職工補充住房公積金實施辦法

1、職工補充住房公積金實施辦法Company Document number : WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-199981目的為進一步尖心職工生活，增強企業(yè)凝聚力，推進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)上海市補充住 房 公積金暫行辦法的有矢規(guī)定，制定本方案。厶/lira與五建集團簽訂勞動合同且在本市繳存住房公積金，本企業(yè)連續(xù)工齡滿二年的公司 在冊在崗職工。企業(yè)協(xié)保、內(nèi)退、連續(xù)病假已滿六個月的、因企業(yè)原因而生產(chǎn)性歇崗已滿六個月的 及工傷人員評定傷殘等級后等離崗人員除外。3 職責(zé)本辦法由人力資源部主管，其他部門、工程（區(qū)域）公司相矢并配合實施4 工作程序基本原則（1）與效益掛鉤的原則公司可根據(jù)當(dāng)年度的

2、企業(yè)經(jīng)濟效益情況，決定對下一繳存年度補充住房公積金的實 施、暫停和終止，以及確定、調(diào)整繳費比例標準。（2）職工與企業(yè)共同繳存的原則（3）激勵人才的原則（4）職工自愿參加的原則（）繳費比例繳存年度及繳費原則按照有尖規(guī)定補充住房公積金的繳存年度起止時間為當(dāng)年的七月初至次年的六月 底。公司補充住房公積金實行企業(yè)、職工按月同比例共同繳費的原則。（）繳費基數(shù)及繳費比例標準公司補充住房公積金的繳費基數(shù)為職工當(dāng)年社會保險的繳費基數(shù)（即養(yǎng)老金繳費基 數(shù)）O繳費比例標準設(shè)三檔，最高繳費比例標準為8%,即：第一檔：繳費比例標準為4% （企業(yè)、職工的繳費比例各為2%）:第二檔：繳費比例標準為6% （企業(yè)、職工的繳費

3、比例各為3%）:第三檔：繳費比例標準為8% （企業(yè)、職工的繳費比例各為4%）。繳費比例標準的確定本企業(yè)連續(xù)工齡滿二年(第25個月起)，繳費比例標準為4%；本企業(yè)連續(xù)工齡滿五年(第61個月起)，繳費比例標準為6%；本企業(yè)連續(xù)工齡滿十年 (第121個月起)，繳費比例標準為8%?！氨酒髽I(yè)連續(xù)工齡“的定義：(1) 職工從與本企業(yè)簽訂勞動合同之曰起計算本企業(yè)連續(xù)工齡(職工在企業(yè)實施勞 動合同制之前的本企業(yè)工齡可一并計入)；(2) 原改制企業(yè)職工因企業(yè)矢閉、撤銷、歸并等原因，經(jīng)組織調(diào)動到本公司的，原 改制企業(yè)連續(xù)工齡視作本企業(yè)連續(xù)工齡可一并計入；(3) 其他根據(jù)國家有尖規(guī)定可視作本企業(yè)連續(xù)工齡的情形。(1

4、) 凡具有全曰制碩士學(xué)歷且本企業(yè)連續(xù)工齡滿六個月的職工，或具有全曰制 博士 學(xué)歷的新進企業(yè)職工，經(jīng)公司總裁批準后可破格提前享受職工補充住房公積 金，繳費比例標準按第一檔執(zhí)行；(2) 具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的并具有注冊一級建造師、注冊造價工程師、注冊安全 工程師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊公用設(shè)備工程師、一級注冊 結(jié)構(gòu)工程師和注冊會計師等企業(yè)發(fā)展需要的各類專業(yè)注冊職(執(zhí))業(yè)資格被聘在相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位上的，經(jīng)公司總裁批準后可在原繳費比例標 準的基礎(chǔ)上提高一檔繳費比例標準；(3) 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并被聘在相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位上的，經(jīng)公司總裁批準后可在原 繳費比例標準的基礎(chǔ)上提高一檔繳費比例標準；(4

5、) 對企業(yè)引進的緊缺、業(yè)務(wù)骨干等人才，經(jīng)公司總裁批準后可不受本企業(yè)連續(xù)工 齡的限制，繳費比例標準按第三檔執(zhí)行。對企業(yè)有特殊貢獻的職工，由所屬單位向公司人力資源部提出申請，經(jīng)公司總裁 批準 后可在原繳費比例標準的基礎(chǔ)上提高一檔繳費比例標準。凡給予通報批評的停繳六個月的補充住房公積金，書面警告或降職的停繳十二個月的 補充住房公積金，減薪離崗的離崗期間停繳補充住房公積金。黨內(nèi)處理比照企業(yè)處罰 執(zhí)行。資金的籌集企業(yè)為職工繳存的補充住房公積金費用的財務(wù)列支按照有矢規(guī)定執(zhí)行。職工個人繳存的補充住房公積金由企業(yè)在職工每月工資中代為扣除，所涉及的職工個人收入所得稅按照國家有尖稅收規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)按月將補充住房公

6、積金（企業(yè)及職工共同承扌日的繳費總額）匯繳至公司補充住房公積金托管銀行，由銀行按月計入職工補充住房公積金個人帳戶。（）帳戶的日常管理職工本企業(yè)連續(xù)工齡滿二年或破格提前享受的，自次月起建立補充住房公積金帳戶并 且按照確定的繳費比例標準繳納補充住房公積金。根據(jù)上海市補充住房公積金暫行辦法的有尖規(guī)定，職工的補充住房公積金繳費比例標準在一個繳存年度（當(dāng)年的七月初至次年的六月底）不變。如在繳存 年度內(nèi) 發(fā)生本方案第八條、第九條之情形的，或者因本企業(yè)連續(xù)工齡可提高一檔繳費比 例標準的，均從下一個繳存年度起調(diào)整繳費比例標準。（）職工發(fā)生本方案第十條之情形的，從次月起暫停繳納補充住房公積金，直至停繳期、卄滿。職工與企業(yè)終止勞動矢系的，企業(yè)自勞動尖系終止之次月將職工補充住房公積金帳戶 轉(zhuǎn)移至上海市公積金管