電力系統(tǒng)競聘報告

1、電力系統(tǒng)競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，下午好！大家好，我競聘的崗位是電力系統(tǒng)副經(jīng)理。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫，現(xiàn)年歲，學(xué)歷，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我， 發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一 線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天， 我競聘安全員這個崗位， 是因為確信自己有能力擔(dān)負起安全員的 這份重任。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報如下，請給予批評指正：一、對安全工作的認(rèn)識和理解我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方 面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性， 變、輸、配用電在同一瞬間完成

2、，且需要時刻保持平衡。任何環(huán) 節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。 特別是電力企業(yè)長 期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預(yù)防為主”。二、安全監(jiān)察工作的思路和方法假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作:1、提倡安全管理工作的“人性化”傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章，

3、更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”電力行業(yè)的許多工作， 都是多工種綜合交叉作業(yè)， 多種危險 因素相互作用，相互關(guān)系。 實行程序化的安全管理， 就是把電力 企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作， 熟悉及掌握 每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。 并知道怎樣來防范，杜 絕事故的發(fā)生。3、落實安全管理工作的“制度化”為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產(chǎn)的目的。 除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制

4、度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負的責(zé)任。4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電 力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的 許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定， 為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法； 要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。下面，我談?wù)劶偃缥页晒Ξ?dāng)選，我工作的基本原則。作為副職，首先，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識，進一步提高溝通和協(xié)調(diào)能力， 以積極的態(tài)度協(xié)助公 司黨政領(lǐng)

5、導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)和政治任務(wù)。第二，最大限度地開拓廣大職工發(fā)展空間的同時使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。第三， 處理好與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系，進一步取得共識，以求麗水電業(yè)的一流目標(biāo)。關(guān)于如何做好、做強我們的檢修公司。 我認(rèn)為，我們公司目 前面臨的最大問題，是人員問題。設(shè)備在更新?lián)Q代，人員在新老交替。在我們的工作現(xiàn)場，生命的脆弱、電網(wǎng)的神秘，張揚得透 著猙獰。所以，我的工作思路，是始終堅持以人為本。在我們公 司，有一批“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的老職工隊伍，還有一批高文化素質(zhì)的檢修隊伍新兵。我希望通過努力，進一步完善我公司的各項管理和激勵機制，讓這兩支各有所長的隊伍進行有機的整和，營造一種和

6、諧、向上、進取的學(xué)習(xí)和工作氛圍， 形成一個富有朝氣、充滿活力、 求真務(wù)實的檢修團隊。 讓每一位 職工對工作中可能存在的各種危險有充分的認(rèn)識和防范，不留安全死角，對工作中的目的、 要求有足夠的領(lǐng)會和理解，確保工作質(zhì)量。第二，從設(shè)備源頭把關(guān)，理清現(xiàn)場工作可能面臨的危險， 使這些危險部位都得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細致的維護，使我們的設(shè)備更安全、可靠運行。第 三，在組織管理上下工夫， 借著同業(yè)對標(biāo)創(chuàng)一流的東風(fēng)，虛心學(xué) 習(xí)，多方取經(jīng)，通過廣泛發(fā)動， 逐步制訂并完善我公司的各項管 理機制，通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們檢修工作 踏上一個安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。我熱愛檢修工作，在經(jīng)歷了整整*個年頭的磨打錘煉后， 依然對這個讓我成長的沃土充滿深深的眷戀。所以，在面臨著多種美麗的誘惑的時候，我依然義無返顧的繼續(xù)向著這個目標(biāo)努 力。壓力是一種負擔(dān)，而熱愛是強大的動力。 在高度責(zé)任的壓力 下，在無比熱愛的動力下，各位評委，請相信我，在檢修的中心 加一個我，絕對是你們正確的選擇。接下來，我的想法和