公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位分析

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-878編號：_公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位分析審核：_時間：_單位：_公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位分析用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位分析崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位分析直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研

2、究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);4、負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大;6、負責(zé)組織抓好

3、新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;7、負責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;8、負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;9、負責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門;10、負責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;11、負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;12、抓好公司技術(shù)管理隊

4、伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;13、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識;2. 熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力;3. 虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心;4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新;5. 敢于堅持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格;參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議;2. 參加季、月度

5、經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;3. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議;4. 參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。篇2：公司信息部經(jīng)理職位分析公司信息部經(jīng)理職位分析崗位名稱：信息部經(jīng)理職位分析直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負責(zé)全面支持本部的管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);2、

6、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作;3、負責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案)、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作;4、負責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核;5、負責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，負責(zé)組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;6、負責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化;7、負責(zé)抓

7、好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核;8、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布;9、負責(zé)監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作10、組織收集市場信息，即時開展分析預(yù)測，及時擇寫分析預(yù)測報告;11、負責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;12、負責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;13、負責(zé)組織對公司計劃統(tǒng)計企管計算機人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價

8、;15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃統(tǒng)計等綜合管理知識;2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;3. 努力學(xué)習(xí),積極進去,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心;4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測能力;參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議;2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議;4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議篇3：公司辦公室主任職位分析公司辦公室主任職位分析崗位名稱:辦公室主任職位分析直接上級:總經(jīng)理

9、下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負責(zé)主持辦公室所有的管理工作管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;4、組織收集和了解各部門的

10、工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負責(zé)編寫公司年度大事記;5、負責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況;6、負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;8、負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作;9、負責(zé)組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作;10、負責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作;11、負責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;12、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作;13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力;2. 熱