果庫(kù)公司管理制度

1、公司管理制度為加強(qiáng)企業(yè)公司的規(guī)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn) 企業(yè)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及 企業(yè)公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。1、企業(yè)公司倡導(dǎo)樹(shù)立“以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”理念，崇 尚“顧客至上，服務(wù)優(yōu)先”的原則，禁止任員工做有損企業(yè) 公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞企業(yè)公司發(fā)展的事情。2、公司通過(guò)獎(jiǎng)懲制度提高企業(yè)效益。 努力提高員工的整 體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精 的員工隊(duì)伍。3、企業(yè)公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)， 發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心 力。員工守則

2、1、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。2、維護(hù)企業(yè)公司聲譽(yù)，保護(hù)企業(yè)公司利益3、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。4、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，創(chuàng)新。保密制度為保守企業(yè)公司秘密，維護(hù)企業(yè)公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守企業(yè)公司秘密的義務(wù)。 在對(duì)外交往和合作 中，須特別注意不泄露企業(yè)公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)企業(yè)公司秘密。二、企業(yè)公司秘密是關(guān)系企業(yè)公司發(fā)展和利益， 在一定時(shí)間只限 一定圍的員工知悉的事項(xiàng)。三、企業(yè)員工不要向其它果庫(kù)同行泄露本公司收購(gòu)?fù)緩?、收?gòu)價(jià)格、客源及貨源情況四、企業(yè)員工不要隨便打聽(tīng)顧客情況，干好本職工作。五、如發(fā)現(xiàn)企業(yè)

3、員工泄露本公司的秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理?？记诠芾碇贫纫?、企業(yè)公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 按時(shí)上下班，不遲到， 不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本 部門(mén)負(fù)責(zé)人同意；部門(mén)經(jīng)理及以上人員外出時(shí)，需向行政辦公室說(shuō)明 去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。二、企業(yè)公司員工上、下班（30分鐘以為遲到或早退、30分鐘 以上則視為曠工）遲到、早退一次，罰款 20元，二次，罰款30元, 月累計(jì)三次及以上情節(jié)重者，按自動(dòng)離職處理。三、無(wú)故不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。四、請(qǐng)假時(shí)需提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，如無(wú)特殊事由，一律不 準(zhǔn)請(qǐng)假。果箱入庫(kù)管理制度為了更好地發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)對(duì)商品的調(diào)配功

4、能， 規(guī)公司倉(cāng)庫(kù)的商品 管理程序，促進(jìn)本公司倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全、高效、有序、 合理地運(yùn)作，特制定本管理制度。1、商品進(jìn)庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑訂貨單、送貨單辦理入庫(kù) 手續(xù)，根據(jù)實(shí)物填寫(xiě)入庫(kù)單，入庫(kù)單應(yīng)詳細(xì)登記品名規(guī)格、 單位、 數(shù)量。2、驗(yàn)收人員把質(zhì)量關(guān)，在驗(yàn)收蘋(píng)果箱中看有無(wú)損壞現(xiàn)象， 或有擠壓現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律拒絕入庫(kù)。3、入庫(kù)人員格登記好果箱數(shù)量，并打訂入庫(kù)單。4、如因入庫(kù)人員沒(méi)有把好果箱質(zhì)量關(guān)，出現(xiàn)入庫(kù)果箱破損 等現(xiàn)象，由入庫(kù)人員自行賠償。果箱出庫(kù)管理制度為了更好地發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)對(duì)商品的調(diào)配功能，規(guī)公司倉(cāng)庫(kù)的商 品管理程序，特訂本制度。1、出庫(kù)時(shí)應(yīng)訂對(duì)入庫(kù)單所填的規(guī)格、 品種、及數(shù)量出庫(kù)

5、。2、 出庫(kù)人員對(duì)所出庫(kù)的果箱進(jìn)行復(fù)核，審核與所訂入庫(kù) 的數(shù)量是否相等。3、出庫(kù)人員來(lái)把出庫(kù)質(zhì)量關(guān)，看果箱有無(wú)破損或其它質(zhì) 量問(wèn)題。4、一經(jīng)出庫(kù)，果箱所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)。果箱裝卸、搬運(yùn)管理制度為確保公司的貨物能得到及時(shí)、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)、 維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象、從裝卸工的勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流 程乃至著裝、言行、食宿等面進(jìn)行規(guī)與要求、特制定本管理辦法：一、積極服從倉(cāng)庫(kù)保管員的工作安排、 按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物。二、 如有頂撞上級(jí)管理人員、不服從安排的每次給予50元的罰款。三、禁上班時(shí)間喝酒、賭博，上班禁脫崗。四、工作時(shí)間禁脫崗、串崗、有事需要請(qǐng)假、經(jīng)同意后可離開(kāi)

6、。五、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作、避免發(fā)生沖突、如有重爭(zhēng)吵、辱罵、打架現(xiàn)象公司給予主動(dòng)罰款100元、被動(dòng)50元的罰款、情節(jié)重的則 移送司法機(jī)關(guān)處理。六、 禁刁難威脅客戶或司機(jī)、不得索要財(cái)物、發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。七、裝卸工外勾結(jié)、有損公司利益的、除賠償直接經(jīng)濟(jì)損失外、另處10倍的罰款、并立即開(kāi)除、情節(jié)重的移交司法部門(mén)處理。八、禁火區(qū)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元，危險(xiǎn)區(qū)域抽煙的，立即開(kāi)除，造成事故的移交司法機(jī)關(guān)處理。九、不得亂放個(gè)人物品、不得亂扔垃圾和雜物。十、自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)制止其它他人的違章行為，對(duì)無(wú)視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行， 并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。十一、裝卸工作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作，如因以上情況造成的貨物 及其它損失的由當(dāng)事人全額賠償并承