人才推薦服務(wù)合同(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人才推薦服務(wù)合同甲方單位： 乙方單位：重慶狼策卓升人力資源管理有限公司 簽訂日期： 年 月 日 委托方（甲方）： 地 址： 電 話： 傳 真： 聯(lián) 系 人： 受托方（乙方）：重慶狼策卓升人力資源管理有限公司（人力資源服務(wù)許可證號：001）地 址： 重慶市渝北區(qū)財(cái)富大道3號財(cái)富匯19樓11號 電 話： 023-8689 8132 傳 真： 023-8689 8145 聯(lián) 系 人： 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意就乙方向甲方提供人才服務(wù)等事宜，特簽訂本合同。1.0 委托指定甲方委托并指定乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)。2.0 定義l 服務(wù)費(fèi)：為候選人在甲方正式辦理了入職手續(xù)，甲方按合同

2、要求需支付給乙方的費(fèi)用；l 保證期：指候選人在甲方正式辦理了入職手續(xù)，并從入職之日開始連續(xù)計(jì)算一段時(shí)間。3.2 服務(wù)費(fèi)：為待招崗位人才稅前年總收入的20%（以此方法計(jì)算出的服務(wù)費(fèi)不足肆萬元的以肆萬元標(biāo)準(zhǔn)收取，需定向獵聘的服務(wù)費(fèi)另議），以每成功一人即支付的方式由甲方支付給乙方。l 稅前年總收入：包括基本工資、崗位工資、各類津/補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成、考核部分、傭金、公司股票等所有收入。3.3 付款周期付款周期為3個(gè)月，分兩次支付。第一次：即候選人在甲方辦理入職之日起七個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的50%；第二次：候選人保證期結(jié)束之日起的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的50%。3.4 付款方式以轉(zhuǎn)賬方式支付

3、，由甲方直接將當(dāng)期服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方以下賬戶：開戶銀行：招商銀行重慶金科十二坊支行銀行賬號：0202注：l 如候選人在保證期內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還甲方第一次已支付的服務(wù)費(fèi)，尚未支付的第二次服務(wù)費(fèi)甲方也不予支付。l 保證期為三個(gè)月，即候選人在甲方辦理了入職手續(xù)之日起連續(xù)三個(gè)自然月。4.0 甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1 提供公司基本情況介紹和職位說明書給乙方。4.2 甲方經(jīng)辦人應(yīng)通過指定郵箱 將崗位需求表、推薦人才資料確認(rèn)表等相關(guān)資料電郵到乙方電子郵箱（E-mail:langcevip）以示確認(rèn)。甲方面試候選人后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試及評審結(jié)果，甲方對接觸后認(rèn)為不合適的人選，應(yīng)明確通告乙方此人選的優(yōu)劣所

4、在，以便乙方再作更準(zhǔn)確的推薦，并將及時(shí)負(fù)責(zé)任地通知原候選人結(jié)果。4.3 在收到候選人簡歷后一周內(nèi)，通知乙方是否面試的決定和理由。4.4 在面試后一周內(nèi)書面通知乙方是否錄用。如不錄用，需明確告知原因，以便乙方及時(shí)修正，并負(fù)責(zé)任地通知候選人面試結(jié)果；如錄用，甲方應(yīng)在候選人到崗前將如實(shí)寫明該人才各類收入的offer-letter以電子郵件或傳真的方式傳遞給乙方，或由甲方在乙方提供的人才到崗確認(rèn)書上簽章。4.5 不透露乙方提供的任何候選人信息給第三方。且所有與候選人的聯(lián)系均通過乙方；如需了解候選人的其他信息，需征得乙方同意；如甲方未經(jīng)乙方和候選人同意對候選人在職單位進(jìn)行背調(diào)，由此給候選人帶來的損失概由

5、甲方承擔(dān)。4.6 如甲方委托乙方到異地面試候選人，或異地候選人應(yīng)甲方要求到甲方參加面試，因此發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用由甲方支付。4.7甲方錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)如實(shí)告知乙方該人才的待遇，若甲方向乙方少報(bào)該人才的待遇，經(jīng)查證屬實(shí)，甲方需向乙方雙倍支付少報(bào)部分的獵頭費(fèi)用。4.8 依照本合同付費(fèi)條款的約定按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用給乙方。4.9對乙方提供的人才和合作的細(xì)節(jié)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行絕對保密。4.10 甲方或與甲方及甲方股東關(guān)聯(lián)的其他經(jīng)營主體在乙方自提供候選人簡歷后的一年內(nèi)（從乙方提供候選人個(gè)人材料之日起計(jì)），如與乙方的員工或乙方提供的候選人持續(xù)或間斷簽定勞動(dòng)合同或聘用合同/協(xié)議或其他任何合同/協(xié)議或進(jìn)行其

6、他形式（如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)）合作，均視為乙方已完成人才推薦工作，并適用本合同第三條收取服務(wù)費(fèi)。4.11為保障人才權(quán)益，甲方若想將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給第三方（該第三方系甲方股東關(guān)聯(lián)經(jīng)營的公司或甲方占股公司），須事前通知乙方，并經(jīng)乙方與第三方簽訂合同后，甲方可將候選人資料移交第三方。如候選人最終由第三方雇傭，依據(jù)乙方與第三方簽訂的合同，乙方向第三方收取全部獵頭推薦費(fèi)用。若甲方在未事前通知，或在乙方與第三方未簽訂合同的情況下將候選人資料轉(zhuǎn)交第三方，而且人才最終被第三方錄用的，乙方將按照與甲方簽訂的合同向甲方收取獵頭推薦費(fèi)。4.12由于以下原因?qū)е潞蜻x人在保證期內(nèi)離職，則

7、乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，合同繼續(xù)有效：l 甲方因倒閉、歇業(yè)或被收購而導(dǎo)致候選人被裁員，或因此調(diào)崗而致使其離職的；l 甲方因工作調(diào)整等將候選人原崗位進(jìn)行降級而導(dǎo)致候選人的工資標(biāo)準(zhǔn)低于原錄用通知書的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的；l 甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整等因不可抗力因素導(dǎo)致的人選離職的，雙方友好協(xié)商后，乙方不承擔(dān)責(zé)任；l 甲方擅自改變錄用通知書中的內(nèi)容。5.0 乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1 核對候選人提供資料的真實(shí)性(大學(xué)及以后的學(xué)歷、最近三個(gè)單位的任職單位名稱、職務(wù)、時(shí)間的真實(shí)性)。5.2 在收到甲方發(fā)出的職位說明書后一個(gè)月之內(nèi)，提供候選人簡歷。5.3 與甲方保持密切聯(lián)絡(luò)，及時(shí)告知甲方搜索候選人的進(jìn)展情況。5

8、.4 根據(jù)甲方簡歷篩選和面試反饋，對搜尋候選人的工作及時(shí)進(jìn)行修正。5.5 為甲方對候選人的面試安排提供協(xié)助。5.6 為甲方與候選人談薪提供協(xié)助。5.7 為甲方與候選人簽定錄用協(xié)議提供協(xié)助。5.8 對服務(wù)過程中可能涉及到的甲方商業(yè)秘密保密。5.9 如果在合同生效后三個(gè)月內(nèi)或合同有效期內(nèi)連續(xù)六個(gè)月甲方未向乙方提供委托尋訪職位及職位 說明書（委托職位不少于3個(gè)），乙方有權(quán)單方面終止合同。5.10如甲方延期付款超過5天，乙方保留收取每日3滯納金的權(quán)利，并保有對甲方業(yè)已聯(lián)系的人選隨時(shí)干預(yù)（不排除隨時(shí)撤銷已在甲方工作的人選）的權(quán)利。5.11乙方承諾凡推薦給甲方的候選人被甲方錄用后貳年內(nèi)，乙方不得再次獵取。

9、5.12乙方應(yīng)對所推薦的人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作成績、評估報(bào)告等真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在虛假或隱瞞，甲方將追究乙方的失職責(zé)任，乙方應(yīng)退還所收取的服務(wù)費(fèi)。6.0 違約責(zé)任6.1 甲方在本協(xié)議約定的應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用期限內(nèi)，未能按時(shí)支付費(fèi)用，超過20天不付款的，則視為違約，同時(shí)自應(yīng)付之日起計(jì)算，必須支付按每月5%的利率支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金；若甲方逾期付款超過30天不付款的，乙方有權(quán)單方面解除合同，且甲方未履行完的義務(wù)仍按本合同相應(yīng)條款繼續(xù)履行。6.2甲方或與甲方及甲方股東關(guān)聯(lián)的其他經(jīng)營主體在乙方自提供候選人簡歷后的一年內(nèi)，如與乙方推薦的候選人簽訂了勞動(dòng)合同或其它任何方式的合作而未及時(shí)告知乙方，且未及時(shí)按本合

10、同的約定向乙方支付該人才的服務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方查證屬實(shí)，則由甲方一次性向乙方雙倍支付該人才的服務(wù)費(fèi)，該人才的服務(wù)費(fèi)計(jì)費(fèi)基數(shù)按甲方當(dāng)初委托乙方時(shí)該職位的薪金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)（本條款的有效期為乙方自提供候選人簡歷后的一年內(nèi)，不受本合同有效期限的約束）。6.3甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽定在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或代為履行職責(zé)，如發(fā)生本合同約定范圍之外的行為，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)甲方保留追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。7.0 保密7.1 乙方承諾：甲方提供給乙方的公司

11、資料或乙方了解到的甲方的所有信息，乙方不得將其作為他用，以此產(chǎn)生的任何法律問題由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方保留追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；7.2 甲方承諾：對乙方提供的候選人資料保密，同時(shí)如乙方推薦的候選人成功在甲方或下屬公司入職，則視為在甲方辦理了入職，則甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。8.0 其它8.1 雙方往來文件包括但不限于電子郵件、QQ信息、傳真、信函、微信等均視為本合同有效合作資料；8.2 任何有關(guān)合同的終止、解除或補(bǔ)充，都應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)后生效；8.3 本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方蓋章后生效，協(xié)議、附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4 合同期限：兩年，從 年 月 日至 年 月

12、 日；8.5 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何更改，都須以書面方式，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。8.6 因本合同產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，協(xié)商不成的，向人民法院提起訴訟。附： 崗位需求表 推薦人才面試/人才資料確認(rèn)表甲方：（蓋章） 乙方： （蓋章）簽字: 簽字:日期： 日期：崗位需求表企業(yè)名稱聯(lián)系人電話職工人數(shù)傳真E-mail年銷售額土地儲備企業(yè)性質(zhì)國有及其控股企業(yè) 國有上市企業(yè) 民營上市企業(yè) 內(nèi)資民營企業(yè) 臺資企業(yè) 港資企業(yè) 歐美資企業(yè) 日資企業(yè) 其他外資企業(yè) 中外合資企業(yè) 其他類型企業(yè)概況在建及待建項(xiàng)目概況獵頭職位職位名稱匯報(bào)上級分管部門/下級人數(shù)性別年齡學(xué)歷專業(yè)外語工作地點(diǎn)崗位描述及其他要求薪酬福利待遇稅前月薪/年薪（全部收入，包括基本薪資、各種津貼、獎(jiǎng)金、提成、各種補(bǔ)貼）及薪金的發(fā)放方式五險(xiǎn)一金工傷 醫(yī)療 養(yǎng)老 失業(yè) 生育 住房公積金每天工作