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文檔簡介

1、1 / 2精品文檔，值得擁有工作分析說明：1、 此問卷需要由崗位的直接管理上級填寫，填寫時請注意只針對崗位而不針對個人。2、填寫問卷之前，請您先瀏覽一遍，并仔細(xì)、準(zhǔn)確地回答問題，如有疑問請撥打公司內(nèi)部電話 6001 找新華信咨詢組詢問。3、 交卷方式為電子版，請?jiān)?0 月 30 日（星期三）上午 10 點(diǎn)前將電子版發(fā)給人力資源部馬硯如。4、 在提交文檔時，請修改文件名格式為 “ * （部門）* （工作分析的崗位）*（姓名）上級分析問卷”。5、請您填寫完畢后，確認(rèn)您所有負(fù)責(zé)的下屬崗位都已經(jīng)覆蓋。部門：系統(tǒng)部崗位名稱：IT 工程師調(diào)查信息：1、 認(rèn)為勝任這個職務(wù)需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？（請?jiān)谙鄳?yīng)選

2、項(xiàng)前劃“X ”，下同）（）不需要 （X）1 年（）2 年（）3 年（）4 年（）5 年及以上（）不好估計(jì)2、您認(rèn)為勝任這個職務(wù)需要什么樣的文化程度？（）初中（）高中（X ）大專（）本科（）碩士及以上（）不好估計(jì)3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時間的培訓(xùn)可以勝任工作？（）不需要培訓(xùn)（）3 天以內(nèi)（X）15 天以內(nèi) （）1 個月以內(nèi)（）3 個月以內(nèi)（）半年以內(nèi)（）半年以上（）不好估計(jì)4、您認(rèn)為什么樣的性格、能力和心理素質(zhì)能更好的勝任該職務(wù)？好學(xué)、認(rèn)真細(xì)致、冷靜機(jī)敏2 / 25、請您對該職務(wù)的考核方式？如何改進(jìn)?3 / 2精品文檔，值得擁有6、您認(rèn)為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？需要哪些專業(yè)技術(shù)，按重要程度列出？日常工作中，與技術(shù)知識相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識計(jì)算機(jī)技術(shù)知識通訊系統(tǒng)知識與技術(shù)知識相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度略弱（與客戶協(xié)冋測試時需要溝通）7、請描述該職務(wù)的工作環(huán)境，您認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？8、請將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的

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