企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同定義與解釋本合同中，勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣員工，乙方使用派遣員工并向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的行為。派遣員工是指甲方根據(jù)本合同派遣到乙方工作的人員。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與期限2.1派遣崗位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，派遣員工的工作崗位為_(kāi)___________________，工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。2.2派遣期限本合同的派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在派遣期限屆滿前______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽本合同。三、派遣員工的招錄與變更3.1員工招錄甲方應(yīng)按照乙方的要求，通過(guò)合法的渠道招錄派遣員工。招錄的派遣員工應(yīng)符合乙方的崗位要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2員工變更在派遣期限內(nèi)，如乙方需要變更派遣員工的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的崗位或工作內(nèi)容。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬的支付乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________，支付方式為_(kāi)___________________，支付時(shí)間為_(kāi)___________________。4.2福利待遇派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額發(fā)放其他福利待遇。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作______天。如乙方需要安排派遣員工加班，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.2休息休假派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和健康。6.2工作條件乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。乙方應(yīng)保證工作條件的安全性和適用性，定期對(duì)工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)。七、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利（1）甲方有權(quán)按照本合同的約定，向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)派遣員工的違規(guī)行為進(jìn)行處理。7.2勞務(wù)派遣單位的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)招錄符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和工傷。八、用工單位的權(quán)利與義務(wù)8.1用工單位的權(quán)利（1）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行安排和管理，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。8.2用工單位的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視派遣員工。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金事宜。九、派遣員工的管理9.1員工培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。9.2員工考核乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。十、合同的變更、解除與終止10.1合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方可以解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍未繳納的，乙方可以解除本合同。10.3合同的終止（1）本合同的派遣期限屆滿，本合同自行終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。（3）派遣員工因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)乙方同意后，本合同自行終止。十一、違約責(zé)任11.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付賠償金，并向乙方支付違約金______元。（2）甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付賠償金，并向乙方支付違約金______元。（3）甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應(yīng)向乙方支付違約金______元。11.2用工單位的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同的約定按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按照逾期未支付金額的______%向甲方支付違約金。（2）乙方未按照本合同的約定為派遣員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷或其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金______元。11.3雙方共同的違約責(zé)任（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁與訴訟（1）如果雙方協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。（2）如果一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、保密條款13.1保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。13.2保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后______年。13.3違約責(zé)任如一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十四、其他條款14.1通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或文件，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)掛號(hào)信、快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱。通知或文件的送達(dá)時(shí)間以對(duì)方簽收或系統(tǒng)顯示的接收時(shí)間為準(zhǔn)。14.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）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