保潔部獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、保潔部獎(jiǎng)懲制度充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極為保證部門的各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定本部門員工的獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)種類 1頒發(fā)證書(shū)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)條件 2對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；控制開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者；廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者；見(jiàn)義勇為，舍己救人，好人好事，事跡突出者；拾金不昧，事跡突出者；敬業(yè)愛(ài)崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者；、獎(jiǎng)勵(lì)程序 3由所在部門主管將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告并填寫(xiě)凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，獎(jiǎng)勵(lì)建議書(shū)呈報(bào)物管處，由物管處

2、核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；保潔部獎(jiǎng)勵(lì)制度！、全勤獎(jiǎng)：正常工作一個(gè)月時(shí)間內(nèi)無(wú)遲到、早退、礦工、請(qǐng)假、休假，視為 1人。此獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置為的是調(diào)動(dòng)員工的時(shí)間觀念，激勵(lì)員工 /月/元 50 全勤。獎(jiǎng)金的工作態(tài)度，促進(jìn)員工工作追求其完美性。、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：在優(yōu)秀完成工作的同時(shí)，個(gè)人形象以及生活習(xí)慣良好；與公2司同事和小區(qū)內(nèi)業(yè)主關(guān)系處理融洽，得到公司所有員工、領(lǐng)導(dǎo)以及廣大小區(qū)業(yè)主一致稱贊，并有記錄業(yè)主向公司反映其優(yōu)秀事跡，無(wú)被投訴記錄；視為（此獎(jiǎng)一季度評(píng)選一次）經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查核實(shí)商議后；頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，/元 100 獎(jiǎng)金 人。、個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在工作時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，工作開(kāi)展全面到位，在做好自己本 3職工作

3、的同時(shí)，為公司其他員工、小區(qū)內(nèi)業(yè)主提供有效幫助；無(wú)不良行為和記錄，得到其他員工以及廣大業(yè)主好評(píng)；以及在工作時(shí)間內(nèi)因自己的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，勇敢向前，果斷決定并采取有效措施為公司、小區(qū)業(yè)主挽回實(shí)質(zhì)性財(cái)產(chǎn)100-200 給予當(dāng)事人頒發(fā)獎(jiǎng)金經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查核實(shí)無(wú)誤，視為貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。者；人。 /元、全能突出獎(jiǎng)：工作中個(gè)人形象良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；無(wú)不良嗜好和行為， 4對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作按時(shí)按量準(zhǔn)確完成，工作中表現(xiàn)突出；并在實(shí)際工作中取得重大成效，或在實(shí)際工作中提出有效方案；并能有效的解決公司遺留難題，為公司爭(zhēng)取實(shí)質(zhì)性的效益；得到公司內(nèi)部以及廣大業(yè)主一致好評(píng)。視200-300 為全能突出獎(jiǎng)，經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查核實(shí)

4、無(wú)誤，給予當(dāng)事人頒發(fā)獎(jiǎng)金人。 /元二、處罰制度元 5-10 并處罰金 , 具有下列情況之一者，給予口頭警告）不使用指定的員工通道進(jìn)出；1）上崗前儀容儀表、著裝、號(hào)牌不符合要求； 2）未經(jīng)批準(zhǔn)使用不可使用的設(shè)施；3無(wú)故遲到、早退；）串崗、扎堆聊天； 9）工作時(shí)間接待親友或私人探訪。10元 10-100 具有下列情況之一者，給予書(shū)面警告處分，罰款次違反口頭警告條款之一者；3）1）對(duì)業(yè)主或同事粗言穢語(yǔ)，不講禮貌； 2 ）不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者； 3）在工作時(shí)間瞌睡或已睡眠；4）在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽(tīng)管理和勸阻； 5）蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財(cái)物； 6）在社區(qū)內(nèi)隨意亂寫(xiě)亂畫(huà)

5、，中傷他人；7）無(wú)事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)；8）不服從正常安全檢查； 9）開(kāi)具虛假病歷和處方單。 11具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分）未履行批準(zhǔn)手續(xù)，擅離崗位；1）工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量； 2 ）遲到、早退累計(jì)超過(guò)五次者和曠工二日以內(nèi)者； 3）經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作； 4 ）損害公司聲譽(yù)和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者； 5） 6 泄露內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情報(bào)；）利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者； 7）盜竊公司或甲方的財(cái)物；8）觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。9工作中出現(xiàn)過(guò)失給予一次解釋機(jī)會(huì)，經(jīng)上司及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類或)不計(jì)工薪 (同樣情況時(shí)，按情況輕重予以待崗培訓(xùn) /似 元經(jīng)濟(jì)處罰。 5-10清潔工具亂放 1 ）過(guò)失 1指定地點(diǎn)，定點(diǎn)定位存放。 標(biāo)準(zhǔn)：垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾 2 ）過(guò)失 2垃圾箱內(nèi)垃圾超