人力資源社會(huì)保障工作匯報(bào)材料結(jié)合職能主動(dòng)服務(wù)全市中心大局

1、 人力資源社會(huì)保障工作匯報(bào)材料-結(jié)合職能主動(dòng)服務(wù)全市中心大局 人力資源社會(huì)保障工作匯報(bào)材料，工作匯報(bào)材料是讓自己的領(lǐng)導(dǎo)充分了解自己工作成績，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中遇到的苦難的一種有效方式，管理資料下載網(wǎng)為您帶來人力資源社會(huì)保障工作匯報(bào)材料，希望能夠?yàn)槟那舐毺峁椭?，范文全文如下?  今年以來，市人力資源社會(huì)保障局緊緊圍繞全市中心工作，牢固樹立民生為本、人才優(yōu)先的發(fā)展理念，積極探索創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，主要工作均按時(shí)序進(jìn)度完成。 一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況 詳見附表。 二、主要工作開展情況 （一）結(jié)合職能主動(dòng)服務(wù)全市中心大局。今年以來，為應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，我局

2、結(jié)合自身職能，擬定了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的貫徹意見，待省政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。一是加大扶持力度，緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)。制定了緩繳困難企業(yè)社保費(fèi)、動(dòng)用失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、階段性降低失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率以及調(diào)整企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)等優(yōu)惠政策，預(yù)計(jì)將為企業(yè)減負(fù)3366萬元。二是加大再就業(yè)資金補(bǔ)貼力度，促進(jìn)充分就業(yè)。通過發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)技能型人才和各類院校畢業(yè)生到本市就業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)開展技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。三是加大引導(dǎo)力度，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。完善小額貸款擔(dān)保政策，對符合條件的創(chuàng)業(yè)實(shí)體，可以提供二次小額擔(dān)保貸款；對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；擴(kuò)大在銅創(chuàng)業(yè)

3、就業(yè)人才購房補(bǔ)貼政策范圍。 （二）積極推進(jìn)國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。召開了“全市推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)大會(huì)”，對創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作先進(jìn)開展了表彰；分解下達(dá)了2014年創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任單位增至22家，首次將培育創(chuàng)業(yè)品牌、設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金、推出新的創(chuàng)業(yè)典型等納入考核指標(biāo)，進(jìn)一步明確了各部門職責(zé)，合力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作。設(shè)立了2100萬元的創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，進(jìn)一步完善勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定及貸款貼息辦法。啟動(dòng)了第三批千人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，選派230名扶持干部與初創(chuàng)型小微企業(yè)開展結(jié)對幫扶。加大了創(chuàng)業(yè)宣傳工作力度，努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。在全市推廣具有我市特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)的“鳳凰山模式”。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)園泰祥分園二

4、期工程主體已完工，與18家企業(yè)達(dá)成初步意向。積極創(chuàng)新SYB培訓(xùn)方法，引入“診斷式”培訓(xùn)，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助學(xué)員制訂合理的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、特別是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇、資金使用計(jì)劃以及創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等。共舉辦創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)22個(gè)班660人，共有200人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)617人。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)25個(gè)班1681人。累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款1633萬元，共貼息萬元，扶持了177個(gè)實(shí)體。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地投入使用。 （三）有針對性地加強(qiáng)就業(yè)工作。在30戶重點(diǎn)企業(yè)開展了用工情況監(jiān)測，完善用工動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測體系，為分析判斷我市就業(yè)形勢提供信息支持。全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，一季度累計(jì)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等1217萬元。加大公益性崗位開發(fā)力度，

5、實(shí)施“就業(yè)援助民生工程”，做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。與清華大學(xué)等12家國內(nèi)知名高校合作，將“省市歡迎您來創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的人才招聘廣告掛到各高校網(wǎng)站。省移交2014年離校高校畢業(yè)生實(shí)名制推薦就業(yè)171人，其他流向75人，完成進(jìn)度100；公益性崗位安置就業(yè)共216人，其中高校畢業(yè)生53人。舉辦了就業(yè)援助、返鄉(xiāng)大學(xué)生、2014年春風(fēng)行動(dòng)、城鄉(xiāng)婦女暨隨軍家屬、退役士兵招聘周等專項(xiàng)招聘活動(dòng)29場次，組織企業(yè)赴上海、甘肅、阜陽、蚌埠五河縣等地廣泛開展招聘。高技能人才實(shí)訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，出臺(tái)了關(guān)于實(shí)施“制造”高技能人才培育工程的意見，組織在校生和社會(huì)技能人才共669人次參加七個(gè)工種公共實(shí)訓(xùn)；六國化工丁紅鎖

6、技能大師工作室的籌備申報(bào)工作正在積極準(zhǔn)備中。出臺(tái)了市新就業(yè)無房人員和來銅務(wù)工人員申請保障性住房積分制審核暫行辦法，保障進(jìn)城務(wù)工人員在我市穩(wěn)定就業(yè)。 （四）努力提升社會(huì)保障待遇水平。及時(shí)準(zhǔn)確完成了萬名企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，人均月增加元，增幅，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金達(dá)元。提高了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金標(biāo)準(zhǔn)，人均增加30元月。實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，出臺(tái)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保萬人，萬人領(lǐng)取養(yǎng)老金。市區(qū)部分老年人生活津貼在領(lǐng)4543人，累計(jì)發(fā)放萬元。完善了醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和住院病種定額管理相關(guān)政策，擬調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額和職工

7、個(gè)人支付比例，進(jìn)一步提了基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障能力和服務(wù)水平。出臺(tái)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法，審核確認(rèn)納入基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員萬人。啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作有序開展，通過資格認(rèn)證累計(jì)停發(fā)養(yǎng)老金萬元、追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金萬元；累計(jì)清欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)1400余萬元；基金定存億元，利息收入203萬元。 （五）統(tǒng)籌推進(jìn)人事人才工作。完成了2014年市人才需求統(tǒng)計(jì)工作，對我市非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，編制了市人才需求目錄（2014年）。邀請中科大管理學(xué)院朱寧博士開展了人力資源管理培訓(xùn)。開展了建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的調(diào)研工作，草擬了公務(wù)員崗位責(zé)任制考核實(shí)施意見。舉辦了一期公務(wù)員

8、考官面試培訓(xùn)班。完成了2014年考試錄用公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考工作人員的筆試相關(guān)工作。完成了全市第二批市直、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)科級(jí)干部跨部門交流工作。全市466家事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和人員聘用工作，占全市事業(yè)單位總量88。草擬了市其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。人才公寓建設(shè)進(jìn)展順利，草擬人才公寓入住管理辦法。對第三批在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才購房給予補(bǔ)貼115萬元。 （六）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。擬定了推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的實(shí)施意見。加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)，對縣區(qū)分解下達(dá)了2014年新增工資集體協(xié)商企業(yè)任務(wù)，并將其納入局系統(tǒng)

9、目標(biāo)考核體系。目前，全市工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)76家。繼續(xù)做好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，累計(jì)收繳保障金3983萬元；加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，共為2962名農(nóng)民工追討被拖欠工資萬元。 三、當(dāng)前形勢分析及下步工作安排 雖然我市經(jīng)濟(jì)受國內(nèi)外環(huán)境影響形勢較為嚴(yán)峻，但從人力資源社會(huì)保障角度來看，總體環(huán)境趨好。從前四個(gè)月的人力資源市場供求情況來看，市場求人倍率為倍，企業(yè)招工難現(xiàn)象得到有效緩解。再從前四個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況來看，五項(xiàng)保險(xiǎn)的保費(fèi)收入比去年同期平均增長了，扣除繳費(fèi)基數(shù)提高和一次性補(bǔ)繳等因素外，仍有的增長幅度；在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的人數(shù)同比下降了；養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)同比下降，這些都反映了企業(yè)用工情況穩(wěn)中有升。

10、關(guān)于下一步工作，主要是圍繞以下幾方面開展： 一是圍繞全市中心大局開展工作。全面落實(shí)省、市關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的相關(guān)政策，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。嚴(yán)格把握政策，在保證社會(huì)保險(xiǎn)基金按時(shí)足額支付、職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，認(rèn)真做好困難企業(yè)認(rèn)定工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 二是圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展工作。全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng),重點(diǎn)解決中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者融資難、貸款難、政策落實(shí)難等突出問題。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。堅(jiān)持以重大項(xiàng)目帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，加快東方一品大市場等一批服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工程和項(xiàng)目建設(shè)；開工建設(shè)獅子山區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，并力爭成為省第五批農(nóng)民工創(chuàng)

11、業(yè)園；完成銅官山區(qū)幸福村創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）一條街建設(shè)；建成西聯(lián)鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園功能，力爭成為部、省共建的國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。大規(guī)模開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持分類分層實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施“創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)”和“改善和提高企業(yè)培訓(xùn)”等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，培育更多的創(chuàng)業(yè)者。深化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。盡快實(shí)施全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)搭建辦法，確保年內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建成，積極探索政府購買創(chuàng)業(yè)服務(wù)的有效機(jī)制。深入開展“千人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”，重點(diǎn)幫扶“專、精、特、新”實(shí)體型企業(yè)。建立完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，9-10月份舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)布和推介會(huì)。繼續(xù)深入宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和事跡，舉辦“十大創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)。 三是圍繞穩(wěn)定就

12、業(yè)開展工作。結(jié)合企業(yè)用工監(jiān)測，加強(qiáng)對全市未來用工形勢的研判，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)的推動(dòng)作用，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。開展就業(yè)實(shí)名制調(diào)研，力爭摸清全市就業(yè)底數(shù)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，全面落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)、企業(yè)和基層三大就業(yè)渠道做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。繼續(xù)對家庭困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)施就業(yè)幫扶，提高生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)管理。促進(jìn)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。健全困難群體就業(yè)幫扶長效機(jī)制，開展星級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程，擴(kuò)大培訓(xùn)工種，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。全力推進(jìn)市技師學(xué)院建設(shè)。開展全市企業(yè)高技能人才崗位需求調(diào)

13、查和專家?guī)烀坠ぷ?，建立技能人才專家?guī)?。依托技能大師工作室、公共?shí)訓(xùn)基地和企業(yè)大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。努力改善企業(yè)用工服務(wù)，建立重大建設(shè)項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)跟蹤服務(wù)制度、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求信息庫和緊缺專業(yè)人才信息儲(chǔ)備庫，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目啟動(dòng)與就業(yè)工作同步進(jìn)行，破解企業(yè)季節(jié)性“招工難”。 四是圍繞提升保障水平開展工作。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，建立縣區(qū)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村（社區(qū)）、村包村民組、村民組包人的承包機(jī)制，層層分解落實(shí)任務(wù)。推行基本醫(yī)療市級(jí)統(tǒng)籌，研究新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌辦法；推進(jìn)單病種結(jié)算，引導(dǎo)參保居民合理就醫(yī)。落實(shí)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支

14、付比例普遍達(dá)到70的政策要求。完善老工傷納入基金統(tǒng)籌管理，實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)。開展基金安全防范專項(xiàng)檢查工作。加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核和歷史欠費(fèi)清欠力度。做好社?；鸬谋Ｖ翟鲋倒ぷ?，力爭基金年利息收入突破3000萬元。 五是圍繞創(chuàng)新人才體制機(jī)制開展工作。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，開展事業(yè)單位分類管理改革，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。努力實(shí)施好專業(yè)技術(shù)人才培育工程和“制造”高技能人才培育工程。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極籌建技師學(xué)院，推進(jìn)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，著力培養(yǎng)更多高技能人才。 六是圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系開展工作。適時(shí)發(fā)布年度人力資源市場工種指導(dǎo)價(jià)位和2014年度全市非私營單位在崗職工平均工資。啟動(dòng)我市人力資源市場工種價(jià)位調(diào)查工作。制定出臺(tái)推進(jìn)開展區(qū)域性