銷售部部長崗位職責

1、銷售部部長崗位職責 1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，一切管理行為向主管領導負責; 2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標準; 3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時， 標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù); 4、負責庫存產(chǎn)品的保管，做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全; 5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作; 6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建

2、立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表; 7、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋， 掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 8、嚴把設備、原材料的采購關; 9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。 崗位職責2：銷售部部長崗位職責 1、負責公司業(yè)務拓展及維護工作，產(chǎn)品價格洽談，銷售合同簽訂。 2、負責制定業(yè)務部管理制度，擬定業(yè)務管理辦法，明確業(yè)務工作標準，明確各崗位工作職責。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。 4、負責訂貨計劃的評審及確認，銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤

3、。 5、相關業(yè)務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。 6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。 7、負責本部門日常工作的安排及管理。 8、負責抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作，關心人員生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作。 9、負責整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負有領導責任。 10、負責與公司各部門間的溝通、協(xié)調;負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。 11、負責完成公司領導交辦的其他工作。 崗位職責3：銷售部部長崗位職責 一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。

4、二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。 三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。 四、負責每月_日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的產(chǎn)品純銷表。 五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎資料。 六、負責協(xié)助財務部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。 七、負責和協(xié)助有關部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。 八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的工作業(yè)績。 九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。 十 、負責運輸費用的審核工作。 十一

5、、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作 十二、加強業(yè)務教育，不斷提高銷售人員業(yè)務素質。 十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。 十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。 崗位職責4：銷售部部長崗位職責 1;負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。 2;根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。 3;負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。 4;根據(jù)市場信息負責組織合同評審。 5;根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。 6;根據(jù)對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。 7;負責聯(lián)系運輸工作。 8;負責成品庫的管理工作。 9;負責余款的回收工作。 10;負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。 11;負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計