五險(xiǎn)一金管理辦法_第1頁
五險(xiǎn)一金管理辦法_第2頁
五險(xiǎn)一金管理辦法_第3頁
五險(xiǎn)一金管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、五險(xiǎn)一金管理辦法文件編號:版本號:發(fā)布日期:分發(fā)編號:受控狀態(tài):密級:機(jī)密核準(zhǔn):審核:編制:人力資源中心修訂日期修訂部門修訂理由及內(nèi)容簡述版次頁次2014-8-15人力資源 中心新修訂A01、目的為了規(guī)范職工保險(xiǎn)方面的福利待遇,體現(xiàn)公司以人為本的經(jīng)營管理理念,激勵與穩(wěn)定人力 資源隊(duì)伍,特制定本管理制度。2、適用范圍輝煌水暖集團(tuán)本部各單位、五金事業(yè)部、各子公司3、術(shù)語和定義暫無4、職責(zé)集團(tuán)人力資源中心是集團(tuán)社保管理的主管部門,負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)職工社保繳交操作相關(guān)事宜。 各子公司人力資源單位是本子公司社保管理的主管部門,負(fù)責(zé)辦理子公司社保繳交操作相關(guān) 事宜。集團(tuán)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)社保費(fèi)用的繳交相關(guān)事宜。總裁

2、及董事長負(fù)責(zé)社保方案、規(guī)定的審批。5、內(nèi)容社保費(fèi)繳納項(xiàng)目及基數(shù)比率(每年依據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整)社保項(xiàng)目繳納基繳納比其中企業(yè)承擔(dān)其中職工個(gè)人承擔(dān)數(shù)率比率金額比率金額養(yǎng)老保險(xiǎn)135026%18%2438%108失業(yè)保險(xiǎn)13503%2%271%工傷保險(xiǎn)20501%1%0%0生育保險(xiǎn)2050%0%0醫(yī)療保險(xiǎn)10%8%2%公積金118010%5%595%59社保參保資格條件及范圍凡與集團(tuán)簽訂正式勞動合同的職工,原則上都是參保對象,其中男職工60周歲(含)以上、女職工50周歲(含)以上可不參保;身份證位數(shù)必須是18位的方可參保;未參保的職工在進(jìn)入集團(tuán)工作的次月給予增員參保;若職工有在戶口所屬地繳納農(nóng)村醫(yī)保

3、,可不交職工醫(yī)療保險(xiǎn);但須將農(nóng)村醫(yī)保的繳費(fèi)憑證提交到人力資源中心薪資管理專員處。停保(減員)條件即次月起停止為其繳交社保費(fèi)用。社保參保費(fèi)用承擔(dān) 職工的參保費(fèi)用分為企業(yè)承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)兩部分,其中職工個(gè)人承擔(dān)部分,即社保122元/月、醫(yī)療保險(xiǎn)41元/月、公積金59元/月(每年依據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整),從職工當(dāng) 月應(yīng)發(fā)工資中扣除。副經(jīng)理級(含)以上職工,在集團(tuán)連續(xù)服務(wù)滿三年(含)以上者,社保個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用部 分,即社保122元/月,由公司統(tǒng)一承擔(dān);醫(yī)療保險(xiǎn)41元/月、公積金59元/月自行承 擔(dān),從當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除。五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移、提取大泉州地區(qū)內(nèi)無須轉(zhuǎn)移,只需原單位減員即可; 大泉州地區(qū)外職工入職后,

4、須辦理轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)入大泉州),流程如下: 填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表T加蓋公章T攜帶身份證復(fù)印件、轉(zhuǎn)移申請書至社保中心工作人 員處辦理。職工離職時(shí),四險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程:于單位減員后帶身份證或委托他人帶參保人員身份證復(fù)印件到社保中心開 具參保憑證。醫(yī)保的轉(zhuǎn)移、提取大泉州地區(qū)內(nèi)無須轉(zhuǎn)移,只需原單位減員即可; 大泉州地區(qū)外職工入職后,須辦理轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)入大泉州),流程如下: 原參保地開具醫(yī)保轉(zhuǎn)移憑證(加蓋醫(yī)保中心公章)7攜帶身份證復(fù)印件、醫(yī)保轉(zhuǎn)移憑證至現(xiàn)繳納醫(yī)保中心 開具醫(yī)保繳費(fèi)憑證(加蓋醫(yī)保中心公章)7郵寄至原參保地?,F(xiàn)參保時(shí),如原先有醫(yī)保卡人員需激活,方可使用;異地醫(yī)??ú荒茉诖笕莸貐^(qū)使用,需重新制卡。 職工離職時(shí),醫(yī)??赊D(zhuǎn)移,也可提取醫(yī)保費(fèi)用醫(yī)保轉(zhuǎn)移流程: 于單位減員的第二個(gè)月15日后,帶身份證或委托他人帶參保人員身份證復(fù)印件到醫(yī)保中心開具參保憑 證。醫(yī)保領(lǐng)?。ㄗN)流程: 于單位減員的第二個(gè)月15日后參保人員本人帶身份證和南安本地的任何一家銀行開戶的儲蓄卡到醫(yī)保中 心辦理即可。攜帶公積金領(lǐng)取轉(zhuǎn)移單(三份)及離職證明7加蓋公章7新工作單位 本人領(lǐng)?。罕救藬y帶公積金領(lǐng)取轉(zhuǎn)移單(三份)及離職證明7加蓋公章7復(fù)印本人身份證7按薪酬管理專員知會的領(lǐng)取時(shí)間到南安建設(shè)銀行辦理。他人領(lǐng)?。弘p方攜帶公積金領(lǐng)取轉(zhuǎn)移單(三份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論