星級酒店節(jié)能減排方案

1、節(jié)能減排方案按照集團公司的總體要求，結(jié)合山莊的實際情況，特制 定本節(jié)能減排方案。一、節(jié)能減排管理措施1、健全組織機構(gòu)山莊建立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)能源管理 工作，設(shè)立能源工程師崗位，為山莊的能源管理提供技術(shù)支 持。2、建立能源管理目標與實施方案建立能源管理目標，并將目標進行分解，便于實施，制 定與能源管理目標相符合的能源管理實施方案，方案除了常 規(guī)內(nèi)容外，還包括節(jié)能技術(shù)的可行性評價。3、開展合同能源管理山莊積極與有資質(zhì)的節(jié)能服務(wù)公司合作，探索性地推進 合同能源管理，提高能源的使用效率。4、建立詳細的室內(nèi)溫度標準山莊根據(jù)不同時段、不同區(qū)域的溫度要求，制定室內(nèi)溫 度標準，并嚴格執(zhí)行，溫度

2、標準的建立要滿足客人的舒適度 要求，夏季設(shè)定溫度不低于 26度，冬季不高于20度。5、建立能源使用的巡視檢查制度用于發(fā)現(xiàn)山莊設(shè)備使用和運行中存在的“跑電、滴水、 漏油”等現(xiàn)象，減少能源浪費。公共衛(wèi)生間水龍頭的滴漏， i抽水馬桶的水箱漏水等應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并得到維修；后勤區(qū)域 的“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象通過巡查得以杜絕。6、建立詳細的室內(nèi)照明標準的開關(guān)要求制定不同區(qū)域的照度標準和燈具的開關(guān)制度，嚴格執(zhí) 行。照度標準和燈具開關(guān)制度要滿足客人的使用要求。室外 庭院照明、泛光照明通過樓宇自控系統(tǒng)進行了控制，室內(nèi)照 明按制度進行人工控制。7、減少辦公設(shè)備的待機時間山莊的辦公設(shè)備主要包括電腦、打印機、復(fù)印機

3、、傳真 機、飲水機等。工作結(jié)束后及時關(guān)閉辦公室所有電氣設(shè)備， 不要讓辦公室的電氣設(shè)備處于待機狀態(tài)。另外，山莊辦公、 后勤區(qū)域盡量減少空調(diào)使用，利用開窗、開門等方式保持室 內(nèi)空氣的品質(zhì)。8、改進日常操作中浪費能源的操作習(xí)慣山莊積極發(fā)動員工，改進服務(wù)操作流程，改變服務(wù)、 操作中浪費能源的習(xí)慣，有利于減少能源的浪費。例如，餐 廳包廂的的服務(wù)員在清理包廂時，只開工作燈，關(guān)閉裝飾燈;前廳員工約客人排房，盡量將客人集中安排，減少空調(diào)系統(tǒng) 設(shè)備的開啟。9、建立正確的設(shè)備操作規(guī)范山莊為每一臺設(shè)備制定正確、詳細的操作規(guī)范。操作規(guī) 范包括設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、存放，交接等方面的內(nèi)容和要 求，員工正確操作設(shè)備，既可提

4、高設(shè)備的使用壽命，又可能 源消耗，正確的操作規(guī)范還可避免設(shè)備的空轉(zhuǎn)，帶病使用等 問題。也能避免設(shè)備濫用現(xiàn)象。10、減少電梯使用山莊積極倡導(dǎo)員工減少電梯使用，以減少電耗，提倡 “上下樓梯時，上一層，下二層，采用走樓梯的方式”，不 提重物時盡量不座電梯，員工不座客梯等。二、節(jié)約水資源措施1、使用節(jié)水龍頭山莊在各個用水點，根據(jù)用水的要求和特點，使用相 適應(yīng)的節(jié)水龍頭。例如，在公共衛(wèi)生間使用感應(yīng)型節(jié)水龍頭； 房間衛(wèi)生間則安裝限流量的節(jié)水龍頭，適當(dāng)控制水流量；沖 洗用的水管，如沖洗車輛，垃圾箱的水管，在出水口加裝水 嘴，可隨時開關(guān)。2、使用節(jié)水型坐便器山莊應(yīng)使用節(jié)水型、低噪聲坐便器，沖水噪聲小，沖 水箱

5、的用水分大解和小解，引導(dǎo)客人正確使用，逐步淘汰傳 統(tǒng)的9升以上的坐便器改為 6升型或更低用水標準的坐便 器。在改造過渡階段，在保證沖洗質(zhì)量的前提下，可以在水 箱內(nèi)安裝節(jié)水芯。3、改變員工浴室用水管理方式山莊在滿足員工沐浴的前提下，改變員工浴室的用水管 理方式，促使員工節(jié)約用水。在員工浴室安裝智能感應(yīng)式節(jié) 水系統(tǒng)，促使員工自覺控制用水量，智能感應(yīng)節(jié)水系統(tǒng)通過 刷卡的方式來控制閥門開關(guān)，實現(xiàn)自動計費。4、供水管網(wǎng)定期檢測漏損山莊供水管網(wǎng)漏損應(yīng)定期檢測，供水管網(wǎng)漏損比較隱蔽，但 漏損量較大，在日常管理中，建立對供水管網(wǎng)進行不定期巡 查制度。5、供水管網(wǎng)進行水質(zhì)處理山莊定期對供水管網(wǎng)進行清洗，尤其是熱

6、水供水系統(tǒng)， 減少“黃水”的產(chǎn)生，減少由于“黃水”造成水的浪費。6、減少棉織品洗滌量山莊通過“減少床單，毛巾洗滌量的提示卡”引導(dǎo)客人 重復(fù)使用房間內(nèi)的綿織品。房間內(nèi)的綿織品在滿足客人要求 和衛(wèi)生的前提下，由“一日一換，改為一客一換”，以減少 綿織品的洗滌量。客戶衛(wèi)生間提供的面巾等綿織品可采用不 同圖案或顏色，以方便客人區(qū)別使用。減少因不能區(qū)別使用 引起的綿織品的更換。&循環(huán)使用游泳池水山莊游泳池水是天然礦泉水，加強游泳池水質(zhì)管理，在 符合水質(zhì)標準的前提下，減少游泳池水的補水量的換水量， 以減少水的使用。9、改變飲用水提供方式山莊在客房飲用水，會議飲用水提供方面，可逐漸改變 提供方式，以

7、減少飲用水的浪費?？头匡嬘盟?yīng)中，由客 人按需燒水，不再通過服務(wù)人員送水；也可以直接飲用；在 會議服務(wù)中，可行時，可通過設(shè)置水臺，由客人按需取水， 減少飲用水的確浪費。三、節(jié)電管理1、電力系統(tǒng)進行功率因素補償山莊用電設(shè)備是大部分是帶有電支機的感應(yīng)負荷，為了 補償用電設(shè)備的無功損失，提高用電設(shè)備的功率連成因素， 變電所設(shè)置補償柜，對功率因素進行補償，功率因素應(yīng)補償 在0.9以上，并在變電所加裝節(jié)能裝置。2、加強用電設(shè)備的維修工作力口強用電設(shè)備的維護保養(yǎng)，及時檢修，可以降低電耗， 節(jié)約用電。做好電動機的維護保養(yǎng)，減少轉(zhuǎn)子的轉(zhuǎn)動摩擦， 降低電能消耗；加強線路維護，消除因?qū)Ь€接頭不良而造成 的發(fā)熱，

8、以及線路漏電現(xiàn)象，節(jié)約能源，同時也保證供電安 全。3、照明光源改造LED通過改造山莊照明光源，將光源改造更加節(jié)能的 燈。4、改變山莊員工傳統(tǒng)的著裝方式山莊在設(shè)計員工工服時，不僅要滿足工作崗位的要求、 山莊山莊禮儀的要求，更應(yīng)與天氣情況相適應(yīng)，降低員工對 空調(diào)的要求。7、合理調(diào)整變壓器的運行數(shù)量山莊配置了二臺 1250KVA變壓器，正常情況下變壓器 完全可以滿足運行負荷的需要，因此停止一臺變壓器以減少 變損。四、采暖系統(tǒng)管理1、換熱設(shè)備管理根據(jù)室外溫度變化，合理調(diào)整換熱機組，的運行參數(shù) 和運行時間。2、室內(nèi)溫度調(diào)整根據(jù)室內(nèi)外溫度的情況，合理調(diào)整暖氣供氣流量。五、計量監(jiān)控1、大型耗能設(shè)備獨立計量對

9、所有大型耗能設(shè)備單獨安裝計量表，以檢測這類設(shè)備 的運轉(zhuǎn)和耗能情況，大功能設(shè)備的節(jié)能，是減少山莊綜合耗 能的重要內(nèi)容。2、做好記錄每天記錄水、電、氣的消耗量，并與同期進行對比， 發(fā)現(xiàn)異常，根據(jù)山莊經(jīng)營情況及設(shè)備運行狀況進行分析，查 找出異常原因。3、計量器具的檢定對所有能源計量器具，每年至少進行一次檢定，以確 保計量器具的準確性。六、節(jié)能宣傳1、積極對客進行宣傳應(yīng)積極對客宣傳，客人的節(jié)能行為有利于山莊的節(jié)能工作，在大堂、餐廳等位置設(shè)置節(jié)能、低碳宣傳材料，提高住 店客人的節(jié)能意識；在客房內(nèi)設(shè)置宣傳卡，鼓勵客人減少資 源、能源的使用。2、開展節(jié)能營銷工作在市場營銷中充分考慮節(jié)能工作，配合山莊營銷計劃

10、， 舉辦節(jié)能減排專題宣傳周活動。為客人建立低碳消費記錄檔 案，以便于實施相應(yīng)的獎勵措施。對客人的節(jié)能行為進行獎 勵等。3、開展供應(yīng)商宣傳工作向山莊供應(yīng)商進行低碳、綠色山莊的宣傳，通過向供應(yīng) 商宣傳，促使更多的企業(yè)實施低碳生產(chǎn)。七、培訓(xùn)與獎勵1、制定節(jié)能培訓(xùn)計劃制定系統(tǒng)的節(jié)能培訓(xùn)計劃并予以實施。培訓(xùn)計劃和管理目標應(yīng)符合實際情況，并具有連續(xù)性。通過豐富多樣的形式， 調(diào)動員工節(jié)能的積極性，討論各種節(jié)能操作的可行性，鼓勵 員工的節(jié)能創(chuàng)新行為。2、節(jié)能獎勵對在實際工作中有節(jié)能意識、節(jié)約行為的員工進行節(jié) 能獎勵，積極鼓勵員工對節(jié)能減排工作提出合理化建議，并 對提出切實可行建議的員工進行獎勵。物業(yè)安保培訓(xùn)方

11、案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識衛(wèi)、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消