化驗(yàn)室員工培訓(xùn)制度

1、濟(jì)寧金威水泥有限公司化驗(yàn)室職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度第一條目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，以達(dá)到公司、車間、班組、 員工共同發(fā)展的目的.第二條適用范圍本制度適用于化驗(yàn)室所有職工。第三條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、員工自我培訓(xùn)和 安全培訓(xùn)。(1) 知識(shí)培訓(xùn)不斷實(shí)施職工本崗位和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使職工具備完成 本職工作所必須的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、 企業(yè)文化、基本政策等，是員工掌握企業(yè)的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范。(2) 技能培訓(xùn)不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在掌 握理論的基礎(chǔ)上，能在

2、實(shí)踐中靈活應(yīng)用、發(fā)揮并不斷提高崗位技能。(3) 素質(zhì)培訓(xùn)進(jìn)行公司企業(yè)文化、價(jià)值觀以及員工道德規(guī)范等方面的培訓(xùn)，建立起 車間與員工質(zhì)檢的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。<4)員工自我培訓(xùn)鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各種提高自身素質(zhì)的業(yè)務(wù)能力的培 訓(xùn)。(5)安全培訓(xùn)1、作業(yè)場(chǎng)所常見的危險(xiǎn)因素分析及采取的安全防范措施。2、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。3、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。4、本車間的安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度5、安全教育培訓(xùn)考試。第四條培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式分為員工自我培訓(xùn)、員工內(nèi)部培訓(xùn)。1、員工的自我培訓(xùn)。員工的自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。公司鼓勵(lì)員工

3、根據(jù)自身的愿望 和條件，利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。公 司會(huì)盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施，如場(chǎng)地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。2、員工內(nèi)部培訓(xùn)員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式，主要包括:(1)新員工培訓(xùn)。崗位技能培訓(xùn)。(3)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，公司員工調(diào)換工作崗位時(shí)，按新崗位要求對(duì)其實(shí)施崗位技能培訓(xùn)。 部門內(nèi)部培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì) 員工進(jìn)行小規(guī)模、靈活實(shí)用的培訓(xùn)。(5)繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司可根據(jù)需要組織專家進(jìn)行培訓(xùn)。第五條被培訓(xùn)者的權(quán)利1、在不影響本職工作的情況下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各頊待遇。第六條被培訓(xùn)者的義務(wù)1、培訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間一律不得歸于規(guī)避或不到。對(duì)無(wú)故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理。2、培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去。第七條建立培訓(xùn)檔案1、建立公司的培訓(xùn)工作檔案，包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等。2、建立員工培訓(xùn)檔案，將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效 果自我評(píng)價(jià)、培訓(xùn)者對(duì)被培訓(xùn)者的評(píng)語(yǔ)等。第八條辦公室負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄，保存過(guò)程資料,如電子文檔、 錄音、錄象、幻燈片等。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依