老板加員工微信 是喜還是憂(yōu)

1、老板加員工微信 是喜還是憂(yōu)微信，是我們生活中都很愛(ài)玩的一個(gè)應(yīng)用，我們可以和朋友在微信聊聊天，也可以將自己的生活曬到微信朋友圈中和大家來(lái)分享，微信的魅力就在于增進(jìn)了和朋友之間的友誼以及陌生人之間的交流，然而就是這樣一個(gè)人人都玩的應(yīng)用，有時(shí)候卻帶給了我們這些上班族難以言喻的煩惱。近日有媒體報(bào)道，90后女孩小杜，因?yàn)榫芙^加領(lǐng)導(dǎo)微信被公司辭退了，理由是不加領(lǐng)導(dǎo)微信，無(wú)法安排工作。6月初小杜在廣州天河找了一份工作，做業(yè)務(wù)類(lèi)文員，部門(mén)男領(lǐng)導(dǎo)要求加微信，說(shuō)有工作安排就在微信群里通知，小杜為了保護(hù)自己的隱私，就一直沒(méi)有通過(guò)男領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)證，小杜認(rèn)為微信是比較私人的，她不愿意帶到工作中來(lái)，沒(méi)想到8月初，公司人力資源

2、部以不愿意配合領(lǐng)導(dǎo)工作為由，辭退了小杜。有網(wǎng)友表示這位男領(lǐng)導(dǎo)“太任性”，有些小題大做，可能是覺(jué)得小杜不尊重他，但是畢竟是否同意領(lǐng)導(dǎo)加好友屬于個(gè)人自由，公司因?yàn)檫@個(gè)炒員工魷魚(yú)是不合理的，也有網(wǎng)友表示“人在江湖飄，哪能不彎腰“，況且領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)了，也不好拒絕，為了生活也是沒(méi)有辦法，再說(shuō)也沒(méi)有什么秘密，此外加領(lǐng)導(dǎo)微信也可以更多的了解領(lǐng)導(dǎo)生活上的一些事情，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步的溝通，甚至是成為朋友。另一些網(wǎng)友表示站在小杜這一立場(chǎng)，表示微信本來(lái)就是展現(xiàn)一些私人生活的社交軟件，有權(quán)利不讓其他人過(guò)多的了解，而一些朋友喜歡在微信朋友圈發(fā)發(fā)工作上的牢騷，更是擔(dān)心如果讓公司的同事或是老板看見(jiàn)了怎么辦。之前有一位河北的網(wǎng)友李

3、小姐表示，去年稀里糊涂的就被加入到了老板的微信朋友圈，只是領(lǐng)導(dǎo)從未發(fā)過(guò)朋友圈或是微信聊天，李小姐就逐漸的淡忘了這件事。有一天，領(lǐng)導(dǎo)突然通知周六加班，然而李小姐在事先就約好了和朋友出去玩，于是給領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)，以生病為由沒(méi)去加班，然而喜歡在朋友圈曬照片的李小姐，將自己出去瀟灑的照片都放到了朋友圈里，照片里的李小姐根本就就是個(gè)身體健康的人，這些照片被領(lǐng)導(dǎo)一覽無(wú)余。周一上班李小姐被老板叫了過(guò)去，直接以曠工為由進(jìn)行了處罰，并且部門(mén)通報(bào)，李小姐連爭(zhēng)辯的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，因?yàn)檎掌焕习蹇戳藗€(gè)真真切切，從那以后，李小姐就開(kāi)始在微信里潛水了，只看不說(shuō)。一些企業(yè)老板則表示，只要心里沒(méi)鬼，加微信又怕什么呢。通過(guò)微信布置工作，

4、既方便又快捷，除了幫企業(yè)節(jié)省電話(huà)費(fèi)之外，還能了解員工的個(gè)人生活，從而更好的做到管理企業(yè)，這又何樂(lè)而不為呢。針對(duì)這一情況，重慶大學(xué)的人力資源研究所專(zhuān)家表示，如果處于工作目的，老板加員工可以光明正大的加，比如在申請(qǐng)的過(guò)程中表明自己的身份，而員工也有權(quán)利拒絕，老板應(yīng)該尊重員工的選擇，此外身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該寬容大度，即使員工在微信朋友圈里聊到與工作相關(guān)的事情，也不應(yīng)該遷怒于員工。不過(guò)筆者覺(jué)得，不論是否加公司領(lǐng)導(dǎo)的微信或是公司微信群，說(shuō)話(huà)還是應(yīng)該謹(jǐn)慎，畢竟有句老話(huà)說(shuō)的很有道理，禍從口出。此外，如果遇到了上述小杜所遇到的情況，朋友們也可以拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己，在于單位交涉未果的情況下，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

5、和訴諸法院來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)的微信，你加還是不加曬照片、玩游戲、吐槽生活和工作因?yàn)槿の逗头奖?，微信受到廣大用戶(hù)的歡迎。如果某天打開(kāi)微信看到自己的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來(lái)好友申請(qǐng)，你會(huì)馬上通過(guò)還是直接忽略？微信給人們帶來(lái)了方便和樂(lè)趣，也給一些職場(chǎng)人士帶來(lái)了煩惱。現(xiàn)象：大部分人不愿加領(lǐng)導(dǎo)微信“頂頭上司要加我微信，我要不要加？”3月23日，在玉林一家外貿(mào)公司上班的小陳向微信群里的朋友求助?！凹傺b沒(méi)看到！”“不加就是不給領(lǐng)導(dǎo)面子，以后工作不好做?！薄翱梢约樱桥笥讶Ρ仨毱帘晤I(lǐng)導(dǎo)?！蔽⑿湃豪锏呐笥褌兗娂娊o小陳“出主意”。最后，小陳猶豫再三，先把自己朋友圈里的自拍照、對(duì)工作的抱怨、負(fù)面話(huà)語(yǔ)全部刪除，覺(jué)得“安全”了，

6、然后才添加領(lǐng)導(dǎo)為好友?！昂臀业拇蟛糠峙笥岩粯樱沂遣惶敢饧宇I(lǐng)導(dǎo)為微信好友的。主要是因?yàn)樽约涸谂笥讶Φ男惺嘛L(fēng)格比較活潑，與工作要求的形象不太相符，加了領(lǐng)導(dǎo)后就必須處處小心，不能隨意在朋友圈發(fā)布消息了。”小陳說(shuō)。“小劉，上次的廣告文案你今晚再修改一下，我明早開(kāi)會(huì)要用。”近期下班后，在廣告公司上班的小劉總是在微信上收到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。“自從加了領(lǐng)導(dǎo)微信后，常常要額外加班，自己也很后悔加了領(lǐng)導(dǎo)的微信?！毙⒄f(shuō)。疑問(wèn)：加了領(lǐng)導(dǎo)微信會(huì)很不方便？“加了領(lǐng)導(dǎo)肯定不方便，我的朋友圈原創(chuàng)內(nèi)容，不希望領(lǐng)導(dǎo)知道自己的小心思?！痹谑聵I(yè)單位工作的張大哥表示，他的微信里加有許多其他單位的領(lǐng)導(dǎo)，卻唯獨(dú)不敢加本單位的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)

7、導(dǎo)的微信真如“洪水猛獸”？在玉林一事業(yè)單位工作的小李也遇到了領(lǐng)導(dǎo)要加微信的難題，思前想后，小李加了領(lǐng)導(dǎo)。“一開(kāi)始也比較拘束，再也不敢在朋友圈發(fā)布太隱私的信息，只敢分享一些美食、旅游照片，并且分享信息時(shí)絕對(duì)不能在上班時(shí)間。后來(lái)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)贊自己的照片，偶爾還會(huì)評(píng)論。在單位遇到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)聊起微信分享的圖片，比如你上次旅游好不好玩之類(lèi)，總之話(huà)題變多不少。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)去游玩也會(huì)在微信給我發(fā)圖片，我在工作上有什么問(wèn)題也直接在微信上向他請(qǐng)示，工作上溝通更加順暢了?！毙±畋硎荆I(lǐng)導(dǎo)的微信其實(shí)沒(méi)那么可怕，大可大大方方添加好友。“加員工微信就是想要多和員工溝通交流，方便工作的開(kāi)展。”玉林一家私企的一位中層領(lǐng)導(dǎo)

8、表示，加員工的微信主要是為了方便工作，但也發(fā)現(xiàn)不少員工在朋友圈屏蔽了自己，雖然心里會(huì)有些不舒服，但也能理解員工的行為。觀點(diǎn)：微信不應(yīng)牽扯太多工作記者在采訪過(guò)程中，了解到不少職場(chǎng)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的微信感到有壓力，主要是怕自己的朋友圈影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象，還產(chǎn)生一種被領(lǐng)導(dǎo)盯梢的感覺(jué)，此外下班后可能會(huì)在微信上收到領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)?！安幌ＭI(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)加員工的微信，因?yàn)闀?huì)讓員工左右為難。更不應(yīng)該在下班時(shí)間安排工作，這會(huì)使員工產(chǎn)生不良的工作情緒?！睆V告公司的小劉認(rèn)為，微信本來(lái)就屬于一種十分個(gè)人化的社交工具，個(gè)人的朋友圈更是具有隱秘性，所以微信不應(yīng)該過(guò)多的牽扯上工作，領(lǐng)導(dǎo)不宜主動(dòng)添加員工的微信，更不能用微信來(lái)“監(jiān)督”員工，或通過(guò)微信讓員工加班。“如果是以單位領(lǐng)導(dǎo)的身份來(lái)加微信，用微信盯梢、布置工作，那么