解讀“廉潔文化理念”(精選多篇)

1、解讀廉潔文化理念”精選多篇）解讀廉潔文化理念”精選多篇）第一篇：解讀“廉潔文化理念”解讀“廉潔文化理念”廉潔文化理念的四不：不實之名不圖 ，不正之風不染，不義之財不 取，不法之事不為。領導干部要堅持“一崗雙責”：既要對生產(chǎn)經(jīng)營負責，又要對黨風廉政建設負責。領導干部的四風：思想作風、學風，工作作風，領導作風，生活 作風。在工作上要做到四事：想干事、會干事、干成事、不出事。以廉潔自律規(guī)范自己，做到三慎：慎微、慎初、慎獨。保持高尚的精神追求，做到三愛：即關愛企業(yè)，關愛家庭，關愛同事。正確對待名利地位，做到二多二少加三不：即多一些從容，少一 份浮躁；多一些公心，少一份私念；不圖虛名，不作虛功，不事張

2、揚。保持高尚的精神追求，樹立正確的三觀一抵制：世界觀、人生 觀、價值觀。抵制歪風邪氣，保持高尚的精神追求。在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，力戒唯利是圖做到三不： 不拿原則作交易，不用公權謀私利，不用“規(guī)矩”送人情。規(guī)范自己的行為準則做到：一章二令一約束：即有章必循，以廉 潔自律規(guī)范自己；令行禁止、政令暢通；時刻以黨紀國法、規(guī)章制度 約束自己。清正廉潔的基本守則，做好二常三帳一堅持：常敲警示鐘，常打 免疫針；算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬；堅持廉榮貪恥的價值取向。揚勤儉節(jié)約的精神，做到四不一反對：工作、生活中不大手大 腳，坐車不追求高檔，婚宴不追求豪華，宴請不追求奢侈；領導干部 帶頭反對鋪張浪費。

3、慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，做到四多一凈化：即多同普 通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專 家學者交朋友；凈化自己的社交圈，堅決不交不三不四的酒肉朋友， 更不能為了貪圖享樂去“傍大款”。第二篇：企業(yè)廉潔文化理念廉潔文化理念廉潔文化理念勤廉成業(yè)正氣興企教育為先知榮知恥理念詮釋勤廉成業(yè)體現(xiàn)了在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準 則和追求。勤政就是干事，廉政就是干凈。勤政是工作規(guī)范，廉政是 道德規(guī)范。勤政與廉政這兩種規(guī)范具有不同的約束力，兩者的結合， 是成就一番事業(yè)的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導干部既要按 照勤政的要求干事成業(yè)，扎實工作，又要按照廉政的要求嚴于

4、律己， 清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。正氣興企就是講正氣。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的 品格和氣節(jié)。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業(yè)的價值 取向統(tǒng)一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而 不隨波逐流。我們正處在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，擺在我們面前的任務 異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發(fā)展機遇，鞏固發(fā)展 成果，時刻保持積極的發(fā)展態(tài)勢，使公司如日之升，如約永恒。教育為先是把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規(guī)、黨紀 政紀條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵御 腐朽思想侵

5、蝕的能力。通過針對性、系統(tǒng)性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各 級領導干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態(tài)和對企 業(yè)對職工高度負責的務實作風，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。知榮知恥就是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統(tǒng) 一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選 擇，進一步培育良好操守。就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全 道德評價體系，心中有桿秤，什么是對、什么是錯；什么是善、什么 是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能 顛倒。第三篇：廉潔文化理念廉潔文化理念廉潔文化理念一：修身立德取予有道理念詮釋：修身立德：修身即陶冶

6、身心，涵養(yǎng)德性。立德即樹立德行，愛崗 敬業(yè)。常言道“做人先彳身，立業(yè)先立德”，修身是古往今來人們立身 成才、建功立業(yè)的根本途徑和有效辦法。崇尚道德是中華民族的傳統(tǒng) 美德，從古至今，百家爭鳴，道德為大，正所謂“百行德為首”。我 們提倡“修身立德”的價值理念是傳統(tǒng)道德文化中的優(yōu)秀精粹，對公 司的全體干部職工都能起到很好的教育作用，使他們懂得“做好工作 之前要先學會做人”的哲理，勵志上進、報效企業(yè)，煥發(fā) xx人的風 米。取予有道：其中的“取予”亦作“取與”，即“收受和給予”的 意思。而“有道”中的“道”即“符合正義的途徑與方式”。“取予 有道”的整體含義是，個人在集體中所獲取和給予的都應符合正義的

7、途徑與方式。在中國傳統(tǒng)文化中，“取予有道”的行為文化是源遠流 長的。早期，人們是把它當做榮辱觀念下的一種行為方式。因為在古 人看來“不知榮辱乃不能成人”，所以各行各業(yè)都具有自己的榮辱觀 念。為政者，當“行己有恥，使于四方，不辱君命”；為藝者，當“德藝雙馨”；為商者，當“取予有道”；為學者，當“一物不知， 深以為恥”。榮辱不但是“成人”的準則，而且應該是一種操守。廉潔文化理念二：樹正氣（推薦打開）知榮恥嚴自律干實事理念詮釋：樹正氣：引導全員以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老 實人，說老實話，辦老實事，表里如一，有諾必踐。待人光明磊落， 處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)健

8、康向上 的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方 式的侵蝕。知榮恥：教育領導干部和關鍵崗位人員以清正廉潔為基本守則， 堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪欲之 害，算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬；堅持誠信經(jīng)營、誠信競爭、誠信 求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該 拿的東西堅決不拿。嚴自律：警示全員以法規(guī)制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示 自己，以規(guī)章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢 通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不論在八小時以內(nèi)，還是八 小時以外，無論在什么場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以 惡小而為之。干實

9、事：提倡堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之 責，把心思和精力用在工作上，會干事、干實事、干成事。正確對待 名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少 一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張揚。第四篇：廉潔文化理念1、核心理念勤廉成業(yè)浩氣興企廉潔文化的核心理念體現(xiàn)了全體職工在黨風廉 政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是干事，廉 政就是干凈。勤政是工作規(guī)范，廉政是道德規(guī)范。勤政與廉政這兩種 規(guī)范具有不同的約束力，兩者的結合，使成就一番事業(yè)的基礎和保 證。廣大職工特別是各級領導干部既要按照勤政的要求干事成業(yè)，扎 實工作，又要按照廉政的

10、要求嚴于律己，清正廉潔，樹立為民、務 實、清廉的形象。浩氣即正氣，講正氣是做人之道，興企之本，是必 需的品格和氣節(jié)。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業(yè)的 價值取向統(tǒng)一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高 尚而不隨波逐流。我們正處在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，擺在我們面前的 任務異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發(fā)展機遇，鞏固 發(fā)展成果，時刻保持積極的發(fā)展態(tài)勢，真正使百電公司的明天更加美 好。第五篇：企業(yè)廉潔文化理念闡釋江蘇省電力公司廉潔文化理念闡釋在國家電網(wǎng)公司“干事、干 凈”廉潔文化核心理念的指導下，江蘇省電力公司對廉潔文化理念闡 述如下：不正之風不染不義之財不取不法之事

11、不為不實之名不圖具體內(nèi)涵是：不正之風不染。以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實 人，說老實話，辦老實事，表里如一，有諾必踐。待人光明磊落，處 事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)健康向上的 生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式 的侵蝕。不義之財不取。以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取 向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪欲之害，算好政治賬、經(jīng)濟 賬、家庭賬；堅持誠信經(jīng)營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前 始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。不法之事不為。以法規(guī)制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自 己，以規(guī)章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢 通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不 1論在八