童家中學崗位設置工作總結

1、更多精彩范文點擊主頁搜索童家中學崗位設置工作總結文章來源課件 w w 5k J. om 8童家中學崗位設置工作總結為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)樂山市市區(qū) 教育局關于教育事業(yè)單位崗位設置的實施意見的有關文件精神，結合我校實際情況開展崗位設置管理工作，我校根據(jù)區(qū)人事局、教育局的 統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入 崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年 11月底前完成了 崗位設置管理工作。現(xiàn)將工作總結如下：一、高度重視崗位設置工作，確保工作順利開展，成立工作領導 小組和專門工作小組，開始宣

2、傳發(fā)動。i更多精彩范文點擊主頁搜索1、我校為確保此項工作順利開展，于 2009年8月30日在全體 教職工大會上認真學習樂中區(qū)府辦200915 號樂山市市中區(qū)事業(yè) 單位崗位設置工作方案以及樂山市教育局關于事業(yè)單位崗位設置有 關文件精神（樂中教發(fā)（2009）84號），確保精神吃透、標準吃透。 目的是統(tǒng)一思想，明確目標。把崗位設置管理工作當作事業(yè)單位人事 制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。 讓全體教師明白崗位設置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然， 是推行崗位津貼，調動廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調動廣大教師積極性為目的的一項工作。2、我校成立崗

3、位設置管理領導小組，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單如下：組長：朱啟洪成 員：王友東、周 通、盧維東、敖良富、梁光輝、姜俊、朱元君、 李保清在領導小組下設專門工作小組，負責落實各級各類崗位的申報、推 薦和初審等工作。成員名單如下：組長：姜俊成員：周通、盧維東、下設兩個小組：(1) 審核小組：組長：盧維東成員：朱元君、李保清(2) 監(jiān)察小組：組長：敖良富成員：王友東、梁光輝二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設置工作。1、2009年9月17日填寫事業(yè)單位崗位設置審核表和童家中中學專業(yè)技術崗位說明書并報市中區(qū)教育局和人事局審批。2、2009年11月15日召開崗位設置管理領導小組會議，

4、初步擬 定童家中學崗位設置實施方案和童家中學專業(yè)技術崗位分級競 聘量化細則，在擬定方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作 性，以確保工作順利進展。3、2009年11月27日在全體教師大會討論童家中學崗位設置實施方案、童家中學專業(yè)技術崗位分級競聘量化細則根據(jù)全體教 師討論的意見建議，領導小組對方案進行修改、補充和完善，在統(tǒng)一 思想，統(tǒng)一認識的基礎上，提交全體教師表決，得到了80%以上教師通過。4、2009年11月28日公示童家中學崗位設置實施方案、童 家中學專業(yè)技術崗位分級競聘量化細則 和童家中學專業(yè)技術崗位 說明書。5、2009年11月29日教師填寫崗位申請表和崗位設置管理量化 評分自評表并

5、及時上交。6、2009年11月30日崗位設置管理領導小組對申請崗位教師量 化分進行嚴格復核，特別對提供的資料必須是原件，逐一查驗，確保 復核工作的嚴謹、嚴密，復核無誤后由本人簽字確認。7、2009年12月1-3日量化評分結果和崗位分級聘用人員情況 公示。 中學高級教師一級崗位：（專技五級）1人朱元君 中學一級教師一級崗位（專技八級）：3人朱其軍、李保清、朱文藝 中學一級教師二級崗位（專技九級）：4人姜俊、朱啟洪、周通、梁治才 中學一級教師三級崗位（專技十級）：3人張彬、敖良富、盧維東 中學二級教師一級崗位（專技一級）：5人。王友東、周賢通、梁光輝、胡小林、何勇 中學二級教師二級崗位（專技十二級）：3人。宋玉潔陳廣波羅莉莉 中學員級教師（專技十三級）3人。強勇軍晁麗霞李玲華8、 經公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議，在2009年12月2日教師簽聘用合同變更書，下午寫崗位設置工作總結。9、2009年12月3日向教育局和區(qū)人事局上報各材料?？傊敬螎徫辉O置得