【精選】政教處對班主任班級管理考核辦法-精心整理

1、陸營鎮(zhèn)華莊中學政教處對班主任班級管理考核辦法試行）2013.09.01政教處對班主任班級管理考核辦法_. 宀一、宗旨 班級是一個學校最基本的單位， 建立良好的班風是建立良 好校風的基礎， 也是樹立學生良好學風的前提。 不僅如此， 學 校的很多工作都要由班級來完成。 可見，班主任工作的好壞對 學校工作正?；鹬e足輕重的作用。 為此， 班主任工作常規(guī) 化、班級管理制度化是非常有必要的。我們本著公平、公開、 對事不對人的原則，對班主任班級管理工作制定了本考核辦 法。分月考核和學期考核兩部分。二、考核時間（一）、月考核：每月一次（二）、學期考核：每學期一次三、考核內容、課（一）、班主任月考核 每月一

2、次，從儀容儀表情況、學生出勤情況、紀律 間操、環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生（大掃除） 、黑板報、班主任工作 完成情況、 學生違紀情況、 星級班級等十個方面對班主任班級 管理工作進行考評，于每月的 30 日發(fā)放班主任月考核工資。 具體考核辦法如下：1、儀容儀表等規(guī)范（ 10 分） 檢查學生著奇裝異服、 男同學的頭發(fā)過長、 不背書包上學， 戴有首飾、項鏈等飾物，把頭發(fā)染成非黑色等，每一人次扣 0.2 分（年級組、政教處組織的檢查，每一人次扣 0.5 分）， 扣完為止。2、學生出勤（ 10 分）遲到、 早退每人次扣 0.5 分，曠課扣 1分。（以值班領導、政教處抽查和保安室登記結果為依據(jù)）3、紀律（ 10 分

3、）上課（包括體育課）、課間、課外活動、大型集會時的紀 律情況，上課嚴禁睡覺、打鬧，課間嚴禁追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一起 扣 1 分；（以學校抽查和學生監(jiān)督崗檢查結果為依據(jù)）具體檢查辦法如4、兩操（ 10 分） 體育組安排學生會體育部成員進行檢查，差 （0.5 分 ）。 差 （0.5 分 ）。差 （0.5 分 ）。中 （1 分） 、 中 （1 分） 、 中 （1 分） 、下： （1）、集合隊形（ 4.5 分） 迅速 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 安靜 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 整齊 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 人數(shù)到齊情況 1分；缺一人扣 0.1分（急病、請假除外） 。 （2 ）、

4、跑操、做操期間 （2.5 分）中（1分）、 做操期間無人講話或打鬧 1.5分；好（1.5 分）、差 （0.5 分 ）。好（1分）、中（ 0.8 分）、 隊形保持良好 （操前、操后）1 分；差 （0.5 分 ）。（3 ）、跑操、做操動作 （3 分）3 分。2 分。1.5 分。 動作規(guī)范到位、有力、合乎節(jié)拍 動作基本規(guī)范、正確、合乎節(jié)拍 動作不規(guī)范、不正確、不跟節(jié)拍做（4 ）、其他 （3 分）、每日班主任跟早操，并指導學生上早操得 3分，雖然學生按時上操但班主任不到場得 1分（因公出發(fā)得滿分），班主任遲到得 2分。 、無故不上早操的班級扣2分。5、環(huán)境衛(wèi)生 （20 分）由學生會衛(wèi)生部成員一天兩次不

5、定時檢查，并作公布，具 體辦法如下：（1）、清掃要求及評分情況： 每天在早飯、午飯后實行兩打掃，其余時間各班自行保 潔。中”、“差”四個等 視打掃質量分“優(yōu)”、“良”、“次扣 0.5 分、 中”一次扣 1分；得“差”一次扣 2分。次評比，并采用扣分制計分。具體辦法如下：每月總分 20分，其中得“優(yōu)”不扣分、得“良” 得“（2 ）、保潔要求： 衛(wèi)生區(qū)域內地面無果皮、紙屑、塑料袋、痰跡、雜草等 臟物，溝渠無污水、積物。 墻面、門窗、桌面無灰塵、污跡。 衛(wèi)生區(qū)域內紙簍、盂缸、果皮箱及時清理。（3 ）、有下列情況之一者，每人次扣本班衛(wèi)生分一分。 本班衛(wèi)生委員無故不參加學生會衛(wèi)生檢查者。 威脅、報復學生

6、會衛(wèi)生檢查人員者 破壞、污染別班衛(wèi)生區(qū)域者。 故意涂改衛(wèi)生公布結果者。 本月內各周的平均分為該項得分。6 、教室衛(wèi)生（ 10 分）”一次扣 0.5 分；中”一次扣 1分；得“差”一次扣 2 分。一月內各周的平指周一的大掃除，由政教處、學生會進行檢查，每周檢查 一次，滿分 10 分，得“優(yōu)”不扣分；得“良 得“ 均分為該項得分。 （周一進行大掃除，由政教處、學生會進行 聯(lián)合檢查）7 、黑板報（ 10 分）由學校團委在雙周星期一下午進行檢查， 每周一次 10 分， 一月內各次的平均分為該項得分。努力8 、班主任工作完成情況（ 10 分） 班主任須交的各種材料，需完成的各種臨時工作，如果不 按時完成

7、，每次扣 2 分。9、學生違紀扣分（ 10 分） 學生一般違紀，每一人次扣 0.5 分，嚴重違紀（指受學校 處分的）每一人次扣 2 分，扣完為止。（二）、月考評工資的核發(fā) 每月班主任費計算方法（每人每月平均 500元）班主任費=當月班量化總分/當月所有班級量化成績總和X當月學校投放到政教處的總班主任費（三）、學期末考核1、考核內容：（1）、班主任月考評 （ 30 分） 在班主任月考評中每得一次一等得 6 分，得一次二等得 5分，得一次三等得 4 分，同一學期內所有月考評得分之和為該 項得分。（2）、廁所衛(wèi)生 （10 分） 學校廁所實行各班輪流打掃制度，每班掃一周。教處對該周責任班級的清掃質量作

8、綜合評定， “良”得 4 分；“ 輪二次的班級，則以兩次的平均分為該項得分。（3）、班主任會 （10 分）班主任不參加一次班主任會扣0.5 分，扣完為止。（ 4 ）、按時交各種材料 （10 分） 不按時交一次扣 2 分，不交扣 2、班主任期末效益工資核發(fā) 一等 元；二等 元；三等中”得 2 分；“差”得 0 分。周末，政 優(yōu)”得滿分； 如：一學期內2 分，遲到或早退一次扣5 分。元。按期末總評分排列，分年級比。四、班主任的獎罰1、根據(jù)班主任工作考核實績， 學校每學期組織一次優(yōu)秀班 主任的評比，班主任考核總分名列全校前 3 名者，有資格參 加優(yōu)秀班主任的評選。2、結合班主任工作績效，成績突出的，學校予以表彰或推薦上級表彰。3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)、晉級，并取消當月班主任津貼，由校長找其談話。1）班級中發(fā)生重大安全責任事故， 包括對預防和處理學生打架斗毆、上網(wǎng)吧、考試 1 人以上作弊等措施不力、工作失 職的一票否決。2）不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大，學生滿意度較低者；3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財物安全事故）或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；4）因