2016年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃

1、2016 年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃C10 10 003南通宏華建筑安裝有限公司2016 年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃為有計劃、 有組織的開展好公司安全、 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作， 大力宣傳國 家有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，普及安全、職業(yè)衛(wèi) 生知識，增強全員安全意識和職業(yè)衛(wèi)生法制觀念， 提高自我保護意識， 提升企業(yè) 安全防控力度和職業(yè)病防治能力， 依法維護員工的相關(guān)權(quán)益。 根據(jù)中華人民共 各和國職業(yè)病防治法和新安全生產(chǎn)法等法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際，特制 定 2016 年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，請認真貫徹落實。、組織領(lǐng)導(dǎo)為認真組織開展好公司 2016 年安全工作、職業(yè)衛(wèi)生培

2、訓(xùn)工作，加強組織領(lǐng) 導(dǎo)，特成立以總經(jīng)理任組長， 總工程師任副組長， 各部室及系統(tǒng)負責(zé)人及安全專 職管理人員為成員的安全工作培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 具體負責(zé)安全、 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作 的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，確保全年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的順利開展。二、職責(zé)分工1、公司人力資源部負責(zé)安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)開展情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督各系統(tǒng)、 部門嚴格落實公司培訓(xùn)計劃， 確保全年安全培訓(xùn)取得實效。 組織開展 好外部各種安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 根據(jù)上級要求和公司安排， 及時組織有關(guān) 人員參加上級部門組織的培訓(xùn)，確保公司專職管理人員持證上崗。2、公司各系統(tǒng)、部門指定專人根據(jù)要求組織好本單位員工按時參加各種安全培

3、訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 確保本單位接觸職業(yè)病危害的員工全部參加職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)，并自行組織好本單位員工的日常職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：1）負責(zé)組織開展好安全工作和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，具體組織開展好員工上崗前、在崗期間、換崗及使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時的，安全操作知識和注意事項以及相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2）負責(zé)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員的考勤工作，對于無故缺勤、遲到、早退人員按有關(guān)規(guī)定進行處理。3）負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的考試、考核工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，并按要求保存?zhèn)洳椤Ｈ?、培?xùn)目的通過培訓(xùn)，使廣大員工了解國家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、 準(zhǔn)、規(guī)范及公司規(guī)章制度、 操作規(guī)程， 掌握安全知識提高安全隱患識別

4、能力和預(yù) 防能力，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉公司存在的職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生的后果、防 范措施及應(yīng)急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關(guān)權(quán)益。四、培訓(xùn)對象上崗前的員工，在崗期間的員工，調(diào)崗員工。1、五、培訓(xùn)內(nèi)容新安全生產(chǎn)法、 消防安全知識、職業(yè)病防治法、職業(yè)病防治條例 等。2、上級有關(guān)安全方面的文件、會議精神。3、公司安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4、公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。5、其它安全方面的規(guī)章制度6、工傷保險的相關(guān)規(guī)定、工傷鑒定級別和范疇。六、培訓(xùn)形式1、定期開展各種安全培訓(xùn)。 由公司人力資源部負責(zé)定期組織職工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)地點：公司二樓會議室。2、不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：包括職

5、業(yè)衛(wèi)生公告欄公布內(nèi)容、工作場所職業(yè)病危害中文警示說明牌板的內(nèi)容、上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生文件及會議精神等。七、培訓(xùn)要求1、公司各系統(tǒng)、部門必須高度重視安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，把該項工作抓好、落實好，大力宣傳員工安全培訓(xùn)的重要意義， 組織開展好公司組織的定期培訓(xùn)和本單位的日常教育培訓(xùn)，切實提高員工的安全意識和防范能力， 同時加強職業(yè)病危害防治意識和防治能力。2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50 100兀。3、培訓(xùn)考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)，至到補考合格后方可上崗。八、時間安排序號培訓(xùn)類型培訓(xùn)時間培訓(xùn)學(xué)時備注1新入場職工培訓(xùn)入場時8學(xué)時2在崗職工培訓(xùn)10月份8學(xué)

6、時3轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗時8學(xué)時4四新培訓(xùn)變化時8學(xué)時南通宏華建筑安裝有限公司2016年10月1日C10 10 004職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護職工學(xué)習(xí)資料、勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生的基本概念、范圍及有關(guān)規(guī)定1、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康， 設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。2、勞動保護 勞動保護是依靠科學(xué)技術(shù)和管理， 采取技術(shù)措施和管理措施， 消除生產(chǎn)過程中危及人身安全和健康的不安全環(huán)境、不安全設(shè)備和設(shè)施、和不安全行為，防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的總稱。勞

7、動保護工作貫徹“安全第一，預(yù)防為主、群防群治，防治結(jié)合”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管勞動保護的原則，實行“用人單位負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)” 相結(jié)合的管理體制。勞動保護科學(xué)由哪些部份組成？答：勞動保護科學(xué)由勞動保護科學(xué)管理、 安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生三個部份組成。什么是“勞動保護科學(xué)管理”？ 答：“勞動保護科學(xué)管理”是指從立法和組織管理措施的角度來研究如何處理好生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中人與人之間的社會組織關(guān)系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障勞動者的安全和健康，促進生產(chǎn)（經(jīng)營）活動的發(fā)展。什么是“安全技術(shù)”？答：“安全技術(shù)”是指為防止在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中發(fā)生傷亡事故，保障勞動者的生命安全，運用安全

8、系統(tǒng)工程學(xué)的觀點、方法，分析事故的原因，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，制定防止事故發(fā)生的措施，而在技術(shù)上、設(shè)備上、個人防護上所采取的一整套措施。3、勞動保護范圍省勞動保護條例中：第二條 本條例所稱勞動保護，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等。4、職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生”（又稱勞動衛(wèi)生、工業(yè)衛(wèi)生）是指為了保障勞動者在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中的身體健康，防治職業(yè)病和職業(yè)性多發(fā)病等職業(yè)性危害，在技術(shù)上、設(shè)備上、醫(yī)療衛(wèi)生上所采取的一整套措施。職業(yè)衛(wèi)生：是指與工作和工作環(huán)境相關(guān)的衛(wèi)生 .早在 1950 年,國際勞工組織（ILO）和世

9、界衛(wèi)生組織（WHO）職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會第一次會議就對職業(yè)衛(wèi)生定義如下 :促進和維持勞動者的身體、精神和社會福利于最佳狀態(tài) ;預(yù)防工作條件對勞動者的健康損害 ;保護勞動者免受職業(yè)有害因素危害身體健康 ;使勞動者的生理和心理學(xué)特征適應(yīng)于職業(yè)環(huán)境概而言之 ,就是要使工作適應(yīng)于人 ,每個人適應(yīng)于自己的工作 .中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)衛(wèi)生的定義是 :以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題， 其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響及防止職業(yè)性危害的對策。 只有創(chuàng)造合理的勞動

10、工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社會適應(yīng)等方面都保持健康。 只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病， 才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實際上是指對各種工作中的職業(yè)有害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。5、職業(yè)危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。6、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織 （以下統(tǒng)稱用人單位 ）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、 放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。7、職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者

11、接觸特定職業(yè)病危害因素時， 比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。8、本質(zhì)安全的定義設(shè)備、設(shè)施或生產(chǎn)技術(shù)工藝含有的、 內(nèi)在的能夠從根本上防止事故發(fā)生的功能。本質(zhì)安全一般包括兩種安全功能： (1)失誤一安全功能： 操作者即使操作失誤， 也不會受到傷害或發(fā)生其他事故。(2)故障一安全功能： 設(shè)備、設(shè)施或生產(chǎn)技術(shù)工藝發(fā)生故障時， 能暫時維持正常工作或自動轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。這兩種安全功能均是設(shè)備、 設(shè)施和生產(chǎn)技術(shù)工藝本身固有的， 即在它們的設(shè)計階段就被考慮加入其中的。二) 勞

12、動防護用品監(jiān)管主體及有關(guān)法規(guī)：1、勞動防護用品監(jiān)管主體是各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 (國家安監(jiān)總局 1號令)共有 6 章，31 條，涵蓋勞動保護生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營、使用的各個方面。主要有以下五大特點：是明確了監(jiān)管主體。 勞動防護用品的監(jiān)管主體是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門， 負責(zé)對勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用情況實行綜合監(jiān)督管理。二是調(diào)整了監(jiān)管重點。監(jiān)管重點從過去的生產(chǎn)環(huán)節(jié)調(diào)整到使用環(huán)節(jié)，加強了對使用企業(yè)的監(jiān)督管理。三是設(shè)立了安全標(biāo)志制度。明確了對 29 種特種勞動防護用品實行安全標(biāo)志管理， 設(shè)置了特種勞動防護用品進入市場的一張通行證。 這種管

13、理模式有利于管理部門監(jiān)管，同時也有利于使用者辯識。四是規(guī)定了專項經(jīng)費。 明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位必須安排配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。五是規(guī)定了處罰標(biāo)準(zhǔn)。 對企業(yè)未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的， 處 5萬元以下罰款。 對使用企業(yè)經(jīng)濟處罰寫進規(guī)定，在勞動防護用品監(jiān)管史上沒有先例。2、有關(guān)規(guī)定之管理規(guī)定：安全生產(chǎn)法中：第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品、 進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定中：第二十條就明確規(guī)定： 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標(biāo)志進行監(jiān)督檢查， 督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)依法查處：一）