女職工集體合同總結(jié)

1、*街道總工會推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作總結(jié)企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵。正是基于這一關(guān)鍵，今年以來，我們根據(jù)上級工會要求，針對現(xiàn)階段女職工特殊權(quán)益問題突生的實(shí)際情況，在管轄范圍內(nèi)逐步推行女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同，取得了初步成效。一、提高認(rèn)識，抓好宣傳街道總工會高度重視此項(xiàng)工作，在接到推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂任務(wù)后積極召開專門會議，召集下屬13個社區(qū)工會主席就如何完成這一工作作由重要部署。大家集思廣益，研究制定實(shí)施方案，并把此項(xiàng)工作納入總工會工作重點(diǎn)。會議決定此項(xiàng)工作由社區(qū)工會具體負(fù)責(zé)，各個社區(qū)

2、工會主席親自對女工特殊權(quán)益維護(hù)情況進(jìn)行調(diào)研，在調(diào)研的同時大力宣傳女工集體合同簽訂的重要性與必要性。通過宣傳，在轄區(qū)內(nèi)形成一種共識：簽訂女職工特殊權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同將有利于規(guī)范企業(yè)的用工行為，使女職工特殊利益保護(hù)契約化、法律化；在內(nèi)容上更廣泛、更具體，在力度上更強(qiáng)化，有利于調(diào)動女員工的積極性和創(chuàng)造性；有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、抓好試點(diǎn)，分批推廣為確保女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的實(shí)效性和可操作性，總工會于2009年5月，先與*等較大的酒店簽訂合同，開展試點(diǎn)工作。我們要求試點(diǎn)單位工會應(yīng)組織女職工學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)，召開座談會，了解女職工的困難、需求與愿望。其次是在履行合同的同時對合同中存在的霸王

3、條款或者是不符合本單位事情的條款進(jìn)行修改，修改完善后，提交職代會審議表決通過。在試點(diǎn)單位試行使得合同內(nèi)容與實(shí)施方式逐步趨于完善，之后我們就向更多的企事業(yè)單位乃至較大的存在聘用女工現(xiàn)象的個體經(jīng)營戶推廣。三、發(fā)現(xiàn)問題，快速改正在簽訂過程中，由于工作人員的失誤，單位蓋章的地方都改成了總工會的章，這樣不僅破壞了形式，而且喪失了法律效力。于是我工會組織基層工會工作人員進(jìn)行了一次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括合同簽訂的規(guī)范、平等協(xié)商的內(nèi)容、程序和技巧，做好這項(xiàng)工作的目的意義等，使工作人員素質(zhì)得到提高，當(dāng)進(jìn)行返工的時候在沒有一家由現(xiàn)類似問題。經(jīng)過上下一心的努力，我工會順利完成這一工作。在推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議進(jìn)

4、程中，由于女職工組織從實(shí)際由發(fā)，目標(biāo)明確，加強(qiáng)指導(dǎo)，操作嚴(yán)密，我街簽訂女職工專項(xiàng)集體協(xié)議工作呈現(xiàn)由快速發(fā)展的態(tài)勢，取得了初步成效。一是有效地維護(hù)了女職工的權(quán)益。女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議的協(xié)商和簽訂，涉及女職工關(guān)注的和生存的工資、保險(xiǎn)、福利等切身利益，同時，專項(xiàng)集體協(xié)議的簽訂更體現(xiàn)特殊性和個性，更能夠加大女職工權(quán)益的保障力度。二是促進(jìn)了企業(yè)與女職工勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。基層普遍反映，凡開展簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議工作的企業(yè)，勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定，勞動爭議案件大幅度下降。三是有力地推動了女職工工作上新臺階。各級女職工委把簽訂專項(xiàng)集體協(xié)議工作作為維權(quán)工作的重點(diǎn)，與素質(zhì)教育工作相結(jié)合、與女職工組建工作相結(jié)合，提升了女職工組織的維權(quán)能力，創(chuàng)新了