保衛(wèi)部員工標準化服務及考核細則

1、保衛(wèi)部員工標準化服務及考核細則第一部分儀容儀表1、頭發(fā)：上班時間頭發(fā)必須梳理整齊，不允許染除黑色以外顏色的頭發(fā)；男員工不得過耳部，不準留胡須,不準剃光頭；女員工在上班期間不允許披發(fā)，上班期間長頭發(fā)必須扎起，如有違反扣2分。2、化妝：女員工不允許化濃妝，不允許涂指甲油和留長指甲，不準戴有色眼鏡上班，口紅不能過于鮮艷，必須淡妝上崗，如有違反扣1分。3、穿著：上班期間必須穿工服且保持工服干凈整潔，工牌佩帶端正且佩帶于胸前；女員工不允許穿裙子、高跟鞋、拖鞋、涼鞋、松糕鞋上班，不允許不穿襪子，襪子不可穿過于鮮艷的顏色，不準穿奇裝異服，反扒組因工作需要，可以在工作期間不著制服，如有違反扣2分。4、站姿：站

2、立姿勢要端正、大方，跨立或立正，不允許叉腰、雙手插于褲兜和抱肩，嚴禁勾肩搭背，如有違反扣2分。5、語言：必須使用文明用語，不準用不文明用語對公司和領導進行誹謗，絕對不允許對顧客出言不遜或與顧客吵架、辱罵或毆打顧客，如有違反扣3分。第二部分行為規(guī)范1、服從領導、聽從指揮。所屬部門主管就其權(quán)限范圍內(nèi)指揮或指派工作，每位員工不折不扣的完成，不得推委違抗，違者扣10分。2、遵守保密制度，維護公司利益，泄露公司機密者辭退處理。3、員工上崗值勤期間，不得擅離職守，違者扣3分；不得躺臥、睡覺，違者扣3分；不得干與工作無關的事，違者扣3分；按時交接班，并認真如實填寫值班記錄，未按時交接班者扣3分，未填寫值班記

3、錄或填寫不屬實者扣3分。4、對待顧客及來賓要熱情禮貌，堅決杜絕刁難顧客、供應商、來賓的現(xiàn)象，對值勤不文明、借工作之便謀私利者扣5分。5、要敢于同偷盜公司財物、擾亂公司工作秩序和違反公司管理制度的行為作斗爭。對發(fā)現(xiàn)擾亂公司工作秩序不制止者扣10分，對發(fā)現(xiàn)偷盜公司財物的現(xiàn)象不制止、不上報、不處理者扣10分。對監(jiān)守自盜者追究其經(jīng)濟責任并辭退。6、來賓進入公司辦公區(qū)時，保衛(wèi)人員需驗明其相關證件，填寫會客記錄單，必要時先向公司領導及有關部門負責人報告后方可放行，違者扣5分。7、收貨平臺、報廢口、稽核口等崗位的值勤人員要嚴格執(zhí)行公司的防損制度，對所經(jīng)手的各種簽字單據(jù)要認真檢查審核，出現(xiàn)失誤者扣10分。8、須著制服的值勤人員，上崗時必須穿著規(guī)范。不著制服或穿著不規(guī)范者扣5分；公司領導出入時應立正敬禮，違者扣5分。9、清潔和保持值勤崗位的環(huán)境衛(wèi)生，做到勤掃、勤擦、勤整理，衛(wèi)生不符合要求者扣5分。10、保衛(wèi)部人員有事應提前請假，請假時間在1天以內(nèi)的，須經(jīng)領班向主管請示批準，超過1天由主管向保衛(wèi)部經(jīng)理請示批準，向人力資源部備案。未經(jīng)批準者不上班，按脫崗處理，脫崗一次扣5分，未經(jīng)批準，不允許擅自倒班，其他假期執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定。11、認真填寫值班記錄，如實、詳細記載檢查情況，如發(fā)現(xiàn)有欺瞞情況，不實記載扣