對公司的建議和意見怎么寫員工對公司意見和建議匯總對公司的意見和建議

1、對公司的建議和意見怎么寫員工對公司意見和建議匯總對公司的意見和建議在日常生活中，我們一有合理化的建議，我們可以通過建議 書把建議傳遞給想傳遞的人。本站今天為大家精心準備了對 公司的建議和意見怎么寫 員工對公司意見和建議匯總，希 望對大家有所幫助!對公司的建議和意見怎么寫 員工對公司意見和建議匯改善公司環(huán)境1、辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅僅能夠帶來好的工作情緒而且還能夠 提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。由于我公司業(yè)務 人員較多，沒有固定的辦公場所，每日都擠在一齊工作，噪 音很大，嚴重影響到他人接待客戶，造成客戶對公司的負面 影響。推薦：將會議室西側的三間

2、房子打通，分成隔斷辦公, 給員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，也會避免員工們之間扎 堆閑聊、閑噴的現(xiàn)象，從而提高工作效率和員工對公司的歸2、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴重,整個接待大廳里彌漫廁所的臭味，嚴重影響到工作人員及客 戶的情緒狀況，造成客戶對公司的負面影響，推薦公司就應 找專職的保潔人員，進行不間斷地打掃及清理。完善員工福利待遇為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關懷，進一步推動企業(yè)X化建設，構成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，起到激勵員工的用心性，從而提高企業(yè)競爭力，接合公司現(xiàn)階段的實際狀 況，特推薦:1、體檢：公司能夠每年為員工組織一次健康體檢，在公司指定的醫(yī)院進行。2、節(jié)日津貼；按照

3、我國的民族傳統(tǒng)習慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費，并 構成制度按必須的執(zhí)行。3、降溫、取暖費：在每年冬（3個月）、夏（3個月）間每月給員工發(fā)放固定的降溫、取暖津貼。并構成制度按必須的 標準執(zhí)行。4、法定強制性福利，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)務必為員工購買退休養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這是國家強制性福利，不應對員工有業(yè)績上的限制。對公司的建議和意見怎么寫 員工對公司意見和建議匯1.網(wǎng)絡發(fā)展與網(wǎng)絡優(yōu)化網(wǎng)絡優(yōu)化中我們經(jīng)常性考慮到未來網(wǎng)絡發(fā)展的狀況而 采取網(wǎng)絡無線資源調整，這固然不錯，但往往忽視當前網(wǎng)絡 構架是否合理和滿足原先規(guī)劃設計要求，忽視當前設備是否 達到

4、最佳運行狀態(tài)，不去了解過去規(guī)劃設計的目的和要求等.2.加強綜合分析的分析工作優(yōu)化分析過程中所面對的問題有很多，優(yōu)化人員根據(jù)實 際情況一般各有側重，但都需要加強綜合分析的技術工作.3完善系統(tǒng)運維工作優(yōu)化人員往往在無線系統(tǒng)硬件故障排除耗費較多時間 和精力，因此我們建議網(wǎng)絡運營商完善系統(tǒng)的日常運維工作, 保障設備的正常可靠地運行.硬件故障不能及時發(fā)現(xiàn)和排除，將會對系統(tǒng)造成不同程 度地影響.網(wǎng)絡運營商需要建立完善系統(tǒng)運維和基站巡檢制 度，對日常網(wǎng)絡服務的質量也大有裨益.4.話務模型分析和網(wǎng)絡調整的關系社會發(fā)展進步，城市規(guī)模不斷擴大，基站周圍的無線環(huán) 境也在不停發(fā)生變化，因此也需要網(wǎng)絡規(guī)劃和網(wǎng)絡優(yōu)化與時

5、 俱進.5. 增加定點測試和移動測試內容一般優(yōu)化傳統(tǒng)測試模式大多基于路測，一般會回避或忽 視高層辦公樓、住宅樓、娛樂場所和密集小巷內的覆蓋和網(wǎng) 絡質量，而這些地方常常正是我們話務比較密集的地方.由 于這涉及到多層覆蓋、越區(qū)覆蓋以及直放站、室內分布等系 統(tǒng)影響問題，也往往與網(wǎng)絡規(guī)劃設計有關，優(yōu)化確實非常難 以根本解決.優(yōu)化方法如下：增強測試深度和廣度，走進民巷和高層樓宇進行步測；增強技術力量進行攻關，具體問題具 體分析，逐步解決;6. 移動用戶投訴的及時解決和書面反饋關于移動用戶投訴，網(wǎng)絡優(yōu)化人員應該基于這樣一個想 法：將每一個用戶都作為我們的cqt工程師，抽樣定期進行電 話回訪，把他們的投訴作

6、為我們優(yōu)化工程中的寶貴資源.在 對這些投訴進行收集和匯總后，網(wǎng)優(yōu)工程人員對其共性問題 進行及時處理，將避免了重復問題的出現(xiàn).7. 引進專業(yè)隊伍和重視人員培養(yǎng)總之，無線系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)化是移動網(wǎng)絡優(yōu)化的重要一環(huán).無線網(wǎng)優(yōu)涉及方方面面的各種各樣問題，采取怎樣的方法思 路，進行怎樣的組織管理，是網(wǎng)優(yōu)需要認真面對的問題.對公司的建議和意見怎么寫 員工對公司意見和建議匯員工1:建議集團領導班子更加務實，減少某些形式主 義官僚主義，進一步做到真抓實干、求真務實，對基層員工 生活工作困難、工資收入水平滯后等問題盡快拿出解決辦法?；鶎訂挝欢嗄暌恢碧岢龅亩喾N有利于提高員工生產(chǎn)積極性 的薪酬改革方案、制度框架修改方案都沒得到實質性進展, 希望盡快給出明確的指導意見和有效措施。員工2：希望集團薪酬體制原則更能符合與時俱進的新 時代要求，使得廣大員工能夠及時分享改革開放、社會進步帶來的紅利，能及時有效解決廣大員工要求提升收入水平的 強烈心聲。員工3：對于同等條件，社會招聘信息中可以給予的級別和待遇，集團內員工應該享有同等待遇，甚至優(yōu)先自己的 員工。員工4：建議集團關注和努力爭取市政府發(fā)布的與職工相關的福利待遇，如加快公租房申請力度，由集團職能部門 牽頭統(tǒng)一申請或給予屬下單位指導，可緩解無住房外地職工 的生活壓力，有助于職工隊伍穩(wěn)定。