2021年優(yōu)化工作和人生的求職指導(dǎo)

1、優(yōu)化工作和人生的求職指導(dǎo)在中國(guó)，雖然找一份工作可能不是太困難的事情，但是，真正找一份的工作并不容易。因此，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，是一個(gè)優(yōu)秀員工時(shí)刻要牢記的。只要你把公司當(dāng)作是自己實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)，你就已經(jīng)是公司的老板。因?yàn)槟阋呀?jīng)和公司融為一體了，你的每一分努力都不會(huì)白費(fèi)。齊勃瓦出生在美國(guó)鄉(xiāng)村，只接受過(guò)很短的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個(gè)山村做了馬夫。他不甘沉淪，不甘一輩子做馬夫，他無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。3年后，齊勃瓦終于來(lái)到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè)建筑工地打工。雖然他也是一個(gè)進(jìn)城的農(nóng)民工，但是，自從進(jìn)入建筑工地那一天起，齊勃瓦就下定決心，要做同事中最優(yōu)秀的人。當(dāng)其他人在抱怨工

2、作辛苦、薪水低的時(shí)候，齊勃瓦卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn)，并自學(xué)建筑知識(shí)。晚上吃過(guò)晚飯，工友們往往扎在一起閑聊天或打撲克，只有齊勃瓦躲在角落里看書(shū)。有一天，公司的經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理視察工人宿舍時(shí)，看見(jiàn)了齊勃瓦手中的書(shū)，又翻了翻他的筆記，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，經(jīng)理把齊勃瓦叫到辦公室問(wèn)：你學(xué)那些東西干什么？齊勃瓦不慌不忙地回答說(shuō)：我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)、又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員和者，是不是？經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久，齊勃瓦就被破格升任為技師。那些打工者中也有人諷刺挖苦齊勃瓦。但是他回答說(shuō)：我不光是在為老板打工，更不單純是為了，我是在為自己的打工。我們只能在工作業(yè)績(jī)中提升自己。

3、我要使自己的工作所創(chuàng)造的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水。我把自己當(dāng)作公司的主人，就能獲得發(fā)展的機(jī)遇。正是抱定了這樣的信念，他工作努力，刻苦鉆研，系統(tǒng)掌握了技術(shù)知識(shí)。就這樣，齊勃瓦一步一步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊勃瓦終于做了這家建筑公司的總經(jīng)理。社交媒體的出現(xiàn)讓人們充分地表達(dá)了自己，人們努力分享自己的想法，感受，和知識(shí)。但是我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們說(shuō)的時(shí)候，我們是希望有回應(yīng)的，就是我們心里希望一個(gè)愿意聽(tīng)我們說(shuō)的人。但是同樣是這個(gè)伴隨著新技術(shù)的社交媒體，因?yàn)樾畔⒌暮Ａ浚覀兒茈y得靜下來(lái)聽(tīng)那些正在說(shuō)的人。常常，我們只是看見(jiàn)他們的嘴巴動(dòng)作，伺機(jī)準(zhǔn)備插話。所以在這個(gè)信息爆炸，人人都擁有話語(yǔ)權(quán)的今天，說(shuō)的人

4、似乎遠(yuǎn)沒(méi)有會(huì)傾聽(tīng)的人來(lái)的更有價(jià)值。當(dāng)我們把這個(gè)運(yùn)用到企業(yè)管理上，我們知道好的領(lǐng)導(dǎo)是那些明白主動(dòng)傾聽(tīng)的價(jià)值，也會(huì)從別人的分享中最大程度獲益的人。美國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)作家和創(chuàng)業(yè)者KevinDaum在INC上分享了他的洞見(jiàn)。他認(rèn)為好領(lǐng)導(dǎo)明白如果你想被傾聽(tīng)和理解，第一步要學(xué)習(xí)的是如何傾聽(tīng)你自己。接下就是傾聽(tīng)那些真正知道如何傾聽(tīng)的人分享的行為。再整合這些到你的交流行為里，你一定會(huì)對(duì)你所學(xué)習(xí)到的感到驚訝。如果你準(zhǔn)備吸收某人說(shuō)的內(nèi)容，你必須真正集中精力在這個(gè)人上。把分神放置一邊。把你的注意力投注給這個(gè)人。放下智能手機(jī)，關(guān)掉電腦屏幕，放下書(shū)或雜志，用一種中立或者令人高興的表情看著對(duì)方。多數(shù)人習(xí)慣在特定時(shí)刻，對(duì)某人給予其

5、他人關(guān)注力的一般，單單這樣的態(tài)勢(shì)會(huì)讓他們感受到重要，這也會(huì)讓你真正聽(tīng)見(jiàn)他們正在說(shuō)的。任何交流的內(nèi)部分析是不可避免的和必要的，但通常這是客觀的代價(jià)。一個(gè)聲音確實(shí)可以在你的腦中占主要位置，以至于你不再聽(tīng)那個(gè)人說(shuō)的，而只是聽(tīng)你腦中的惡評(píng)。在一次交流之后有大量時(shí)間來(lái)評(píng)估你聽(tīng)的內(nèi)容價(jià)值，但是首先你必須傾聽(tīng)。一個(gè)安靜你內(nèi)在聲音的方法是只是記錄，寫(xiě)下每個(gè)關(guān)鍵詞或者短語(yǔ)，會(huì)迫使你吸收進(jìn)來(lái)的信息。然后，你離開(kāi)演講者后，自己來(lái)處理這些。作為一個(gè)額外的好處，你會(huì)在之后的討論中對(duì)于那些真正說(shuō)過(guò)的，有一個(gè)更準(zhǔn)確的表述。這個(gè)方法是許多心理學(xué)家和顧問(wèn)推薦來(lái)幫助減緩爭(zhēng)執(zhí)的。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)了，大聲說(shuō)出來(lái)，也對(duì)這個(gè)人描繪你剛聽(tīng)他說(shuō)的內(nèi)

6、容。重新用自己的語(yǔ)言組織是好的。確保最后有一個(gè)確認(rèn)的請(qǐng)求，“所以，你最關(guān)心的是新聘用者缺乏培訓(xùn)。對(duì)嗎?”說(shuō)話者就會(huì)知道你在關(guān)注，而且也全心投入。在交談中，尋求感興趣的領(lǐng)域，這些領(lǐng)域你可能會(huì)有更多查究。不是讓演講者的思緒脫軌，請(qǐng)演講者延展和澄清，“有趣是什么意思?”或者“為什么你認(rèn)為這個(gè)這么重要?”說(shuō)話者會(huì)感謝這樣的互動(dòng)，你會(huì)更好理解這個(gè)人的觀點(diǎn)，還有你感知的信息。在任何交流的技術(shù)，討論和確定是否有需要的行動(dòng)步驟。這種表達(dá)會(huì)提供說(shuō)話者你真正關(guān)注他們說(shuō)的內(nèi)容，幫助他們?cè)u(píng)估對(duì)你的需要他們自己的相關(guān)性。對(duì)他們的分享表達(dá)感謝，讓他們知道，從這次交流，你發(fā)現(xiàn)了什么有價(jià)值的。讓他們感覺(jué)到自己被傾聽(tīng)，會(huì)增加他

7、們真正傾聽(tīng)你的幾率，尤其是當(dāng)你有事要說(shuō)，你認(rèn)為是重要的時(shí)候。傾聽(tīng)是這個(gè)浮躁的世界最缺乏的一種能力，當(dāng)你學(xué)習(xí)和掌握了傾聽(tīng)的技能，你會(huì)從中獲益。真正會(huì)傾聽(tīng)的人，也是會(huì)尊重別人的人。因?yàn)樗麄儼阉说睦嬷糜谧约褐希@種人最終也會(huì)得到別人的尊重。我們常常期望自己的職業(yè)生涯始終令人興奮，并且總是向上攀升。然而，這并不現(xiàn)實(shí)。有時(shí)候，工作并不那么激動(dòng)人心，攀登職業(yè)階梯也并非工作的全部。如果你感到職業(yè)發(fā)展陷入停滯，你能夠做些什么呢?通常情況下，你需要花時(shí)間去學(xué)習(xí)如何做好你的工作，直到熟練的程度，然后尋找你的下一個(gè)位置。每一個(gè)這樣的階段會(huì)持續(xù)多久取決于你的能力、職位的流動(dòng)性和你所在組織的情況。通常，你可以通過(guò)

8、觀察組織中周?chē)娜说那闆r，了解某個(gè)職位的“停留時(shí)間”。你可以觀察人們通常會(huì)在一個(gè)職位上停留兩年、三年還是更久。如果職位和行業(yè)更為復(fù)雜，停留時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)。然后，你可以客觀評(píng)估你是否也符合這樣的晉升速度。組織里或許有一些異數(shù)，他們比通常的情況升遷更快。然而，期望比常規(guī)速度更快升遷或許只會(huì)讓你失望。你還可以利用商學(xué)院的職業(yè)服務(wù)。這些服務(wù)或許能夠指導(dǎo)你了解晉升的一般速度，以及幾年后你有可能坐上何種職位。如果你認(rèn)為你在一個(gè)職位上停留的時(shí)間已經(jīng)超出了一般情況，你需要開(kāi)始四處搜尋新機(jī)會(huì)。與你的經(jīng)理談一談即將到來(lái)的機(jī)會(huì)，是一個(gè)良好開(kāi)端。你還可以嘗試開(kāi)誠(chéng)布公地與經(jīng)理談一談阻礙你擔(dān)任新職位的障礙有哪些。這將幫助

9、你制定一個(gè)計(jì)劃，以克服這些不足之處，也有助于你的經(jīng)理對(duì)你的升遷給予支持。在這方面，職業(yè)導(dǎo)師總是極為有用。與人們談?wù)撍麄兊穆殬I(yè)發(fā)展路徑和他們擔(dān)任過(guò)的職位將為建立你自己的預(yù)期提供寶貴信息。有需要的話，你還能獲得一位晉升的盟友。另一個(gè)選擇是在工作之外尋找擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的機(jī)會(huì)一一扶輪社、慈善工作、托管人、無(wú)薪董事。這將幫助你展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力，成為上的可貴的一筆。你或許還可以從商學(xué)院獲得一些機(jī)會(huì)。商學(xué)院教師或許能幫你接觸到與你相同領(lǐng)域的人、與一位職業(yè)導(dǎo)師取得聯(lián)系或者幫你獲得一些外部領(lǐng)導(dǎo)職位機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯并不總是向上的。這是絕對(duì)真理。如果我們只向上移動(dòng)，我們就無(wú)法理解復(fù)雜行業(yè)的各個(gè)方面。一位未曾經(jīng)歷過(guò)幾次橫向

10、移動(dòng)的首席執(zhí)行官，其領(lǐng)導(dǎo)生涯是無(wú)法長(zhǎng)久的。如果沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，或許你可以另辟蹊徑拓寬自身經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于綜合管理職位來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)槟銓@得有關(guān)組織的多方面知識(shí)。如果你希望在公司的其他部門(mén)工作，你可以尋找借調(diào)、工作見(jiàn)習(xí)或者承擔(dān)新項(xiàng)目等機(jī)會(huì)。止匕外，你可以詢問(wèn)你的經(jīng)理，如果你的知識(shí)有一些欠缺，你是否有可能接受一些培訓(xùn)。如果你相信自己心中那套言過(guò)其實(shí)的說(shuō)辭，你的職業(yè)平臺(tái)期勢(shì)必變得更長(zhǎng)。我們都知道這是什么樣的一種情景：不再付出努力，缺乏積極的態(tài)度。保持專業(yè)素養(yǎng)或許很難，但這樣做卻十分重要。就算你精神上已經(jīng)心不在焉，你需要保持積極，因?yàn)槟愕耐聲?huì)記得你消極的表現(xiàn)。如果你有些低落，尋之外的機(jī)會(huì)給自己充

11、電一一嘗試一種新技能或者運(yùn)動(dòng)。永遠(yuǎn)保持精力充沛，因?yàn)槟悴恢朗裁磿r(shí)候，你需要得到你的同事的支持。有時(shí)你的公司的確沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。你的老板或許新近上任，這意味著任何晉升都要等相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。或者你的公司正在精簡(jiǎn)。無(wú)論是哪種情況，你或許是時(shí)候跳槽到另一個(gè)組織中。如果你一直保持自己的專業(yè)素養(yǎng)，你的同事和經(jīng)理會(huì)尊重你轉(zhuǎn)至一個(gè)發(fā)展空間更大的職位的選擇。如果加班的原因是自己時(shí)間安排不合理，而工作本身并沒(méi)有飽和到非要熬到凌晨的地步，為什么要求別人去體諒你?完成后不能白辛苦，總要學(xué)到點(diǎn)什么。進(jìn)入到第一季度，就開(kāi)始各種忙碌，無(wú)論是正業(yè)還是副業(yè)，都催著我一直往前跑。尤其三月一整月，在工作上投入了極大的時(shí)間精力。當(dāng)然忙

12、碌不是目的，事情有了進(jìn)展和自身有了提高才是_意義。三月底的某一個(gè)周四的晚上，手里有幾個(gè)項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行，在公司和支持團(tuán)隊(duì)的同事溝通好了要做的東西，囑咐今天無(wú)論多晚都要發(fā)給我。轉(zhuǎn)身上了出租車(chē)，連飯都沒(méi)顧得上吃就趕奔在北京城另一端的一個(gè)項(xiàng)目的拍攝現(xiàn)場(chǎng)。一邊往那邊去一邊電話了解情況，制片還說(shuō)：你得八點(diǎn)多才能到吧?導(dǎo)演估計(jì)九點(diǎn)半之前就能拍完了事實(shí)證明，永遠(yuǎn)不要相信導(dǎo)演說(shuō)幾點(diǎn)之前我們就能拍完了這回事。所以當(dāng)凌晨三點(diǎn)半最后一個(gè)鏡頭終于過(guò)了的時(shí)候，我已經(jīng)疲倦的腦子都不轉(zhuǎn)了?；氐郊疫€是要打開(kāi)電腦收郵件，同事給的表格并不完全符合標(biāo)準(zhǔn)，可我實(shí)在沒(méi)了精神，簡(jiǎn)單核對(duì)了一下基本的數(shù)就發(fā)給老板了。早上八點(diǎn)，老板一個(gè)電話打來(lái)

13、，問(wèn)我關(guān)于表格的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)是真的沒(méi)睡醒啊還暈著呢，使勁兒晃晃腦袋把他反饋的情況一一記下來(lái)，然后一邊刷牙洗臉出門(mén)打車(chē)，一邊打了幾十通電話，終于弄明白了表格中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的意義，終于提前二十分鐘趕到要開(kāi)會(huì)的地方,在樓下咖啡廳打開(kāi)電腦和老板一項(xiàng)一項(xiàng)核對(duì)，最終改出一個(gè)可以在會(huì)議上用到的版本。在改的過(guò)程中有一個(gè)地方?jīng)]存，我一邊新建一邊隨口說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，我再調(diào)一下就好很簡(jiǎn)單的。老板笑著說(shuō)了句：很簡(jiǎn)單你昨天忙活一晚上到今天都沒(méi)弄好。會(huì)議還算順利，表格也沒(méi)有出問(wèn)題，可從大樓里出來(lái)，我腦子里想的都是老板說(shuō)的那句：很簡(jiǎn)單你昨天忙活一晚上到今天都沒(méi)弄好其實(shí)早上刷牙對(duì)著鏡子是有一點(diǎn)點(diǎn)委屈的，當(dāng)時(shí)就心想：我都不奢求能有時(shí)間

14、逛街約會(huì)了，能保證我困了能睡覺(jué)餓了能吃上飯就好啊但聽(tīng)到老板那句話，心里的第一反應(yīng)并不是委屈，而是：對(duì)呀，這么簡(jiǎn)單，為什么我忙了這么久都沒(méi)弄好。項(xiàng)目結(jié)束我大睡12小時(shí)，起來(lái)之后第一件事就是坐床上想自己的工作流程。思前想后發(fā)現(xiàn)最大的問(wèn)題并非是工作真的多到做不完，而是首先我的方法有問(wèn)題，儲(chǔ)備知識(shí)不足，以至于搞不清楚方向，做了很多無(wú)用功;其次，感慨工作太多忙不完的時(shí)間甚至快要趕上忙工作本身。相信和我有同樣問(wèn)題的不止一兩個(gè)吧?對(duì)著電腦感慨要做的東西太多，可還是打開(kāi)微博豆瓣無(wú)意義的刷新，這感覺(jué)就好像看著一座高山巍然聳立，抬頭看一眼覺(jué)著好難啊我還是先玩點(diǎn)別的再說(shuō)吧可該爬的山并不會(huì)矮一寸，該做的工作不會(huì)少一分

15、，反而隨著拖延有日漸增長(zhǎng)的趨勢(shì)。在這種情況下，沒(méi)有什么好主意，我只知道最笨的一個(gè)方法，就是：想到就去做。這個(gè)電話超級(jí)不想打，拖到最后也不能讓問(wèn)題自動(dòng)解決，所以還是硬著頭皮撥號(hào);這件事情十分復(fù)雜幾乎無(wú)從下手，可等著也不會(huì)等到事情變簡(jiǎn)單，還得要抓起一個(gè)線頭慢慢理順;類(lèi)似的例子還能舉很多，無(wú)論上班、寫(xiě)作業(yè)還是做論文都是如此，往往你會(huì)發(fā)覺(jué)，做著做著事情就順了，狀態(tài)也來(lái)了。如同我之前的小委屈：我昨天晚上忙到凌晨還趕著把郵件發(fā)出來(lái)了呢我多辛苦啊應(yīng)該被體諒啊可是轉(zhuǎn)念一想，如果加班的原因是自己時(shí)間安排的不合理，而工作本身并沒(méi)有飽和到非要熬到凌晨的地步，為什么要求別人去體諒你因?yàn)樽陨砟芰Σ蛔愣斐傻墓ぷ鞑荒馨磿r(shí)

16、按量完成?工作中需要的并不是你有多辛苦多忙碌，而是你做成了哪些事情，就如同你需要的也不是別人對(duì)你_體諒：“哎呀你真辛苦”而是對(duì)你工作成績(jī)的肯定：“做的真不錯(cuò)?！蹦阏f(shuō)是不?既然辛苦一回，總不能白辛苦，還是要學(xué)到點(diǎn)什么才對(duì)。人的一生，你好不好只有你知道，你樂(lè)不樂(lè)只有你明白。人生苦短，好不好都不必遺憾，樂(lè)不樂(lè)都不要失望，過(guò)得好是精彩，過(guò)不好是經(jīng)歷。人生在世，一輩子不長(zhǎng)，只要你盡過(guò)心用過(guò)情，也就不必遺憾，更不必悔恨。人的一生，沒(méi)有誰(shuí)事事得意，處處風(fēng)光。告訴自己，淡然一些，看開(kāi)一點(diǎn)，生活的過(guò)程中保持一種平常的心態(tài)，淡然而簡(jiǎn)單，你會(huì)愉快。沒(méi)人知道，痛苦會(huì)在哪個(gè)時(shí)段出現(xiàn)，也沒(méi)人清楚，煩惱會(huì)在哪個(gè)地方出現(xiàn)。我

17、們能做的，就是做好自己，我們應(yīng)做的，就是珍惜擁有。不管今后遭遇多大的困難，不論以后碰到多少的不快，我們都應(yīng)真誠(chéng)相處，坦誠(chéng)相待。人生在世，就算世界給我們?cè)俅蟮目嚯y，我們也相互扶助，即使人世叫我們承受再多的艱難，我們也彼此關(guān)心。因?yàn)?，我們懂得，這個(gè)世界上沒(méi)有什么感情，能超越親情，越過(guò)親人。做人不能太過(guò)精明，做事不能太過(guò)認(rèn)真，水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。任何事情，都要適宜，做人需要精明，但不能太過(guò)精明，太過(guò)精明，處處不會(huì)讓人，時(shí)時(shí)都要搶先。做事需要認(rèn)真，但不能太過(guò)認(rèn)真，太過(guò)認(rèn)真，樣樣不能容人，事事不能包容。嚴(yán)于律己，寬以待人，容人之時(shí)就是寬人之處，讓人之情就是容人之心，為人處事，適宜最好。沒(méi)有一種快

18、樂(lè)，是專為我們的，沒(méi)有一種痛苦，是單為我們預(yù)留的。開(kāi)心時(shí)不要得意，傷心時(shí)不要失意，人世間悲傷的不僅僅只是你我，走過(guò)坎坷，迎面的也許就是歡樂(lè)。人的一生，你過(guò)得好是精彩，過(guò)得不好就當(dāng)是經(jīng)歷，做人最不該失去信心，想開(kāi)看開(kāi)，才會(huì)愉快!“裸辭”是指沒(méi)有找到下一個(gè)單位就提出辭職。“裸辭”一般兩類(lèi)人偏多：一類(lèi)是有一定財(cái)富積累的高職位高收入人群，另一類(lèi)正好相反，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群。“裸辭”是很瀟灑，但“裸辭”之后你不得不考慮的問(wèn)題還有很多。裸辭后郁悶?如何規(guī)劃新人生小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學(xué)，在一家?guī)熓聞?wù)所謀得了一個(gè)職位，兩年前終于升職做了團(tuán)隊(duì)主管。在旁人眼里看來(lái)，小馬日子很光鮮?？勺罱●R辭職了，當(dāng)身邊朋友恭喜他另謀高就時(shí)，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒(méi)有找到下家。“裸辭”只因這