機場集團女職工工作總結(jié)

1、機場集團女職工工作總結(jié)機場集團女職工xx年，機場集團公司女職工委員會，在集團公司委員會和*省總工會女職工工作部的領導下，認真貫徹落實年初 女職工工作會議精神和要求， 圍繞企業(yè)中心工作， 大力實施“女職工 建功立業(yè)工程”，推進女職工素質(zhì)建設， 維護廣大女職工的合法權(quán)益， 調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性， 使全體女職工以積極向 上的精神面貌投入工作之中，為推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)將主要工作情況如下： 一、工作回顧 （一）推進民主管理，維護 女職工合法權(quán)益，促進和諧企業(yè)建設11月22日召開第二屆職工*暨工會會員*，在集團黨委的領導和上級工會的指導下，對職代會 各專門委員會進行了換

2、屆， 會議選舉產(chǎn)生機場集團公司工會第二屆委 員會、經(jīng)費審查委員會及第二屆女職工委員會。 激發(fā)了廣大職工參與 企業(yè)民主管理、 民主決策和民主監(jiān)督的積極性。 （二）深入實施 “女 職工建功立業(yè)工程” 充分調(diào)動女職工崗位建功的積極性。1.融入 中心，大力開展內(nèi)容豐富、 形式多樣的技術(shù)比武活動。各基層女職工 委員會，積極組織開展了安檢技能大賽和勞動知識搶答賽， 將女職工 工作與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合， 引導和激勵女職工學習新知識、 掌 握新技能、創(chuàng)造新水平。2.以先進模范精神感召女職工，倡導敬業(yè) 愛崗的企業(yè)精神。為宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，7月18日，組織了電影郭明義專場放映，向廣大職工宣傳助人為樂

3、的道德模范， 新時期學習實踐雷鋒精神的*的優(yōu)秀代表，全場近300人被身邊的 勞模精神和先進事跡深深打動， 會場上不時響起陣陣熱烈掌聲， 不少員工代表不禁濕潤了眼眶。 （三）實施女職工素質(zhì)工程，提升女職 工整體素質(zhì)。1.把女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學習型班組，爭當 知識型職工”活動結(jié)合起來，通過企業(yè)培訓和自我相結(jié)合的方式，倡 導和鼓勵女職工自學成才， 引導和幫助女職工學習新知識， 掌握新技 能。2.結(jié)合實際，組織女職工讀書學習活動。5月20日，組織開 展了以“我和我的班組”為主題和“職工書屋”讀書征文活動，引導 職工關(guān)心班組、 投身企業(yè)的基礎管理工作和鼓勵廣大職工愛讀書、 多 讀書、讀好書，通過

4、“職工書屋”學習文化、豐富生活、提升素質(zhì)?；顒庸彩艿铰毠砀?0多篇。其中15篇在集團獲優(yōu)秀獎， 并推薦到 省總工會職工讀書征文活動，3篇在西南管理局獲三等獎。突出維權(quán)重點，關(guān)注特殊權(quán)益，進一步健全女職工維權(quán)機制。1.積 極參保，維護女職工特殊權(quán)益。按照民航工會女職工委員會的要求， 我們向廣大名女職工宣傳民航工會女職工委員會倡導并發(fā)起的 “民航 女職工互助基金”的有產(chǎn)組織形式、保障內(nèi)容、參加范圍以及條件等， 動員女職工積極參保，通過多種形式保障女職工的特殊權(quán)益。2.落 實女職工勞動保護權(quán)益。一是認真落實女職工特殊權(quán)益專項集體 的規(guī)定， 監(jiān)督企業(yè)行政履行對女職工的婦科檢查， 對婦科疾病做到早 發(fā)

5、現(xiàn)、早治療， 減少了婦科疾病的發(fā)病率；二是較好地執(zhí)行了有關(guān)規(guī) 定，按季及時為女職工發(fā)放勞保用品，女工部的同志深入一線，了解 女職工的要求，隨時調(diào)整勞動保護用品，確保質(zhì)量，得到了廣大職工的肯定。3.做好傳統(tǒng)節(jié)假日對女職工的關(guān)愛工作。多年以來，集團公司女職工委員會堅持在“三八”國際婦女節(jié)、”、“中秋節(jié)”以及春節(jié)期間， 開展對廣大女職工的慰問活動， 尤其是對節(jié)假日仍堅守 崗位的女職工的關(guān)心和關(guān)愛。 集團公司黨委書記、 總經(jīng)理等高層領導 在女職工委員會主任的陪同下， 前往生產(chǎn)一線， 為廣大女職工發(fā)放節(jié)日小禮物， 送上真誠的祝福， 使廣大女職工深切地感受到集團領導的彩的文化活動，愉悅了女職工身心。xx年

6、，*機場集團公司女職 工在組織開展活動上下了大力氣，開展了女職工“我和我的職業(yè)精神” 演講比賽，緊扣“四心四美”服務提升主題，以生動感人的言語、自 然大方的表情、激昂高亢的聲音、優(yōu)雅大方的姿態(tài)，感染了現(xiàn)場200余名觀眾。 在集團開展的班組品牌建設中， 班組成員全部由女職工組 成的“怡馨班組”、“黔程值機班組”、“好花紅班組”被評為標桿 班組，在全集團班組經(jīng)驗交流會上向廣大員工展示了獨特的魅力。存在不足 當前女職工工作存在的問題主要是基層女職工組織活力不 夠。我們將更進一步加強女職工基層組織建設， 加強女職工干部培訓， 爭取公司工會對女職工工作在資金等方面的支持， 不斷增強集團女職工委員會和基層

7、女職工組織的凝聚力和吸引力。三、XX年女職工工 作思路xx年女職工工作將在集團公司工會和省總女職工部的領導下， 緊緊圍繞集團公司的中心工作， 開展形式多樣的教育和文化活動， 關(guān) 心女職工生活，體察女職工的喜怒哀樂，關(guān)注他們的學習、工作、生 活狀況，為廣大女職工創(chuàng)造品質(zhì)生活，反映她們的呼聲與要求，幫助 她們解決實際困難，認真落實女職工勞動保護規(guī)定，團結(jié)和帶領 廣大女職工為集團公司的發(fā)展壯大而努力。真情關(guān)愛，更加增強了積極工作，勤于奉獻的熱情。四）豐富多機場集團女職工xx年，機場集團公司女職工委員會，在集團公司委員會和*省總工會女職工工作部的領導下，認真貫徹落實年初 女職工工作會議精神和要求， 圍

8、繞企業(yè)中心工作， 大力實施“女職工 建功立業(yè)工程”，推進女職工素質(zhì)建設， 維護廣大女職工的合法權(quán)益， 調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性， 使全體女職工以積極向上的精神面貌投入工作之中， 為推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。女職工合法權(quán)益，促進和諧企業(yè)建設11月22日召開第二屆職工*暨工會會員*，在集團黨委的領導和上級工會的指導下，對職代會 各專門委員會進行了換屆， 會議選舉產(chǎn)生機場集團公司工會第二屆委 員會、經(jīng)費審查委員會及第二屆女職工委員會。 激發(fā)了廣大職工參與 企業(yè)民主管理、 民主決策和民主監(jiān)督的積極性。 （二）深入實施 “女 職工建功立業(yè)工程” 充分調(diào)動女職工崗位建功的積極性。1.

9、融入 中心，大力開展內(nèi)容豐富、 形式多樣的技術(shù)比武活動。各基層女職工 委員會，積極組織開展了安檢技能大賽和勞動知識搶答賽， 將女職工 工作與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合， 引導和激勵女職工學習新知識、 掌 握新技能、創(chuàng)造新水平。2.以先進模范精神感召女職工，倡導敬業(yè) 愛崗的企業(yè)精神。為宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，7月18日，組織了電影郭明義專場放映，向廣大職工宣傳助人為樂的道德模范， 新時期學習實踐雷鋒精神的*的優(yōu)秀代表，全場近300人被身邊的 勞模精神和先進事跡深深打動， 會場上不時響起陣陣熱烈掌聲， 不少 員工代表不禁濕潤了眼眶。 （三）實施女職工素質(zhì)工程，提升女職現(xiàn)將主要工作情況如下：、工作回

10、顧 （一）推進民主管理，維護工整體素質(zhì)。1.把女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學習型班組，爭當 知識型職工”活動結(jié)合起來，通過企業(yè)培訓和自我相結(jié)合的方式，倡 導和鼓勵女職工自學成才， 引導和幫助女職工學習新知識， 掌握新技2.結(jié)合實際，組織女職工讀書學習活動。5月20日，組織開 展了以“我和我的班組”為主題和“職工書屋”讀書征文活動，引導 職工關(guān)心班組、投身企業(yè)的基礎管理工作和鼓勵廣大職工愛讀書、多 讀書、 讀好書， 通過“職工書屋”學習文化、豐富生活、提升素質(zhì)?；顒庸彩艿铰毠砀?0多篇。其中15篇在集團獲優(yōu)秀獎， 并推薦到 省總工會職工讀書征文活動，3篇在西南管理局獲三等獎。突出維權(quán)重點，關(guān)注特

11、殊權(quán)益，進一步健全女職工維權(quán)機制。1.積 極參保，維護女職工特殊權(quán)益。按照民航工會女職工委員會的要求， 我們向廣大名女職工宣傳民航工會女職工委員會倡導并發(fā)起的 “民航 女職工互助基金”的有產(chǎn)組織形式、保障內(nèi)容、參加范圍以及條件等， 動員女職工積極參保，通過多種形式保障女職工的特殊權(quán)益。2.落 實女職工勞動保護權(quán)益。一是認真落實女職工特殊權(quán)益專項集體 的規(guī)定， 監(jiān)督企業(yè)行政履行對女職工的婦科檢查， 對婦科疾病做到早 發(fā)現(xiàn)、早治療， 減少了婦科疾病的發(fā)病率；二是較好地執(zhí)行了有關(guān)規(guī) 定，按季及時為女職工發(fā)放勞保用品，女工部的同志深入一線，了解 女職工的要求，隨時調(diào)整勞動保護用品，確保質(zhì)量，得到了廣大

12、職工的肯定。3.做好傳統(tǒng)節(jié)假日對女職工的關(guān)愛工作。多年以來，集團及春節(jié)期間， 開展對廣大女職工的慰問活動， 尤其是對節(jié)假日仍堅守能。公司女職工委員會堅持在“三八”國際婦女節(jié)、”、“中秋節(jié)”以崗位的女職工的關(guān)心和關(guān)愛。 集團公司黨委書記、 總經(jīng)理等高層領導 在女職工委員會主任的陪同下， 前往生產(chǎn)一線， 為廣大女職工發(fā)放節(jié)日小禮物， 送上真誠的祝福， 使廣大女職工深切地感受到集團領導的彩的文化活動，愉悅了女職工身心。xx年，*機場集團公司女職 工在組織開展活動上下了大力氣，開展了女職工“我和我的職業(yè)精神” 演講比賽，緊扣“四心四美”服務提升主題，以生動感人的言語、自 然大方的表情、激昂高亢的聲音、優(yōu)雅大方的姿態(tài)，感染了現(xiàn)場200余名觀眾。 在集團開展的班組品牌建設中， 班組成員全部由女職工組 成的“怡馨班組”、“黔程值機班組”、“好花紅班組”被評為標桿 班組，在全集團班組經(jīng)驗交流會上向廣大員工展示了獨特的魅力。存在不足 當前女職工工作存在的問題主要是基層女職工組織活力不 夠。我們將更進一步加強女職工基層組織建設， 加強女職工干部培訓，爭取公司工會對女職工工作在資金等方面的支持， 不斷增強集團女職作思路xx年女職工工作將在集團公司工會和省總女職工部的領導下， 緊緊圍繞集