事業(yè)單位工資福利崗位職責

1、事業(yè)單位工資福利崗位職責工資福利崗位職責1、負責人員基本工資、基礎性績效工資、津補貼及福利費的核定發(fā)放；2、負責退休人員審批、退休證辦理、退休費、生活補貼的核定發(fā)放、出具退休證明；3、負責去世人員喪葬費、撫恤金審核發(fā)放；4、負責請假人員基本工資、績效工資、津補貼福利、社保核算；5、負責開具勞資通知單、人員收入證明；6、負責固定臨時工年度計劃審核，工資核發(fā)；7、負責本部門經(jīng)費預算管理、工資統(tǒng)計報表填報。8、完成領導交辦的其他工作工資福利會計崗位職責1、協(xié)助處領導負責各類基金業(yè)務工作（含工資、助學金、住房公積金、職工醫(yī)療保險等）；2、負責全校教職工工資、離退休人員生活費、遺屬生活費、臨時工工資等核

2、算統(tǒng)計工作。3、負責編制工資、離退休社保經(jīng)費等有關的會計統(tǒng)計報表；4、協(xié)助完成住房公積金及醫(yī)療保險基金的財政配套資金的財務手續(xù)；5、負責辦理全校房改的各種財務手續(xù)；6、負責學生助學金的發(fā)放制表、扣除等會計核算及統(tǒng)計工作；7、負責計算機及會計軟件系統(tǒng)的培訓、協(xié)調(diào)和運行工作；8、完成安排的其他工作。廈門市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)機關事業(yè)單位工資福利和離退休有關問題的處理意見的通知廈人2002138號各區(qū)人事勞動和社會保障局、市直各單位:現(xiàn)將福建省人事廳關于機關事業(yè)單位工資福利和離退休有關問題的處理意見（閩人發(fā)2002170號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，從2002年12月9日起執(zhí)行。廈門市人事局二。二年十二月十六日福建省人

3、事廳關于機關事業(yè)單位工資福利和離退休有關問題的處理意見閩人發(fā)2002170號各市、縣、區(qū)人事局，省直各單位，中央在閩單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將各地、各部門在日常工作中提出的有關工資福利和離退休問題，提出如下處理見，請認真貫徹執(zhí)行。一、關于工作人員工作調(diào)動后工資確定及補發(fā)問題擔任副科、四級職員、助教級及其以上行政、專業(yè)技術職務的機關事業(yè)單位工作人員，工作調(diào)動后，一時未時確職務的，按其原職務工資逐級就近就低套入科員、五級職員、技術員級的職務工資標準。待明確職務后，再逐級就近就高套入新明確職務的職務工資檔次。其中，行政管理人員、專業(yè)技術人員半年內(nèi)確定為原職級或原專業(yè)技術職務的；專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)系列在兩年內(nèi)，一

4、次申報并評審通過后聘任的，調(diào)入后因未按原任職務而少發(fā)的工資可予以補發(fā)，并連續(xù)計算任職時間。否則，少發(fā)部分不予補發(fā)，也不連續(xù)計算任職時間。未確定為原職級的人員，原職務、級別工資不予恢復。二、閩人薪19951號文有關問題的說明第四條（一）款規(guī)定的行政職務與專業(yè)技術職務任職年限互算辦法，即“專業(yè)技術人員改行任行政工作的，正高級專業(yè)技術任職年限可以計算為副廳及其以下職務的任職年限，；行政管理人員聘任為專業(yè)技術職務的，副廳及其以上職務任職年限可以計算為正高級專業(yè)技術職務的任職年限,，”的規(guī)定，只適用于“雙肩挑”人員參加1993年工資制度改革或1993年10月1日以后工作調(diào)動、職務（崗位）變動轉(zhuǎn)換工資序列

5、，比照調(diào)入單位1993年工改按同類人員套改職務工資計算任職年限時使用。至于1993年9月30日是按何職級套改，應根據(jù)本人1993年9月30日實際擔任的行政或聘任的專業(yè)技術職務確定。如：高校某教師，1976年參加工作，1988年9月聘為講師，1990年6月同時任副科長，1994年1月任科長，1994年9月聘為副教授，1997年2月任副處長，1999年3月調(diào)入某機關任副處長。該同志1993年9月30日應以副科長職務、任職年限6年（該同志屬“雙肩挑”，其聘任講師的年限可計算為副科任職年限）、工作年限18年，套入副科長職務工資2檔，級別工資確定為13級；1993年10月1日以后的工資檔次按職務變動和兩

6、年正常晉檔等有關規(guī)定處理。（一）軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，其工資一律按轉(zhuǎn)業(yè)安置部門介紹的職級套改。如按行政職級安排職務，則按行政工資等級確定工資待遇；如按技術級安置，則按技術工資等級確定工資待遇。（二）軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后受到黨紀、政紀處分，工資按地方受處分人員工資處理的有關規(guī)定執(zhí)行，不能再按部隊的職級享受工資待遇。四、中專、技校實驗教師，可參照閩人函1999119號文規(guī)定予以提高10%：資標準。五、閩人發(fā)199746號第二條規(guī)定的帶薪（或未帶全薪）脫產(chǎn)學習，是指工資關系仍在原單位脫產(chǎn)學習的工作人員（不含工資關系已轉(zhuǎn)到學校的工作人員）。六、關于部分人員的“省直在榕福州地區(qū)補貼”發(fā)放問題（一）受黨（

7、團）內(nèi)嚴重警告、行政記過以上、撤職以下處分，在處分期內(nèi)，或違反計劃生育超生孩子處罰年限未滿七年的，其“省直在榕福州地區(qū)補貼”按見習人員標準執(zhí)行。（二）受開除留用察看處分和實行所外執(zhí)行、由原單位負責管教的勞教人員以及被判處有期徒刑緩刑的人員，在留用察看、管教和考驗期間，其“省直在榕福州地區(qū)補貼”按生活費計發(fā)比例打折后的標準發(fā)給。（三）當月病、事假累計達到或超過十五天，以及雖未受到處分，但表現(xiàn)不好、群眾意見很大的人員，由各單位結合考勤情況決定是否發(fā)放。七、引進到我省各級各類事業(yè)單位的高層次人才和青年專業(yè)人才，工資待遇按照中共福建省委、省人民政府關于引進高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定（閩委辦20

8、0010號）執(zhí)行。在此之前引進人員享有的保留工資，從2003年1月起不再保留，改為一次性發(fā)給36個月保留工資數(shù)額的補貼費。今后從外省事業(yè)單位引進的人員，其工資按我省同類人員標準核定，如原基本工資高于我省同類人員的，具高出部分不再保留，改按一次性發(fā)給36個月的高出部分數(shù)額的補貼費；從外省企業(yè)引進的人員，其工資按我省同類人員標準核定。對在高等院校、科研院所工作的海外高層次留學人員，工資待遇按照人事部關于鼓勵海外高層次留學人才回國工作的意見（人發(fā)200063號）的有關規(guī)定執(zhí)行。八、根據(jù)閩委發(fā)20018號文規(guī)定，為進一步搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，從2003年1月1日起，高校行政人員（含參照“補差”的其他單

9、位人員）不再執(zhí)行閩人薪19949號文中關于實行工資“補差”的規(guī)定，原已享受的補差部分同時取消，但可改按職員、專業(yè)技術職務工資中高的一種重新套改。2002年12月31日前已經(jīng)離退休的，原享受的補差部分予以保留，并計入本人離退休費基數(shù)。九、根據(jù)人事部關于進一步加強國家公務員考核工作的意見（人發(fā)2000106號）精神，對確定為“基本稱職”等次的人員，可視同“稱職”等次晉升級別和職務工資。年終一次性獎金的發(fā)放，仍按原有規(guī)定執(zhí)行。十、屬于全日制研究生班學歷畢業(yè)之后再通過論文答辯等有關程序取得碩士學位的，具在研究生班學習的時間，可參照閩人發(fā)200185號文規(guī)定計算連續(xù)工齡。十一、各級政府工作部門所屬的職業(yè)

10、介紹所中原全民所有制職工的寄存人員，在寄存檔案期間如按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金的，具寄存期間可予以計算連續(xù)工齡。十二、退伍義務兵的工齡計算，按照福建省退伍義務兵安置條例實施細則（閩政198864號）規(guī)定執(zhí)行，即“退伍后新分配參加工作，其軍齡和待分配的時間（從報到之日起，原則上不超過一年）計算為連續(xù)工齡”。十三、機關事業(yè)單位工作人員，經(jīng)批準辭去公職的，其工齡計算仍按省勞動局、省人事局關于國家職工離職、辭職有關待遇問題的補充規(guī)定（閩勞險1991009號）執(zhí)行。其他規(guī)定與此不一致的，應按此規(guī)定執(zhí)行。十四、離退休人員的高齡補貼，從達到規(guī)定年齡條件的當月起發(fā)給。十五、各單位申報離休干部護理費時，必須隨附單位

11、老干部工作部門、老干部支部意見和醫(yī)院治療的診斷證明材料。十六、事業(yè)單位離休干部至今仍未按閩人發(fā)2000212號文規(guī)定套改機關工資的，必須于2003年1月31日前套改結束。改套機關工資或不改套機關工資，均須本人簽字同意，此后一律不再改套。十七、高校、中小學教師男滿50周歲、女滿45周歲，教齡滿30年（年滿25年），經(jīng)縣級以上醫(yī)院會診確認因病完全喪失工作能力提前退休，如符合其他規(guī)定條件的，可按閩教人1989131號、閩人退1989136號和閩人退199320號文規(guī)定享受增發(fā)退休費待遇。出納人員崗位職責1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。2、認真登記銀行存款日記

12、賬，按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的順序逐日逐筆登記入賬，做到日清月結，月終與銀行逐筆對賬，查明是否有未達賬項，并編制余額調(diào)節(jié)表。3、認真審核收付款原始憑證，據(jù)實辦理收付款業(yè)務。4、妥善保管和按規(guī)定使用單位負責人、科室負責人印章，保證貨幣資金的安全。5、對支票的管理要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對開出的支票必須填寫用途、限額、收款人。做好支票的領用和注銷登記手續(xù)，向開戶銀行辦理支票領用、繳銷手續(xù)。6、嚴格照票據(jù)管理辦法，做好本單位非稅票據(jù)、收款收據(jù)的打印、裝訂、繳銷工作。7、認真做好本單位職工工資、津貼的發(fā)放及職工社保資金、住房公積金的申報、繳納、登記和退還工作。8、積極做好領導交辦

13、的其他工作。會計人員崗位職責1、負責本單位預算、決算和重大財務事項的匯總、審核、上報工作。2、負責本單位預算指標的分解下達和預算調(diào)整，監(jiān)督單位預算的執(zhí)行情況。3、負責本單位經(jīng)費及專項資金的核算和監(jiān)管工作。4、負責本單位會計憑證的稽核和財務報表的編制和分析工作。5、負責對財務核算軟件的升級維護及電子會計檔案的安全備份，保證核算軟件的正常運轉(zhuǎn)。6、負責財務專用章的管理和使用工作。7、負責會計資料的歸集、整理、裝訂、存檔、移交。8、負責領導交辦的其他工作。事業(yè)單位財務管理員的主要崗位職責事業(yè)單位財務工作職責事業(yè)單位財務管理崗位主要職責：（一）做好本單位的報賬工作（二）搞好經(jīng)費預算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)

14、展規(guī)劃，編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。事業(yè)單位財務管理員的主要崗位職責核算單位的“報賬員”是單位與會計中心聯(lián)系的橋梁和紐帶，完善報賬員制度，提高報賬員素質(zhì)是提高會計中心核算質(zhì)量的關鍵。核算單位要建立和完善內(nèi)部牽制制度，進行必要的崗位分離，改變目前“報賬員”集會計、出納及“票管員”于一身的現(xiàn)狀。建議在財政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在系統(tǒng)內(nèi)對報賬員有計劃地進行定期輪崗，并把好會計資料的交接關。事業(yè)單位財務管理崗位主要職責：（一）做好本單位的報賬工作（二）搞好經(jīng)費預算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。（三）固定資產(chǎn)管理。、負責辦理建設過程中的有關手續(xù)。根據(jù)審定的設計方案，對

15、基建項目進行預算。、做好工程經(jīng)費的申請、招投標工作、簽定施工合同。負責對基建工程的質(zhì)量、工期、安全進行監(jiān)督，確保文明施工、及時整理工程建設竣工資料，組織竣工項目驗收，做好資金結算，配合做好工程經(jīng)費的審計工作，及時將工程有關資料整理歸檔或交單位有關科室。建立單位固定資產(chǎn)臺帳，負責房屋等固定資產(chǎn)的修繕。、負責變更工程的項目審定，經(jīng)本單位批準后督促實施。、加強對未有監(jiān)理工程項目的監(jiān)督，負責對工程材料的質(zhì)量、數(shù)量進行監(jiān)督檢查管理。事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責【篇1：機關事業(yè)單位門衛(wèi)合同】一、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備

16、。二、乙方職責1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。3、負責公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關人員和車輛進入院內(nèi)；對陌生人員要進行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核實后方能放行。4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)

17、公物損壞時，要及時聯(lián)系有關人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內(nèi)綠化設施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關費用。8、協(xié)助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調(diào)遣。三、乙方待遇1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。2、門衛(wèi)為臨時工,工資實行包干,每月工資10

18、00元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二。一二年月日至二。一二年月日。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：【篇

19、2：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度】門衛(wèi)崗位職責1. 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；2. 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；3. 堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；4.不得酒后上崗或擅離崗位；5. 做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；6. 對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；7.信件、報紙及時送至辦公室；8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；9. 對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“

20、對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫來訪人員回執(zhí)單和外來車輛及人員出入登記表，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3. 未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4. 衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；5. 凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6. 夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，

21、一律不準入內(nèi)，不予接待。二、物資出入管理1. 公司物資出廠時必須由綜合管理部開具物品放行單，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。2. 供貨商送貨入公司，應填寫來訪人員回執(zhí)單和外來車輛及人員出入登記表，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的物品放行單，核對無誤后方可放行。三、車輛管理1. 公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2. 門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。4. 外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫來訪人員回執(zhí)單和外來車輛及人員出入登記表，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）5. 郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常安全巡視管理1. 巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2. 下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：來訪人員回執(zhí)單物品放行單外來車