2019父親節(jié)主題活動策劃

1、2019 父親節(jié)主題活動策劃一、活動背景 父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。不過，父愛和母愛 一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是， 又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢 ?其實，父親不需要任何花哨的禮物， 父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就能夠被 忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己 已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且能夠用實際行動來感恩父親對我們付 出的種種。二、活動主題爸爸，您辛苦了 !三、活動目的1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達多年對父親 的感恩之情。2、加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如

2、 山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以 后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會感恩，學(xué)會以實際行 動去報恩。四、活動對象全體員工五、活動時間6月* 日 6月* 日六、前期準備1、6月*日下午 6點確定好達到活動要求標準的員工名單2、6月* 日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方 式。 3 、6 月 * 日購買好確定的禮品、卡片。4、6月* 日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文 （不限 字數(shù)） ，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。七、活動內(nèi)容全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公

3、司向 員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才 ; 也是企 業(yè)文化建設(shè)的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此 之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一 起，感恩、理解、尊重、責(zé)任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進 而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建設(shè)隨之升華，每個人的激 情也會奔放起來。本次活動以競賽的形式展開，公司全體員工參與，在活動期間內(nèi) 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎勵在父親節(jié)前一天以公司名義 給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以 及優(yōu)秀員工想對父親說的話。鑒于各員工的崗位職責(zé)不同，分成兩種評定方式。1、銷售類優(yōu)秀

4、員工標準：活動期間，新增銷售額達 3000 元，以簽單合同金 額為準。注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有 50%的員工能夠達 到。2、職能類優(yōu)秀員工標準： （ 待定）八、經(jīng)費預(yù)算（一）單價 200 元左右的禮品，以下僅供參考：1、剃須刀 2 、鞋子 3 、茶葉 4 、茶具 5、豆?jié){機至少 30 個員工： 200*30=6000元 （ 二） 卡片（至少 30 張）至少 30 個員工： 5*30=150元 （ 三）總計： 6150元九、后期工作1、禮品郵寄出去之后要把對應(yīng)的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。2、禮品郵寄 34 天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，并通 過電話帶去節(jié)日祝福。關(guān)于“父親節(jié)”征文活動的實施方案一、活動前言： 父親是一只船，載著我們的期待和夢幻。父親是一棵樹，為我們遮擋風(fēng)雪和嚴寒。父親是一盞燈，給我們光明和溫暖。有人說，父愛如山，有人說，父愛似海， 但又有多少愛以前對父 親說出來 ? 6 月* 日一個屬于父親的節(jié)日，拿起手中的筆，用真情