招聘置業(yè)顧問面試技巧

1、招聘置業(yè)顧問面試技巧一 、面試常見咨詢題咨詢題一：請你自我介紹一下思路：1 、這是面試的必考題目。2 、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3 、表述方式上盡量口語化。4 、要切中要害，別談無關、無用的內(nèi)容。5 、條理要清楚，層次要分明。6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。咨詢題二：談談你的家庭事情思路：1 、家庭事情關于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是聘請單位咨詢該咨詢題的要緊原因。2 、簡單地排列家庭人口。3 、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4 、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。咨詢題三：你有什么業(yè)余愛好?思路：1 、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位咨詢該咨

2、詢題的要緊原因。2 、 最好別要說自己沒有業(yè)余愛好。3 、別要說自己有那些庸俗的、令人感受不行的愛好。4 、最好別要說自己僅限于讀書、聽音樂、上，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5 、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。咨詢題四：談談你的缺點思路：6 、 別宜說自己沒缺點。7 、別宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。8 、別宜說出嚴峻妨礙所應聘工作的缺點。9 、別宜說出令人別放心、別舒暢的缺點。10 、能夠說出一些關于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。咨詢題五:談一談你的一次失敗記憶思路：11 、 別宜說自己沒有失敗的記憶。12 、別宜把那些

3、明顯的成功說成是失敗。13 、別宜說出嚴峻妨礙所應聘工作的失敗記憶，14 、所談記憶的結果應是失敗的。15 、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心竭力。16 、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7 、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對未來的工作。咨詢題六:你什么原因挑選我們公司?思路：1 、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2 、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3 、參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。咨詢題七：假如我錄取你，你將怎么樣開展工作思路：1 、假如應聘者關于應聘的職位缺乏

4、腳夠的了解，最好別要直接說出自己開展工作的具體方法，2 、能夠嘗試采納迂回戰(zhàn)術來回答，如首先聽取領導的指示和要求，然后就有關事情進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作打算并報領導批準，最后依照打算開展工作。咨詢題八：我們什么原因要錄取你?思路：1 、 應聘者最好站在聘請單位的角度來回答。2 、聘請單位普通會錄取如此的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有腳夠的信心。3 、如我符合貴公司的聘請條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓習慣能力及學習能力，徹底能勝任這份工作。我十分希翼能為貴公司服務，假如貴公司給我那個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!咨詢題九：你能為我們做什么?思路：1

5、 、 基本原則上投其所好。2 、回答那個咨詢題前應聘者最好能先發(fā)制人，了解單位期待那個職位所能發(fā)揮的作用。3 、應聘者能夠依照自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答那個咨詢題。咨詢題十：您在前一家公司的離職原因是什么?思路：1 、最重要的是：應聘者要使尋聘請單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家聘請單位里別存在。2 、 幸免把離職原因說得太詳細、太具體。3 、別能摻雜主觀的負面感覺，如太幸苦、人際關系復雜、治理太混亂、公司別重視人才、公司排斥我們某某的職員等。4 、 但也別能躲閃、回避，如想換換環(huán)境、個人原因等。5 、別能涉及自己負面的人格特征，如別誠實、懶惰、缺乏責任感、別隨和等。

6、6 、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。同一具面試咨詢題并非惟獨一具答案，而同一具答案并別是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體事情進行把握，故意識地揣摩面試官提出咨詢題的心理背景，然后投其所好。應聘中別可能個個基本上成功者，萬一你在競爭中失敗了，也別要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會別只一具，關鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，尋出失敗的原因，并針對這些別腳重新做預備，吃一塹，長一智，謀求 東山再起。二、 面試禮節(jié)如今越來越多的企業(yè)在錄取職員時重視對其運氣的考察，特別房地產(chǎn)行業(yè)，很注重禮儀。 所以在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得

7、考官 的青睞。下面就來介紹一下面試禮節(jié)的咨詢題。1. 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到基本上致命的，而提早半小時以上到達亦會被視為沒有時刻觀念。到達面試地方后應在等候室耐心等候，并保持肅靜及正確的坐姿。2. 在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：打攪了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕別可冒然闖入。如果有工作人員告訴你面試地方及時刻，應當表示謝謝。3. 如果要敲門進入，應該敲2 回是較為標準的。敲門時千萬別可敲得太使勁。進門后別要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。4. 進入面試室后，等考官告訴你請坐 時可坐下。坐下后別要背靠椅子，也別要弓著腰，并別一定要把腰挺得很直，如此反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。5. 與考官交談時別需