超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案

1、題量： 85   滿(mǎn)分：100.0   截止日期：2020-04-26 23:59 26' 53''窗體頂端窗體底端一、單選題1下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)化的樣子?· A、可信的第一印象· B、追求完美的樣子· C、做事粗糙的樣子· D、做事專(zhuān)業(yè)的樣子我的答案：C2一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿(mǎn)，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種

2、類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？· A、兩難問(wèn)題· B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題· C、操作性問(wèn)題· D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題我的答案：D3如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè),那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的?· A、了解“不喜歡”的根源,以應(yīng)對(duì)· B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣· C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專(zhuān)業(yè)· D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)我的答案：C4一個(gè)越成熟的社會(huì),規(guī)則體系越健全。所以,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力,應(yīng)該是:· A、及早進(jìn)入社會(huì)· B、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升· C、提升關(guān)際技能

3、83; D、大學(xué)期間就去打工我的答案：B5第一印象對(duì)人的判斷可能是準(zhǔn)確的,這個(gè)準(zhǔn)確主要源于什么?· A、源于行為舉止反映了學(xué)歷高低· B、源于行為舉止反應(yīng)了能力大小· C、源于行為舉止反應(yīng)了內(nèi)心狀態(tài)· D、以上選項(xiàng)都不對(duì)我的答案：C6杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以· A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分· B、杠桿解并非都好· C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情· D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵我的答案：D7在這個(gè)時(shí)代要發(fā)展,首先要做到的是什么?· A、金錢(qián)的積累· B、學(xué)術(shù)層

4、次的提高· C、想法的創(chuàng)新化· D、資源的積累我的答案：B8什么是“內(nèi)部招聘”?· A、從內(nèi)部招人· B、由內(nèi)部提出需求· C、內(nèi)部推薦的招聘· D、有關(guān)系的招聘我的答案：C9大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？· A、第一產(chǎn)業(yè)· B、第二產(chǎn)業(yè)· C、第三產(chǎn)業(yè)· D、平均分布我的答案：C10一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：· A、及早進(jìn)入社會(huì)· B、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升· C、提升關(guān)際技能· D、大學(xué)期間就去

5、打工我的答案：B11“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：· A、沒(méi)問(wèn)題· B、路徑依賴(lài)· C、應(yīng)該鼓勵(lì)· D、效率低我的答案：B12關(guān)于名片夾的作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是?· A、做事情的準(zhǔn)備性· B、作為職業(yè)人的節(jié)奏感· C、做事情有條理性· D、方便裝東西我的答案：D13求職策略里面的最核心的是什么?· A、學(xué)歷· B、內(nèi)在品質(zhì)· C、智慧· D、顏值我的答案：B14Vision化就是把你圈出來(lái)的選項(xiàng),變?yōu)槭裁礀|西?· A、可聞· B、可聽(tīng)· C、可變

6、· D、可視我的答案：D15STAR原則中的T指的是什么？· A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么· B、你面對(duì)多大的困難· C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持· D、你是否得到了表?yè)P(yáng)我的答案：A16面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：· A、毫無(wú)猶豫地回答· B、稍化思考再回答· C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容· D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：B17有重要他人推薦的求職,其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是:· A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)· B、迅速提升招聘單位的信任· C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)· D、會(huì)

7、獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：B18下列關(guān)于職業(yè)決策風(fēng)格說(shuō)法正確的是?· A、最優(yōu)型比滿(mǎn)意型好· B、滿(mǎn)意型比最優(yōu)型好· C、存在中間型· D、以上都不對(duì)我的答案：C19所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：· A、與別人不同的地方· B、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性· C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度· D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C20生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）· A、職業(yè)· B、感情· C、價(jià)值取向· D、性別我的答案：D21“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋,就是所學(xué)有所用,所以:·

8、 A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口· B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管· C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西· D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A22以下哪些是杠桿解· A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。· B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束· C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善· D、一得病就想用“更好”的藥我的答案：C23企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于:· A、有內(nèi)部關(guān)系· B、盡早去實(shí)習(xí)· C、盡早了解需求· D、充分的能

9、力磨煉我的答案：C24“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：· A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口· B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管· C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西· D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A25在人事部門(mén)的“劣汰”流程里,最容易篩選的是:· A、K(專(zhuān)業(yè)知識(shí))· B、S(專(zhuān)業(yè)技能)· C、T(職業(yè)品質(zhì))· D、(行動(dòng)力)我的答案：A26就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo),以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是?· A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性· B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校,利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)· C

10、、更廣泛的實(shí)踐磨煉· D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B27在目前這個(gè)社會(huì)里,消費(fèi)能力最強(qiáng)的應(yīng)該是?· A、60后· B、50后· C、00后· D、80后我的答案：D28招聘中,“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚,應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力,所以· A、選擇上一個(gè)好大學(xué),就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)· B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心· C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè),建立求職資源· D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障我的答案：B29阿爾貝加繆獲得了下列哪項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)?· A、諾貝爾

11、文學(xué)獎(jiǎng)· B、諾貝爾物理獎(jiǎng)· C、諾貝爾和平獎(jiǎng)· D、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)我的答案：A30下列哪一項(xiàng)不屬于男士皮鞋的注意事項(xiàng)里?· A、有鞋帶· B、沒(méi)有花紋· C、沒(méi)有鞋帶· D、鞋面明亮干凈我的答案：C31在做選擇的過(guò)程中追求最優(yōu)解,追求最完美的十屬于哪一種決策風(fēng)格?· A、滿(mǎn)意型· B、直覺(jué)型· C、完美型· D、最優(yōu)型我的答案：D32下列哪一項(xiàng)屬于正確的握手順序?· A、男士先伸手· B、男士等女士先伸手· C、不等長(zhǎng)輩先伸手· D、不等領(lǐng)導(dǎo)先

12、伸手我的答案：B33古語(yǔ)中的”入錯(cuò)行“指的是入錯(cuò)了什么?· A、職業(yè)· B、單位· C、學(xué)科· D、學(xué)群我的答案：D34下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則· A、明確的· B、可達(dá)到的· C、價(jià)值性· D、周全的我的答案：D35生涯發(fā)展的路徑依賴(lài)是指:· A、做一件事就要把它做好,而不能半途而廢· B、工作經(jīng)常依賴(lài)于環(huán)境資源取舍· C、發(fā)展失去自主性,只是一味隨環(huán)境變化· D、開(kāi)始的選擇,對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。我的答案：D36中國(guó)有多少種職業(yè)?· A、三

13、百六十種· B、九種· C、幾千種· D、無(wú)限我的答案：C37生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以· A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)· B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)· C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)· D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A38面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：· A、各一半· B、盡量少問(wèn)問(wèn)題· C、按面試官要求來(lái)· D、提前準(zhǔn)備問(wèn)題我的答案：A39“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是:· A、沒(méi)問(wèn)題· B、路徑依賴(lài)· C、應(yīng)該鼓

14、勵(lì)· D、效率低我的答案：B40如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？· A、可以將其分解成一小段一小段· B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃· C、可以將目標(biāo)變小· D、只要努力就可以我的答案：A二、多選題1成功基于下列哪些因素?· A、信任· B、財(cái)富· C、機(jī)會(huì)· D、價(jià)值我的答案：ACD2第一次見(jiàn)時(shí)禮節(jié)性握手,都有哪些注意事項(xiàng)?· A、與對(duì)的手虎口相對(duì)· B、雙手握對(duì)方單手· C、力度適當(dāng)· D、上下三下我的答案：ACD3在取勢(shì)的時(shí)候要破除哪些觀念?

15、3; A、路徑依賴(lài)· B、資源詛咒· C、多角度思考· D、指向未來(lái)我的答案：AB4技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革,將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:· A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)· B、以不變應(yīng)萬(wàn)物· C、以開(kāi)放的態(tài)度,與時(shí)俱進(jìn)· D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新我的答案：ACD5簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如：· A、如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象· B、過(guò)多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)· C、簡(jiǎn)歷上最好不使用照片· D、所寫(xiě)內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化

16、的表現(xiàn)我的答案：ABD6簡(jiǎn)化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)椋?#183; A、簡(jiǎn)化的方案往往容易成癮· B、簡(jiǎn)化的方法比較簡(jiǎn)單容易使用· C、簡(jiǎn)化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速· D、解決方法成為問(wèn)題的一部分我的答案：BCD7名片禮儀要注意的事項(xiàng)有:· A、不能涂改名片· B、雙手托遞交換· C、不留私宅電話· D、無(wú)公信頭銜不列我的答案：ABCD8癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以· A、杠桿解往往更持久· B、癥狀解的長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)不足· C、杠桿解起作用比較慢· D、癥狀解往

17、往立即起作用我的答案：AB9求職時(shí)獲得推薦有什么好處?· A、形成信任背書(shū)· B、使招聘方更效率· C、直接與決策人對(duì)接· D、降低對(duì)方招聘成本我的答案：ABCD10巨頭云集的傳統(tǒng)領(lǐng)域，往往形成的是按資排輩的發(fā)展路徑。所以：· A、這樣的領(lǐng)域不是優(yōu)質(zhì)的“勢(shì)能”領(lǐng)域· B、選擇傳統(tǒng)的“××強(qiáng)組織”可以獲得安全感· C、最好不要選擇這樣的組織· D、如果期望全面發(fā)揮自己才智，慎選這樣的領(lǐng)域我的答案：ABD11職業(yè)選擇的“人口之勢(shì)”是指：· A、人口趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)未來(lái)的規(guī)模性需求·

18、B、特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類(lèi)型· C、提供主流人群的核心需求服務(wù)，就有前景的選擇· D、針對(duì)中國(guó)的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備我的答案：ABCD12下列屬于拖延猶豫型決策風(fēng)格的是?· A、拖延型· B、宿命型· C、苦惱型· D、癱瘓型我的答案：ACD13簡(jiǎn)化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮,那是因?yàn)?· A、簡(jiǎn)化的方案往往容易成癮· B、簡(jiǎn)化的方法比較簡(jiǎn)單容易使用· C、簡(jiǎn)化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速· D、解決方法成為問(wèn)題的一部分我的答案：BCD14面試約見(jiàn)為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？· A、

19、可以熟悉場(chǎng)景，避免慌亂· B、提交處理非重要的事情(如上廁所)· C、避免路上堵車(chē)而耽誤面試· D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)我的答案：ABD15埃隆馬斯克認(rèn)為未來(lái)發(fā)展新勢(shì)能領(lǐng)域有哪些?· A、教育· B、新能源· C、航天· D、生物科技我的答案：BCD三、判斷題1互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,外包思維指的就是遇到難題不自己思考而借助于網(wǎng)絡(luò)。我的答案： 2單頁(yè)紙簡(jiǎn)歷可以薄一點(diǎn),不需要太厚。我的答案： ×3做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案： 4六度分離指的是生活在世界上的每一個(gè)人

20、只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起聯(lián)系。我的答案： 5選項(xiàng)越多,人的選擇越困難。我的答案： ×6無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。我的答案： ×7在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案： 8處于生存階段的企業(yè)第一關(guān)心的就是銷(xiāo)售。我的答案： 9制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案： 10職業(yè)決策需要有一個(gè)備選方案。我的答案： 11我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能

21、力都屬于“硬實(shí)力”。我的答案： ×12古代兩匹馬屁股的寬度決定了火箭推進(jìn)器的寬度。我的答案： 13簡(jiǎn)歷中要告訴HR,只要企業(yè)要我,什么崗位都可以,這樣顯得我謙虛好學(xué),機(jī)會(huì)更多了。我的答案： ×14簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。我的答案： ×15求職過(guò)程中第一重要的是內(nèi)在美。我的答案： ×16選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。我的答案： ×17面試時(shí)如果感到緊張,就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張,緊張就壞事兒了”。我的答案： ×18“資源詛咒”這個(gè)理論認(rèn)為多