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1、表號:人招字 號表名: 崗位工作特色與職業(yè)興趣匹配表說明:請在下列26項指標(biāo)中,選出5項你最喜歡的;同時選出5項你最不喜歡的1. 成就感: 面對工作上的不斷挑戰(zhàn)。2. 獲得別人的注意和器重: 獲得處理組織內(nèi)重要工作項目的機(jī)會。3. 指導(dǎo)他人: 幫助他人學(xué)習(xí),提升業(yè)績的工作技能。4. 獎金制度: 接受不穩(wěn)定收入的觀念,收入(如獎金)取決于工作業(yè)績5. 應(yīng)付復(fù)雜的工作: 工作程序多,人際接觸廣泛。6. 不斷學(xué)習(xí): 工作上要求不斷的學(xué)習(xí),增加知識,改進(jìn)技能。7. 創(chuàng)造性: 運用個人的創(chuàng)意,以完成工作或解決問題。8. 處事細(xì)心: 需要細(xì)心處事,關(guān)注細(xì)節(jié),以完成工作。9. 能接納不同觀點: 能與不同背景
2、及思想的同事合作。10. 工作節(jié)奏快: 能迅速完成工作。11. 成就獲得贊賞: 因工作成就而獲嘉獎。12. 鼓勵積極參與的領(lǐng)導(dǎo)方式: 建立鼓勵員工參與和自主管理的工作環(huán)境。13. 積極參與: 積極投入和參與管理決策,以求達(dá)到自主管理的境界。14. 獨立處理: 獨立工作,不需他人監(jiān)督。15. 溝通能力: 能與同事、客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通。16. 需要他人支持和鼓勵: 需要受到他人的欣賞、鼓勵和支持。17. 領(lǐng)導(dǎo)他人: 能有效地組織并影響他人。18. 重視工作: 將工作放在個人的利益之前。19. 升職機(jī)會: 擔(dān)任更大職責(zé)或更高的職位。20. 應(yīng)付重復(fù)性的工作: 工作方法固定及程序經(jīng)常重復(fù),變化
3、不大。21. 進(jìn)行多元化的工作: 同時進(jìn)行多項工作。22. 取悅: 在與陌生人打交道時能很快讓對方感到愉悅。23. 包容性: 設(shè)身處地的為他人著想。24. 忍耐性: 長期面對不愿接受的事物時仍然保持常態(tài)。25. 寫作能力: 習(xí)慣于將自己的思想通過文字表達(dá)出來。26. 分析能力: 對數(shù)據(jù)敏感并能找出其中的規(guī)律。例:表號:人招字XXXX5號表名:催化劑銷售崗位工作特色與職業(yè)興趣匹配表說明:請在下列26項指標(biāo)中,選出5項你最喜歡的;同時選出5項你最不喜歡的1. 成就感: 面對工作上的不斷挑戰(zhàn)。2. 獲得別人的注意和器重: 獲得處理組織內(nèi)重要工作項目的機(jī)會。3. 指導(dǎo)他人: 幫助他人學(xué)習(xí),提升業(yè)績的工
4、作技能。4. 獎金制度: 接受不穩(wěn)定收入的觀念,收入(如獎金)取決于工作業(yè)績5. 應(yīng)付復(fù)雜的工作: 工作程序多,人際接觸廣泛。6. 不斷學(xué)習(xí): 工作上要求不斷的學(xué)習(xí),增加知識,改進(jìn)技能。7. 創(chuàng)造性: 運用個人的創(chuàng)意,以完成工作或解決問題。8. 處事細(xì)心: 需要細(xì)心處事,關(guān)注細(xì)節(jié),以完成工作。9. 能接納不同觀點: 能與不同背景及思想的同事合作。10. 工作節(jié)奏快: 能迅速完成工作。11. 成就獲得贊賞: 因工作成就而獲嘉獎。12. 鼓勵積極參與的領(lǐng)導(dǎo)方式: 建立鼓勵員工參與和自主管理的工作環(huán)境。13. 積極參與: 積極投入和參與管理決策,以求達(dá)到自主管理的境界。14. 獨立處理: 獨立工作,
5、不需他人監(jiān)督。15. 溝通能力: 能與同事、客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通。16. 需要他人支持和鼓勵: 需要受到他人的欣賞、鼓勵和支持。17. 領(lǐng)導(dǎo)他人: 能有效地組織并影響他人。18. 重視工作: 將工作放在個人的利益之前。19. 升職機(jī)會: 擔(dān)任更大職責(zé)或更高的職位。20. 應(yīng)付重復(fù)性的工作: 工作方法固定及程序經(jīng)常重復(fù),變化不大。21. 進(jìn)行多元化的工作: 同時進(jìn)行多項工作。22. 取悅: 在與陌生人打交道時能很快讓對方感到愉悅。23. 包容性: 設(shè)身處地的為他人著想。24. 忍耐性: 長期面對不愿接受的事物時仍然保持常態(tài)。25. 寫作能力: 習(xí)慣于將自己的思想通過文字表達(dá)出來。26. 分析能力: 對數(shù)據(jù)敏感并能找出其中的規(guī)律。工作
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