聘用合同樣本2010

1、聘用合同樣本聘方(聘請單位)單位名稱：法定代表人：委托代理人： 地址： 電話： 傳真：受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)姓名： 性別：出生日期：國籍：證件號碼：境外住址：電話： 傳真：一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。五、聘方的義務(wù)：(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。(二)對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢

2、查和評估。(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。(四)配備合作共事人員。(五)按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務(wù):(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)

3、商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同。(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達到聘方預(yù)期的;2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟補償金：1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預(yù)期條件的;2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德

4、規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金;(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;4、聘方以欺騙、脅迫的手

5、段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。(六)在下述情形下，本合同自動終止：1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締聘用外國文教專家資格認可證書;3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。八、續(xù)約(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。九、違約當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-

6、10倍數(shù)額人民幣的違約金。聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。十、不可抗力不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲

7、得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權(quán)若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權(quán)利的行使。十三、爭議解決當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判

8、決。本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。聘方： 受聘方：聘用合同附件(樣本)一.工作任務(wù)(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔(dān)的工作任務(wù)詳細列出，對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)二、工資待遇1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給。2. 工資將于每月_日發(fā)放，如支付日恰逢法定節(jié)假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發(fā)，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。3. 受聘方隨行

9、家屬的在華費用，由受聘方自理。4. 受聘方應(yīng)按照中華人民共和國個人所得稅法依法交納個人所得稅，受聘方可憑外國專家證及完稅證明按月兌換外匯。三、住宿及交通1.聘方向受聘方免費提供校園內(nèi)一套帶衛(wèi)生間和廚房的住房，住房內(nèi)附設(shè)家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、空調(diào)、洗衣機。聘方每月支付受聘方_元人民幣用于支付水電費、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼。2.若聘方未能提供住房，聘方將協(xié)助受聘方選擇便利住所，并支付共計_元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。四、醫(yī)療及保險：1.聘方向受聘方提供公費醫(yī)療。受聘方享受學(xué)校教職

10、員工同等待遇，可免費在學(xué)校醫(yī)務(wù)室看病就醫(yī)，如有大病或住院可在學(xué)校指定醫(yī)院(見附件指定醫(yī)院名單)就診，其費用由聘方承擔(dān)80%，受聘方承擔(dān)20%，受聘自行前往其它醫(yī)院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。2.聘方為受聘方購買其在校任職期間的意外保險, 費用可由雙方協(xié)商按比例各自承擔(dān)。3.聘方如不能提供免費醫(yī)療，且受聘方因個人原因無法在其本國購買保險，則聘方向受聘方提供共計人民幣_元的補助，用于購買可覆蓋其在校任職期間的醫(yī)療(包括大病和住院)和意外

11、保險，聘方將協(xié)助受聘方選擇合適險種。五、工作時間和休息、節(jié)日1. 受聘方每日工作時間為8小時，每周工作時間為5天;每周需承擔(dān)不超過( )課時的教學(xué)任務(wù)(每課時45分鐘)。2. 聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。3. 受聘方在中國所有法定公共節(jié)假日享受帶薪假期。4. 受聘方可享受帶薪年假：第一個學(xué)年，享受_個工作日;第二個學(xué)年享受_個工作日;此后每一年享受_個工作日。受聘方入職或離職當(dāng)年的年假根據(jù)實際工作時間按比例計算。六、其它補助1. 若受聘方完成一個學(xué)年合約，聘方將在合同期滿時支付受聘方回程機票人民幣_元。合同期不足一學(xué)年，補助以實際工作時間按比例支付

12、;2.受聘方合同期為一個學(xué)年的，將在合同期滿時得到旅游補助人民幣_ 元，不足一學(xué)年，補助以實際工作時間按比例支付;3.如受聘方因個人原因未完成合同或無故中止合同，聘方有權(quán)拒絕支付其回程機票及旅游補助。4. 聘方將在合同期滿時支付受聘方最高到當(dāng)次機票人民幣價值1/5的行李運輸費(連同機票一起支付)，因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤行李，所以，對來自美國的受聘方可不負擔(dān)其行李運輸費。5.聘方將為受聘方支付辦理工作簽證、居留許可、體檢所需費用，并以實報實銷的形式支付受聘方因申請工作簽證而發(fā)生的路費。七、病假、事假、遲到和早退1. 受聘方請病假，須憑聘方指定的醫(yī)院醫(yī)生證明，并須得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

13、受聘方在一個合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿7天，工資按照100%發(fā)給;超過7天不滿30天，工資將按70%發(fā)給，30天后，聘方將停發(fā)工資，并有權(quán)解除聘用合同。2. 受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)事假累計不得超過10天,一次不得連續(xù)超過3天。3. 女受聘人憑有效醫(yī)生證明，可享受90天的帶薪產(chǎn)假，超過90天需遵照中國相關(guān)法律，在減少或不支付薪水的情況下適當(dāng)延長休假。男性受聘人只能享有最多3天的帶薪陪產(chǎn)假。4. 未經(jīng)批準曠職1天，扣發(fā)3天工資,超過10天或未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，均被視為違反合約，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。5. 受聘方遲到或早退一次將受到警告，兩次將扣發(fā)一天工資，若達5次以上，除扣發(fā)相應(yīng)工資外，聘方有權(quán)與受聘方解除勞動合同。八、試用期和信譽保證1、受聘方的試用期為30天。試用期內(nèi)，工資按正常比例發(fā)放。在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況、專業(yè)水平、職業(yè)操守或行為舉止等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。*2、受聘方應(yīng)提前向