新員工入職培訓(xùn)試題及答案修訂版

1、新員工入職培訓(xùn)試題及答案集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化小組：VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN廣東海信電子有限公司新員工入職培訓(xùn)考試日期：姓名：分?jǐn)?shù)：1、 填空題（8題，每題4分，共32分）1、海信集團(tuán)是特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，成立于1969年。2、海信在國內(nèi)稱為一家擁有 海信、 科龍 、 容聲三個馳名商標(biāo)的企業(yè)。3、“三不傷害”是 不傷害別人、 不傷害自己、 不被他人所傷害。4、質(zhì)量是 o5、我們常說的“三檢”是指：自檢、 互檢 、 專檢 。6、識別員工在廠內(nèi)的唯一標(biāo)識是 員工編碼 °7、員工的月度工資結(jié)構(gòu)是 月度工資=基本匚資+月度獎金+全勤獎+加班費+其他津 貼。8、現(xiàn)場

2、5s包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng) o2、 單項選擇題（3題，每題3分，共9分）1、海信集團(tuán)是特大型信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，形成了 大產(chǎn)業(yè)板塊。（B）A、五B、六C、七D、八2、加班費是以小時為單位核算的，周一至周五的加班費標(biāo)準(zhǔn)是 倍，即是元/小時；周六周日的加班費標(biāo)準(zhǔn)是 倍，即是 元/小時。（B ）A、1. 5 9. 48； 3 18. 96C、2 12.64； 3 18.963、質(zhì)量檢驗階段的基本特點是A、事后把關(guān)，剔除不合格品C、過程檢驗B、1. 5 10. 68； 2 14. 25D、1. 59.48； 2 12. 64（A ）B、預(yù)防為主，預(yù)防加把關(guān)D、前端檢驗(ABCD)三、多項選擇題

3、（4題，每題3分，共12分） 1、公司福利包括：A、季度勞保福利 B、春節(jié)、中秋節(jié)福利 C、節(jié)假日加餐 D、公司福利假期(ABC)2、下面哪些語句是與質(zhì)量有關(guān)的A、戰(zhàn)場人遭遇敵人，你首先舉起槍，而倒下的卻是你一一不是你沒準(zhǔn)，而是碰到一顆臭彈！B、簡用攢錢買了輛私家車，可你卻把它直接開到了河里一一因為轉(zhuǎn)向失靈了！C、終于嘗試了一次跳傘，但是再也沒有機會嘗試其它任何東西-因為降落傘打不開！D、豬八戒照鏡子里外不是人！3、公司不予以錄用或者公司可單方面與員工解除勞動合同的情況包括：（ACD）A、酗酒、賭博、吸毒者；B、殘疾人或者孕婦；C、未滿16周歲的人； D、有欺騙、隱瞞行為者；四、判斷題（5題，

4、每題3分，共15分）1、生產(chǎn)過程中我想怎么干就怎么干，沒有工作要求，也沒人能管我。（錯）2、生產(chǎn)過程中，有專門的質(zhì)量人員負(fù)責(zé)檢驗，我只管干活，干好干壞跟我沒關(guān)系。（錯）3、檢驗是在過程結(jié)束后把壞的從不好的里面挑選出來的，是“馬后炮”，而不是促進(jìn)改進(jìn)。（對）4、員工停工待料期間，公司不用正常支付工資。（錯）5、公司每月發(fā)放工資時間為22日，當(dāng)月發(fā)上月工資。（錯）五、簡答題（1題，每題8分，共8分）1、公司對已發(fā)生的各類不合格，一律按照“四不放過”是指什么？2、注意：請于試卷背面作答六、案例題（6題，共24分）員工A出勤情況匯總月份20XX年XX月星期日,-A四五六日期123456工作時間1010

5、1010調(diào)休10日期78910111213工作時間休息10調(diào)休10101010日期14151617181920工作時間休息10調(diào)休10101010日期21222324252627工作時間休息10停工待料停工待料1010休息日期28293031/工作時間休息101010/請根據(jù)員工A的出勤情況，進(jìn)行選擇：（每題3分，共12分）1、在XX月份中，員工A的工作日出勤天數(shù)為（D ）天。A、 23B、 21C、 20D、 182、在XX月份呢中，員工A的調(diào)休后周末加班小時為（A ）A、 6 B、 10 C、 123、以下哪幾種說法是正確的（ACD） A、員工A沒有上班的天數(shù)為10天。 C、員工A本月沒有

6、培訓(xùn)記錄。4、以下哪兒種說法是錯誤的（ABC ）D、20（多選）B、員工A沒有上班的天數(shù)為8天。D、員工A停工待料2天。（多選）A、員工A停工待料2天，公司可以不支付工資。B、員工A調(diào)休3天，相當(dāng)于有3天周六沒有上班，不用支付加班費。C、員工A調(diào)休3天、停工待料2天，沒有滿勤，不享受全勤獎。D、員工A當(dāng)月沒有請假。5、根據(jù)上表，計算員工A的平時加班費、周末加班費。（6分）6、假定員工的崗位獎金為500元，技能獎金200元，部門考評結(jié)果為120分，考評 系數(shù)為1,上5天夜班，沒有其他補貼，計算員工A當(dāng)月工資收入是多少？ （6 分）注意：請于試卷背面作答五、四不放過原則：不找出事情原因不放過不找出責(zé)任人不放過不找出糾正防止措施方案不放過不讓全體人員受到教育不放過六、5、平時加班費：10. 69*2*18=3