職業(yè)生涯規(guī)劃書2

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書學(xué)院：專業(yè)： 年級： 姓名： 性別：2011年4月一、自我分析（自我分析是對自己進(jìn)行全方位、多角度的分析） 職業(yè)興趣（喜歡干什么）： 職業(yè)能力(能夠干什么)： 職業(yè)價值觀（最看重什么）： 個人勝任能力（優(yōu)劣勢是什么） 個人經(jīng)歷（參加過的活動）教育經(jīng)歷 ： 工作經(jīng)歷：自我分析小結(jié)： 二、職業(yè)分析（職業(yè)分析是對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為客觀、系統(tǒng)的分析） 家庭環(huán)境分析（如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響）學(xué)校環(huán)境分析（如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等 ）專業(yè)學(xué)習(xí)：本專業(yè)老師經(jīng)驗豐富，教學(xué)方法良好，能讓學(xué)生較好的理解專業(yè)知識。社會環(huán)境分析(如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競

2、爭對手等)職業(yè)環(huán)境分析1.行業(yè)分析（如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）2.職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）3.企業(yè)分析（如xx單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）4.地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)分析小結(jié)：三、職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）與第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W） 外部環(huán)境因素機(jī)會因素（O）威脅因素（T）結(jié)論：職業(yè)目標(biāo)舉例：將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例

3、：進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員初級xx中級xx高級xx 四、計劃實施計劃實施一覽表名 稱短期計劃（本科生或研究生階段）時間跨度本期目標(biāo)如本科生畢業(yè)時要達(dá)到細(xì)分目標(biāo)如大一要達(dá)到大二要達(dá)到.或在xx方面要達(dá)到計劃內(nèi)容（參考）如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等策略和措施（參考）如大一以適應(yīng)研究生生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，或為了實現(xiàn)xx目標(biāo)，我要備注大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點名 稱中期計劃（畢業(yè)后五年）計劃名稱本期目標(biāo)如畢業(yè)后第五年時要達(dá)到細(xì)分目標(biāo)如畢業(yè)后第一年要第二年要或在xx方面要達(dá)到計劃內(nèi)容（參

4、考）如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等策略和措施（參考）大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點備注名 稱長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）計劃名稱本期目標(biāo)如退休時要達(dá)到細(xì)分目標(biāo)如畢業(yè)后第十年要第二十年要計劃內(nèi)容（參考）如事業(yè)發(fā)展、工作與生活關(guān)系、健康、心靈成長、子女教育、慈善等策略和措施（參考）備注方向性規(guī)劃詳細(xì)執(zhí)行計劃如下：本人現(xiàn)正就讀本科生（或研究生）x年級，我的本科生（研究生）階段計劃是五、評估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。1評估的內(nèi)容職業(yè)目標(biāo)評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直，那么我將職業(yè)路徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)的時候，我就實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果，我就其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評