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1、內(nèi)部管理制度系列特殊工種管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-QG-66697特殊工種管理制度Model of special job management system說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。1. 目的規(guī)定特殊工種安全管理要求。2. 范圍本制度適用于公司特殊工種管理。3. 責(zé)任者安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。4. 程序4.1 特殊工種的范圍4.1.1起重機(jī)械 ( 含電梯 ) 作業(yè) ;4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;4.1.3壓力容器操作 ;

2、4.1.4高、低壓電工 ;4.1.5電焊、氣割。第2頁(yè)/共 4頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4.2 特種作業(yè)人員基本條件4.2.1年齡滿 18 歲，身體健康， 無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。4.3.3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的 ;4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè) ;4.3.3.4離開特種作業(yè)崗位達(dá)6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第3頁(yè)/共 4頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。請(qǐng)

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