XX市市屬出資企業(yè)領導人員個人重大事項報告制度

1、XX市市屬出資企業(yè)領導人員個人重大事項報告制度 第一條 為加強對市屬出資企業(yè)各級領導人員的管理和監(jiān)督，促進國資委系統(tǒng)黨風廉政建設和國有企業(yè)領導人員思想作風建設，根據(jù)中央和省市有關規(guī)定，結合實際，特制定本制度。第二條 本制度所稱的企業(yè)領導人員，是指市國資委依法履行出資人職責的國有獨資公司（企業(yè)）、國有控股公司的董事長、副董事長、董事，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、黨委委員，監(jiān)事會主席，不設監(jiān)事會的監(jiān)事，總工程師、總會計師（財務總監(jiān)）、總經(jīng)濟師等，以及按管理權限劃分直接由市國資委管理的其他企業(yè)領導人員。以上人員下稱報告人。第三條 報告人應報告的個人重大事項：（一

2、）本人及配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）的情況（含擬定時間、宴請規(guī)模、費用情況）；（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)學習、定居的情況。（四）本人持有因私出國（境）護照、港澳通行證的情況；本人因私出國（境）的情況和在國（境）外活動情況（含事由、路線、費用來源和支出情況）；（五）本人在公務活動中因不能謝絕而收受貴重物品、禮金、有價證券等及處置的情況； （六）本人婚姻變化的情況；（七）配偶、子女受到執(zhí)紀執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪的情況；（八）配偶、子女經(jīng)營個體、私營

3、工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管人員的情況；（九）本人認為應向組織報告的其他重大事項。  第四條 個人重大事項實行一事一表一報制。由報告人本人填寫XX市國有企業(yè)個人重大事項報告表（附后），報市國資委黨委。第五條 本制度第三條所列事項，一般應由報告人事前向組織報告；事前因特殊原因無法報告的，應在事后一個月內(nèi)以書面形式報告，并說明原因。報告內(nèi)容應包括該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結果以及其他還需說明的問題等，涉及到資金使用方面的個人重大事項，必須如實說明數(shù)額及其來源。按照有關規(guī)定需要事前

4、批準的，應按規(guī)定辦理。第六條 對于需要答復的請示，經(jīng)市國資委黨委研究后及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。第七條 對報告的內(nèi)容，一般應予保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。第八條 各出資企業(yè)領導人員要自覺執(zhí)行本制度的規(guī)定，按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項，并把執(zhí)行本制度情況作為領導班子民主生活會自查和企業(yè)領導人員考察、民主評議時個人述職的內(nèi)容，如實匯報，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。領導人員的年度工作總結或述職報告應反映執(zhí)行這一制度的情況。第九條 報告人不按本規(guī)定報告，或不如實報告，或隱瞞不報，或不按黨組織答復意見辦理的，市國資委黨委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理，必要時進行誡勉談話，涉及違紀的給予黨紀政紀處分。職工群眾有權向市國資委黨委反映領導干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的有關情況，任何人不得壓制報復，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅查處。第十條 本制度由市國資委黨委負責解釋，自發(fā)布之日起實施。 附件：XX市國有企業(yè)領導人員個人重大事項報告表 主題詞：黨風廉政建設 重大事項報告 通知    XX市國資委辦公室           2