安全管理制度

1、漯河江山天安新型建材有限公司 作業(yè)文件文件編號(hào)：TA/WI-HR-201607001版 次：A01頁 碼：第 13頁 共 12頁最新修訂日期：2016年7月27日安全管理制度漯河江山天安新型建材有限公司管理體系作業(yè)文件文件編號(hào)：TA/WI-HR-201607001最高版次：A01頁數(shù)：12最新修定日期：2016年7月27日安全管理制度制 作審 核批 準(zhǔn)熊繼朝李瑩瑩頁次123附件1附件2附件3附件4頁版A01A01A01A01A01A01A01電子檔共享部門總經(jīng)辦人資行政部稽核審計(jì)部商務(wù)部市場(chǎng)營(yíng)銷部質(zhì)量部研發(fā)部供應(yīng)部PMC部信息部財(cái)務(wù)部金雙誠事業(yè)部金新華事業(yè)部庭院門分廠鋁合金門分廠鋼木門、實(shí)木門

2、分廠制花分廠小件分廠工程門事業(yè)部ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖ書面檔下發(fā)部門總經(jīng)辦人資行政部稽核審計(jì)部商務(wù)部市場(chǎng)營(yíng)銷部質(zhì)量部研發(fā)部供應(yīng)部PMC部信息部財(cái)務(wù)部金雙誠事業(yè)部金新華事業(yè)部庭院門分廠鋁合金門分廠鋼木門、實(shí)木門分廠制花分廠小件分廠工程門事業(yè)部下發(fā)份1211511121176112111第一章 總則第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全

3、，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合漯河江山天安新型建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司“）實(shí)際情況制定。 第三條 本規(guī)定適用于公司各部門、分廠、車間。 第二章 安全生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)職責(zé)第四條 安全生產(chǎn)管理小組各級(jí)成員職責(zé)：1. 公司董事長(zhǎng)為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；2. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司整體安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)小組全面領(lǐng)導(dǎo)工作；3. 各副組長(zhǎng)、成員、及安全員，分別對(duì)各自管轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，積極組織并開展相應(yīng)的知識(shí)培訓(xùn)、演練，操作人員的監(jiān)督管理，安全隱患的排查及綜合治理，負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體安

4、全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)的下達(dá)以及達(dá)成情況的跟進(jìn)落實(shí)。4. 人資行政部負(fù)責(zé)根據(jù)公司安全管理相關(guān)規(guī)章、制度，對(duì)公司各部門、車間進(jìn)行監(jiān)督管理，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，傷員的救助及善后處理，以及對(duì)公司各部門年度/季度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與下達(dá)；第三章 安全目標(biāo) 第五條 公司總體安全目標(biāo)是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星意外事故。 第六條 人資行政部于每年年底依據(jù)近年來各部門、車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)性質(zhì)，對(duì)各車間制定次年安全生產(chǎn)年度目標(biāo)及季度目標(biāo)，經(jīng)各部門、分廠負(fù)責(zé)人及運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字后生效執(zhí)行。 第四章 安全培訓(xùn)和教育第七條 新進(jìn)員工上崗前須接受

5、安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時(shí)間為2天（含公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）。 第八條 崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)、有關(guān)事故案例等。 第九條 員工崗位調(diào)動(dòng)的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。 第十條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。 第十一條 人資行政部主導(dǎo)，各部門、各分廠負(fù)責(zé)組織崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項(xiàng)工作，培訓(xùn)考核檔案參看附件1。 第十二條 特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時(shí)參加年審，其安全操作合格證由人資行政部核查原件后留

6、下統(tǒng)一保存?zhèn)洳椤?第五章 安全監(jiān)督檢查制度 第十三條 公司實(shí)行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，共同保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第十四條 公司所屬部門、各分廠應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查?；藢徲?jì)部負(fù)責(zé)每日對(duì)各部門、分廠進(jìn)行全面檢查， 人資行政部不定期對(duì)各部門、車間進(jìn)行抽查，各項(xiàng)檢查均須如實(shí)填寫安全生產(chǎn)日檢查報(bào)表詳見附件2。（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項(xiàng)）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點(diǎn)檢查、抽查、危險(xiǎn)源排查等。 （二）其他安全檢查：1. 重大節(jié)假日、重大事件前后； 2. 重復(fù)發(fā)生同一原因造成的

7、事故或生產(chǎn)形勢(shì)不尋常時(shí)；3. 抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時(shí)； 4. 外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時(shí)； 5. 上級(jí)部門部署的檢查活動(dòng)； 6. 行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時(shí)。第十五條 安全檢查要求： （一）公司所屬各部門要建立健全安全檢查制度，落實(shí)安全檢查責(zé)任； （二）安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實(shí)為主； （三）對(duì)查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計(jì)劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報(bào)，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。 第六

8、章 安全隱患排查治理 第十六條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司人資行政部報(bào)告，情況危險(xiǎn)時(shí)有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。第十七條 各部門、分廠要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)部門并給予處分。 第十八條 公司每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：現(xiàn)場(chǎng)是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項(xiàng)規(guī)章制度、制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。 第十九條 綜合性安全檢查由人資行政部負(fù)責(zé)組織，檢查結(jié)束后形成安全事故隱患分析整

9、改通知書詳見附件3。各責(zé)任部門、車間應(yīng)嚴(yán)格按照安全事故隱患分析整改通知書整改要求及限定時(shí)間進(jìn)行整改到位后上報(bào)人資行政部進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查形成事故隱患分析整改情況復(fù)查意見書詳見附件5，明確復(fù)查及處理結(jié)果。第七章 危險(xiǎn)作業(yè)管理第二十條 危險(xiǎn)作業(yè)主要包括動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時(shí)用電、有限空間作業(yè)等。 第二十一條 凡實(shí)施危險(xiǎn)作業(yè)的，須經(jīng)安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安全措施。 第八章 安全事故報(bào)告制度 第二十二條 發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場(chǎng)員工都要及時(shí)采取措施，并上報(bào)人資行政部。上報(bào)內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡(jiǎn)要情況。第二十三條 人資行

10、政部及相關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)（班長(zhǎng)、主管）接到現(xiàn)場(chǎng)事故上報(bào)信息后，必須第一時(shí)間組織相關(guān)人員奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如果因搶救人員、財(cái)產(chǎn)或防止事故擴(kuò)大必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，要作出明顯的標(biāo)記或記錄。第二十四條 各部門、車間須在事故發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)形成安全事故申報(bào)表經(jīng)班長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)逐級(jí)審批后遞交人資行政部備案。第二十五條 對(duì)輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財(cái)務(wù)損失的事故，由公司人資行政部組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成安全事故隱患分析整改通知書詳見附件3。經(jīng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)同意后，對(duì)事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分。第二十六條 安全事故發(fā)生后，直接事故責(zé)任部門須在安全事故申報(bào)表中分析導(dǎo)致事故發(fā)生的事故屬性

11、，事故屬性分為違章操作、管理缺陷、防護(hù)缺失、環(huán)境缺陷、意外傷害，人資行政部將根據(jù)事故屬性進(jìn)行相應(yīng)的事故追責(zé)。第九章 員工勞動(dòng)安全紀(jì)律 第二十七條 工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。 1. 必須保證各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)范的清潔、齊全，各項(xiàng)規(guī)章制度掛放在車間較為醒目的位置，安全操作規(guī)范應(yīng)掛放在相應(yīng)設(shè)備2米范圍類較為醒目的位置。設(shè)備可能發(fā)生安全隱患位置必須貼設(shè)備安全警示標(biāo)識(shí)，各項(xiàng)規(guī)章制度、設(shè)備安全警示標(biāo)識(shí)及操作規(guī)范缺失、丟失、損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)人資行政部督促相關(guān)部門進(jìn)行制作。2. 進(jìn)入車間的員工須依照公司規(guī)定及該車間生產(chǎn)性質(zhì)，并依據(jù)安

12、全生產(chǎn)管理制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)范等做好車間班組內(nèi)老員工和新進(jìn)員工的培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄留存。進(jìn)入生產(chǎn)車間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章操作，不得酒后上崗、私自串崗、打鬧嬉戲、交頭接耳，非上班時(shí)間的加班必須通過車間主任或者班組長(zhǎng)的安排或征得同意，不允許與本車間或本工序工作無關(guān)的人員進(jìn)入工作區(qū)域。3. 對(duì)工具、工件、材料（包括廢料）及運(yùn)輸車輛的擺放都必須在規(guī)定區(qū)域并擺放整齊，不得隨意亂扔，不得堵塞占用安全通道、安全出口，不得堵塞或隨意操作安全設(shè)備設(shè)施，避免上述不良行為對(duì)正常生產(chǎn)構(gòu)成危害因素。4. 必須對(duì)配電柜進(jìn)行定期檢查，配電柜內(nèi)不得有雜物或灰塵，發(fā)現(xiàn)雜物及灰塵應(yīng)及時(shí)清理（清理前必須先切斷

13、電源），配電柜柜門正常情況下必須保持關(guān)閉狀態(tài)。不得在車間內(nèi)充電、私拉亂扯、將電線/電纜浸泡在水中，不得使用熱水棒或其它加熱電器在車間燒茶水或生產(chǎn)用熱水，不得在配電柜及電纜/線上懸掛或擺放物品。因工作需要必須新增用電需求的，必須經(jīng)申請(qǐng)后由機(jī)電人員進(jìn)行安裝供電，其他人員禁止私自進(jìn)行通電作業(yè)。5. 各項(xiàng)設(shè)備/電器設(shè)施警示標(biāo)識(shí)及安全標(biāo)語須保證齊全、完整并清晰醒目，發(fā)現(xiàn)缺失或損壞的必須及時(shí)提報(bào)需求和補(bǔ)充到位。6. 嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)車間勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)取使用，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)保護(hù)裝備發(fā)放、使用、勞動(dòng)保護(hù)用品配備不科學(xué)、不合理或需要使用其它勞動(dòng)保護(hù)裝備的應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)上報(bào)人資行政部。車間/班組必須嚴(yán)格依照生產(chǎn)車

14、間勞保用品使用規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)裝備佩戴情況進(jìn)行監(jiān)管，不得出現(xiàn)不佩戴、少佩戴或佩戴不正確的現(xiàn)象，不得佩戴缺失勞動(dòng)安全防護(hù)功能的用品。7. 當(dāng)作業(yè)人員從事超出地面正（負(fù)）2米范圍的作業(yè)前，必須經(jīng)過車間主管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察（勘察內(nèi)容包括：作業(yè)環(huán)境是否安全、人員防護(hù)是否到位、設(shè)備性能及安全裝置是否可靠有效、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)以及救援措施是否到位以及需要采取的作業(yè)方式/方法等方面進(jìn)行安全評(píng)估），確保安全并批準(zhǔn)后方可作業(yè)，作業(yè)前必須首先對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隔離、防護(hù)并懸掛警示標(biāo)識(shí)。當(dāng)從事作業(yè)高度超出2米的作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帽并系好安全帶；從事地下作業(yè)超出2米的，必須佩戴安全帽。對(duì)于無法有效使用安全帶防護(hù)的作業(yè)，必須事先由

15、作業(yè)人員、車間班長(zhǎng)、主管共同制定解決方案，直至確保操作安全后方可進(jìn)行作業(yè)。第二十八條 不遲到、不早退，上班時(shí)集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。 第二十九條 愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。 第三十條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為。 第三十一條 禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。 第十章 附則 第三十二條 獎(jiǎng)罰1. 依據(jù)安全生產(chǎn)年/季度目標(biāo)的完成情況，對(duì)部門、車間給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰（具體參照安全生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)罰金額）；2. 對(duì)發(fā)生

16、安全生產(chǎn)事故的部門、車間，人資行政部依據(jù)事故屬性分類，事故屬性屬違章操作時(shí)，根據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行20%的樂捐，對(duì)責(zé)任班長(zhǎng)進(jìn)行20%樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行15%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行5%樂捐。事故屬性屬管理、環(huán)境缺陷或防護(hù)缺失時(shí)，根據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行10%的樂捐，對(duì)責(zé)任班長(zhǎng)進(jìn)行15%的樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行15%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行20%樂捐。對(duì)于同樣事故屬性累計(jì)發(fā)生的安全事故，根據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行5%的樂捐，對(duì)責(zé)任班長(zhǎng)進(jìn)行20%的樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行20%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行25%樂捐。

17、3. 檢查中發(fā)現(xiàn)或分析事故原因時(shí)有違反安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定的處20100元/人次罰款，因此造成嚴(yán)重后果或造成事故的將加重處理。4. 對(duì)及時(shí)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備等隱患并對(duì)隱患進(jìn)行有效控制和整改，經(jīng)部門經(jīng)理及人資行政部進(jìn)行安全評(píng)估后，根據(jù)情況，給予201000元/項(xiàng)次獎(jiǎng)勵(lì)；5. 在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時(shí)向人資行政部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，人資行政部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十三條 附件車間/班組級(jí)安全教育及設(shè)備操作人員培訓(xùn)（通用）檔案卡；安全生產(chǎn)日檢查報(bào)表；安全事故隱患分析整改通知書；安全事故申報(bào)表；事故隱患分析整改情況復(fù)查意見書。第三十四條 本制度授權(quán)由人資行政部負(fù)

18、責(zé)解釋，未盡事宜可由人資行政部臨時(shí)決斷。第三十五條 公司其他制度、規(guī)定與本制度沖突時(shí)，以本制度為準(zhǔn)。第三十六條 本制度未盡事宜逐步完善。第三十七條 本制度自2016年8月5日起正式執(zhí)行。附件1：附件2：附件3：安全事故隱患分析整改通知書 安全監(jiān)管字【 】第（ ）號(hào) ：針對(duì) 年 月 日 事故/檢查，你部門/現(xiàn)場(chǎng)存在下列問題： 安全事故部門/現(xiàn)場(chǎng)整改措施： 責(zé)令你部門（現(xiàn)場(chǎng)管理人員）對(duì)上述問題，于 年 月 日前 。逾期未解決，將按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰；由此釀成事故的，將依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。安全監(jiān)管員（簽名）： （漯河江山天安新型建材有限公司公章） 簽發(fā)日期： 年 月 日被查部門/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（簽名）： 雙聯(lián)復(fù)寫：第一聯(lián)交被檢查部門/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，第二聯(lián)安全監(jiān)管員存檔。附件4：安全事故申報(bào)表事故發(fā)生時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分事故發(fā)生地點(diǎn)：（必須填寫詳細(xì)） 事故當(dāng)事人姓名： 性別： 年齡： 工齡： 事故屬性： 事故發(fā)生經(jīng)過： 事故原因分析： 整改措施： 報(bào)告人（班組長(zhǎng)）簽名： 車間主任簽名：分部主管簽名： 安全科