精品資料（2021-2022年收藏）你即將遇到的面試考官到底是一群什么樣的人？

1、你即將遇到的面試考官，到底是一群什么樣的人？面試是咱們公考最后一個難關，也是最為重要的一環(huán)，這是一次和考官最直接、最親密的接觸，要成功通過面試，我們怎能不深入研究考官這個角色？01面試考官從哪里來？面試考官由按規(guī)定程序獲得面試考官資格的人員擔任，一般來自組織人事部門，高校黨校或考錄主管部門確定的其他有關單位。我們的考官都有其本職身份，他在面試當天，他是考官，他在面試結束以后，他又從事自己的工作，而且，面試考官在其各自的崗位都是有一定身份、有一定資歷的人。02面試考官需要具備怎樣的條件？必須具備基本條件和業(yè)務條件基本條件：  · 要擁護中華人民共和國憲法 

2、 · 要遵守干部人事紀律  · 要嚴格保守秘密  · 要有高尚的品德，辦事公道  · 特別是要有健康的心理在行政單位，要有副處以上的職務；在高校，要有副高以上職稱，同時要從事組織人事工作，干部人才工作，或者有關的面試組織工作兩年以上的經驗，這就保證了考官熟悉這方面的工作。另外，考官必須要具備綜合分析的能力，計劃組織的能力等等。就像游泳教練雖然不一定能夠成為世界冠軍，但一定是要求會游泳的。 業(yè)務條件：  · 具備面試相關的知識 

3、 · 要具備組織面試工作的技能  · 要對干部競爭上崗比較熟悉具備上述條件，經考試培訓合格，并且獲得頒發(fā)給考官面試的資格，就具備了成為面試考官的條件。03怎樣獲得面試考官的資格？符合基本條件和業(yè)務條件的人員，均可以申請面試考官資格，通過考官培訓并被認定為合格或者優(yōu)秀的等次。這個考官資格證并不是說頒發(fā)一次就終生有效了，我們的機動車駕駛證實行年審，我們的考官資格證也是一年審一次，通過了有效期為一年。所有考官會成立一個考官庫，并不是每一個考官庫的人都會坐在考場上，考官是經過隨機抽取的形式確定的。04如何保證面試打分的質量？對考官進行培訓，要求考官認真

4、打好每一項分數  · 要求我們考官要認真傾聽每一位考生的答題，要能夠準確地理解題目。  · 我們要求考官能夠態(tài)度認真，態(tài)度和藹，能夠消除考生的緊張心理。  · 要求考官能夠嚴格按照測評的要素進行打分，對所有考生執(zhí)行同一標準。  · 要求考官精細、認真，對于面試水平相當的考生，打分不宜相差太大。要知道考官自己也作為父母，他們也有自己的子女，所以作為考官來講，他們都是有著很強的職業(yè)責任感。至于測評要素呢，一般來說，公務員考試考察8個方面能力要素。 這里面講到了學習能力，

5、就是看考生有沒有用到一些新的知識，新的理論，有沒有一種與時俱進，拓展自己知識結構的能力，是不是說在吃自己的老本，用的語言，用的概念還是在高中時候學的政治常識，所以要求考生具備學習能力。另外，對于面試考官來講呢，還有“4感”！  · 他們有很大的期待感，期待考生有好的表現，有時候能看到面試考官，他為考生答得好感到很開心，為面試考生答得不好也感到惋惜。  · 面試考官也有使命感，可以說受組織之托，肩負著選賢任能的重大責任。  · 面試考官也有壓力感，怕面試評分有失公允被人笑話，面試考官打分不能相互交流，不能說

6、別人打多少分自己就打多少分，不得討論，必須獨立打分。  · 面試考官也有疲憊感，不能夠抽煙，也不能夠聊天，特別是面試考生在答題的時候嚴禁考官離開考官席的。這些都是對考官的要求，所以要求考官認真答好每一項分數，讓考生的水平能夠真實地以分數的形式呈現出來。05面對不同的考生，如何拿捏“分寸”？一把尺拿到底不能前松后緊，不能前緊后松，要時刻認真負責，做到尊重考生，不能有毫無的情感，不能對考生的答題進行評論，我們要遵循同樣的測評尺度來對不同的考生進行打分。所以，在面試的考場上面，考生有壓力，考官也有壓力，特別是對新任的考官來講，能不能對自己考官的榮譽負責，能不能把分數打得恰如其分，對考生是一個交代，對自己的職業(yè)生涯也是一個交代。所以我們要求考官自始至終都保持良好的狀態(tài)，自始至終要有著認真、謹慎、嚴謹的態(tài)度，能夠遵循著同樣嚴格的測評尺度來對不同的考生進行同樣的一個衡量，我們這里就講到一把尺子量到底。對于面試考場來講，是考生的舞臺，考官在這里進行著公正的執(zhí)法，所以要求考官提高自己的評分能力，所以相信考官是公平的，有責任感的，所以我們要消除考官的神秘感，只當做是隔壁的大媽、大叔、阿姨就可以了，自己所要做的，就是發(fā)揮出自己的水平，把考場作為自己的舞臺，提高自己的答題實力。所以我們相信只要在考場上面能夠讓考官印象深刻，能夠發(fā)揮出自己的業(yè)務水平，就一定能