企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書范本

1、.精品文檔.企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位 ）名稱：_地址：_單位所有制性質(zhì)：_法定代表人 （委托代理人 ） 姓名：_乙方（勞動(dòng)者 ）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）_號(hào)現(xiàn)住址：_屬于：農(nóng)業(yè)人口_非農(nóng)業(yè)人口_身份證號(hào)碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙 雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 其中試用期 年 月 日至 年 月日。二、 生產(chǎn)（工作）任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn) （工作 ）需要，乙方同意甲方安排，從 事 崗位，為工種，承擔(dān) 生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)。 其中

2、應(yīng)達(dá)到的數(shù)量 （班產(chǎn) ）質(zhì)量指標(biāo)為：_.三、 勞 動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 根據(jù)工作崗位需要， 按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配 備必 要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、 勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際， 支付乙方在 試用期內(nèi)的工資為 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_元。 （乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì) 件單 價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_）.（ 二） 加班工資為每小時(shí)_元。法定節(jié)假日每小時(shí)三） 乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。四） 按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_等每月計(jì)_元，津貼_元，獎(jiǎng)金_元。五、

3、 勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方權(quán)利1.依據(jù)國家的_有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2.根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方 對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。（二） 乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民 主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇 黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等 ）.3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī) 請(qǐng)仲裁。（三） 甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、

4、生 活條件。（四） 乙方義務(wù)1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn) （工作 ）任 務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（ 一） 在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的 ；2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從 事甲方另行安排的工作的 ；3.按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予 以辭 退的；4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ；5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。（二） 被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng) 合 同自行解除。（ 三） 在下列情況下，乙方可

5、以解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無 有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的 ；有權(quán)（入構(gòu)申全生2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ；3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、 政策， 侵害工 人合 法權(quán)益的 ；4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中 等以 上專業(yè)學(xué)校的。（ 四） 在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（ 一）款規(guī)定的 ；2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的5.符合國家其他規(guī)定條件的。（五） 合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)（ 六） 任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外八、 違 反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞 動(dòng)合 同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造 成的后 果，追究違約金元，賠償金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可 不承 擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) （略）十、勞動(dòng)合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲