對于幼兒教師師風師德演講稿材料.doc

1、對于幼兒老師師風師德演講稿材料關(guān)于幼兒老師的師風師德演講稿材料大全老師素質(zhì)，師德最重要。老師隊伍建立是一個系統(tǒng)工程，是一項歷史性戰(zhàn)略任務。師德建立決定我國老師隊伍建立的成敗，也就決定我國整個教育事業(yè)開展和改革的成敗。以下是WTT收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。師風師德演講稿1踏上教育這塊神圣的土地，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。我一向在思索：怎樣才能做好一名幼兒老師，怎樣才能做一名好的幼兒老師?在幼兒老師的師德標準里我找到了答案：熱愛孩子并尊重孩子，是幼兒老師最根本的道德素養(yǎng)。一個幼兒老師只有熱愛幼兒，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心幼兒的安康成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地

2、去教育孩子；才會自覺自愿地約束自己，標準自己的言行，更好地做到為人師表；廉潔從教。透過師德師風的教育學習，我對開展師德師風教育活動的重要好處有了較明確的認識。師德建立決定老師隊伍建立的成敗，也就決定教育事業(yè)開展和改革的成敗。教育部長周濟指出：教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。老師職業(yè)的特點決定了老師務必具備更高的素質(zhì)，而師德是老師最重要的素質(zhì)，是老師的靈魂。師德決定了老師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了老師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，老師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德

3、就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對師德師風建立中存在的、人民群眾反映比擬強烈的熱點或突出問題，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強師德師風建立也是全面推進素質(zhì)教育和施行新課程改革的必然要求。首先，是對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求。我認為即然我選取了幼兒老師這個職業(yè)，就應當熱愛自己的事業(yè)。竭盡所能，把這事業(yè)當成最光芒的事業(yè)，使之理想化、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。其次，是對孩子無私的愛。老師要熱愛孩子。愛生如愛子是師德的一個重要表達。從中我深深的懂得：只有熱愛幼兒，尊重幼兒，真正從生活和學習等各方面去關(guān)心他們，做到曉

4、之以理、動之以情、導之以行。深化到孩子中去，關(guān)注他們的舉動，觀察他們的言行，理解他們的心理動態(tài)，很好的為幼兒效勞，這樣就在他們中樹立了威信。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們老師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一齊分享，用自己的心血精心哺育下一代，期望他們青出于藍而勝于藍。熱愛孩子就意味著尊重，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一個意見，每一個做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落-人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體，尤其是個別性格特殊的幼兒，能包容他們的天真，能包容他們的錯誤，這種愛才是博大而深沉的！多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評

5、也盡量不在全班幼兒面前批評。讓愛的暖流也能流進他們的心田。讓他們也感受到生活也有陽光。今后努力的方向：在今后的工作中我仍然要加強學習，不斷進取，出色的完成工作。實在進步思想道德程度和工作程度。堅持從嚴治教，進步自身建立，在教學上要多加探究改革，努力進步教育藝術(shù)。一不斷學習，更新幼兒教育觀念，主動、用心地建立和-諧的師生關(guān)系，尊重幼兒人格，真誠關(guān)愛每一個幼兒，做孩子們的朋友、媽媽。二加強效勞意識，保教并行。老師無小節(jié)，處處皆楷模。幼兒教育重在保教并行。放下老師高高在上的自命清高，真正融入到孩子們的吃喝拉撒睡，關(guān)注孩子們的成長動向。三學習陽光心態(tài)，做陽光老師。以平和的心態(tài)用心應對每一天的瑣事，鬧中

6、取靜，學習幼兒的好奇心，用心探究發(fā)現(xiàn)幼兒的純真心靈?？傊覍⑴M步自己教育教學理論程度和理論潛力，全心全意為幼兒效勞，深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中務必自覺遵守中小學幼兒園老師職業(yè)道德標準，做一名合格的人民老師，真心理解所有同仁的監(jiān)視與幫助。師風師德演講稿2老師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面施行素質(zhì)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，老師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了幼兒園的園風和學風的好壞。我園始終把抓好老師隊伍建立，掛別是老師的師德、師風建放在非常重要的位置，堅持長抓

7、不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德標準，收到了較好的效果。一、強化指導、進步認識、營造師德建立的良好氣氛。1、成立師德活動小組。我園高度重視師德建立，專門成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進展總體上的規(guī)劃與部署。結(jié)合幼兒園工作實際，制定了施行方案，使全體老師進一步進步認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一了全園老師的思想。2、健全有關(guān)師德師風規(guī)章制度。老師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作年度考核、評優(yōu)評先的

8、重要內(nèi)容。3、加強學習內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園實際，利用集中時間學習或利用業(yè)余時間自學。新綱要、老師職業(yè)道德標準，要求每位老師撰寫心得體會。通過學習、討論，真正使每一位老師認識到師德的豐富，認識到師德與育人的親密關(guān)系，以此激發(fā)老師認真考慮，促進老師進步自我形象，注重修身立德的自覺性。二、開展形式多樣的師德教育活動。為進一步標準老師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園老師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。1、舉辦師德討論民主生活會，老師們以自己的認識、體會、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的熱愛之情。2、指導與老師心靈溝通。尋找發(fā)現(xiàn)老師的閃光點

9、，鼓勵老師。在得到指導的肯定下，老師們紛紛表示繼續(xù)努力。就是在這樣一個互相學習的大集體中，這樣或那樣的缺乏都得到了許多無微不至的關(guān)心與耐心指導，老師們增長了自己的理論程度，豐富了成長的經(jīng)歷。幼兒園還注意把師德師風建立與人文關(guān)心結(jié)合起來，幼兒園指導屢次召開老師座談會，征詢幼兒園管理工作的意見建議，營造積極向上的安康娛樂環(huán)境，打造良好的文化氣氛。3、開展“師德標兵”評比活動。讓每一位老師都感受到先進其實就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進，由于活動內(nèi)容符合老師心理，因此獲得了良好的效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展老師工作經(jīng)歷交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。注重在園

10、內(nèi)樹立的優(yōu)秀老師的實效性，組織老師學習身邊的先進事例。4、開展老師人生格言、教育格言、老師忌語征集活動。通過人生格言、教育格言的征集，更加堅決了老師教育理想與信念，使師德師風建立進步到一個新的高度。5、全體老師從思想品德、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺承受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)視。三、重視老師個人的剖析和做出的整改措施，實在解決當前老師隊伍中的突出問題。衡量一個人品質(zhì)是否高尚，不在于有沒有缺點錯誤，而在于能不能自我解剖，認識和改正缺點錯誤。這是進步老師師德修養(yǎng)的一個重要方法，幼兒園因此非常重視老師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要采取了以

11、下措施開展自查自糾。1、在自我反思的根底上，每位教職工對照老師職業(yè)道德標準找準存在的問題，分析p 存在問題的原因。比方說，理想信念觀念淡薄，敬業(yè)精神不強，愛請假，小病大養(yǎng)；違犯教育規(guī)律，教育方式方法簡單粗暴；缺乏與幼兒家長溝通交流等等。究其原因，主要是由于要應付諸多挑戰(zhàn)和受社會大環(huán)境的影響。2、召開民主生活會，要求老師根據(jù)工作崗位對工作作風、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，開展批評與自我批評活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進展自我解剖。3、定期舉行師德師風評議工作。期中和期未，幼兒園都要進展師德師風評議工作，采取老師自評、同事互評，指導考評，對老師

12、的師德程度進展有效評估。通過幼兒園、老師個人的剖析和做出的整改措施，幼兒園在師德建立中明確目的，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，師德師風整體狀況得到明顯好轉(zhuǎn)，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、愛生如子，教書育人、刻苦鉆研的保教人員，整個幼兒園呈現(xiàn)出一片和諧的氣氛。我園將進步輕說教，重理論，重體驗，在理論中不斷探究優(yōu)化德育工作的方法和途徑，實在進步德育工作的整體程度。總之，我們通過狠抓師德師風建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，進一步進步師資隊伍的師德水。師風師德演講稿3在幼兒老師的師德標準里我學到了幼兒老師最根本

13、的道德素養(yǎng)：熱愛孩子并尊重孩子。一個幼兒老師只有熱愛幼兒，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心幼兒的安康成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育孩子；才會自覺自愿地約束自己，標準自己的言行，更好地做到為人師表；廉潔從教。師德建立決定老師隊伍建立的成敗，也就決定教育事業(yè)開展和改革的成敗。老師職業(yè)的特點決定了老師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是老師最重要的素質(zhì)，是老師的靈魂。師德決定了老師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了老師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，老師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成。我認為既然我選擇了幼兒老師這

14、個職業(yè)，就應當熱愛自己的事業(yè)。竭盡所能，把這事業(yè)當成世界上最光芒的事業(yè)，使之理想化、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。愛生如愛子是師德的其中一個重要表達。從師德標準中我深深的理解：只有熱愛幼兒，尊重幼兒，才能真正從生活和學習等各方面去關(guān)心他們，做到曉之以理、動之以情、導之以行。深化到孩子中去，關(guān)注他們的舉動，觀察他們的言行，理解他們的心理動態(tài)，才能更好的為幼兒效勞，這樣就在他們中樹立了威信。我們每個個老師都希望讓每個孩子好起來，成為社會上有用的人才。我們老師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍。熱愛孩子就意味著尊

15、重，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一個意見，每一個做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落-人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體，尤其是個別特殊幼兒，能包容他們的天真，能包容他們的錯誤，這種愛才是博大而深沉的！讓愛的暖流也能流進他們的心田，讓他們也感受到生活也有陽光?？傊覍⑴M步自己教育教學理論程度和理論才能，全心全意為幼兒效勞，深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中自覺遵守中小學幼兒園老師職業(yè)道德標準，做一名合格的幼兒老師。師風師德演講稿4有人曾問過我如此的一個問題，在此世上什么東西最美也許會有人說，世上最美的是青春，也許會有人說，世上最美的是感情，這些

16、說法各有各的道理，但我認為，世上最美的是奉獻。記得在我念書的時候，我曾用少女特有的浪漫設計過自我的明天，用火一樣的熱情夢想過自我的將來。然而，現(xiàn)實并不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。當沉甸甸的教學擔子重重的壓在我的肩頭時，當一個個淘氣淘氣的孩子任性的站在我面前扮鬼臉、耍滑頭時，一個在家是父母眼中“掌上明珠”的我，一個連衣服都還要媽媽幫著洗的我，此時，卻要擔起這么一大群孩子的“保姆”，卻要擔起這么一大群孩子的“媽媽”，幫他們洗臉、穿衣，甚至在他們大小便時還得幫助提褲子、擦屁股此時的我，才真正體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到當一名幼兒老師的酸甜苦辣。我苦惱過、迷惘過，甚至以往動搖過、退卻過，我感

17、受最深的是幾年前在學校中所學的東西和此刻實際工作中運用的相差得實在太遠了。工作中和生活上許多事情接鍾而來，真的讓我有點眼花繚亂，我和其他老師比，存在的一個嚴重的問題就是“缺”缺少理論知識，缺少理論經(jīng)歷，缺少教學藝術(shù)，自我深感原先的知識不夠用，感到有被淘汰的危機，應對這種壓力是消極的等待別人來幫呢，還是用實際行動來改變壓力呢我選擇了后一種。改變自我就應當抓緊此刻不能等待，為了創(chuàng)造新的自我，我先從轉(zhuǎn)變主角開場。首先，我從自我的本領和情緒入手分析p ，自我不再是一個高等院校的學生，而是一個要能培養(yǎng)有創(chuàng)新本領人才的幼兒園老師，自我的言行對孩子的一舉一動有很大的影響。于是我經(jīng)常和一些資歷比我深的老師談心

18、，說說自我在工作和生活中的一些想法，讓他們幫我出些點子來調(diào)整自我的心態(tài)，在老老師的幫助下，我很快的認識到對待工作要有職責心，對待孩子要有愛心，對自我要有信心，一個人只要有了職責心，熱愛自我的事業(yè)，就會全身心的投入到工作中去，同樣對自我有了信心，才會認識和理解自我，充分的發(fā)揮自我的特長。所以我用自我進取的心態(tài)去對待我所從事的事業(yè)，并給自我定了一個目的：要做一名合格的幼兒園老師。在這段探究學習的日子里，我遇到了很多問題，像一開場的時候，我不明白如何才能更好的和孩子交往，不明白以什么樣的身份來指導孩子的活動，和家長交流時還會紅著臉不明白說什么好，這都讓我感到困惑和緊張，我應當怎樣辦呢我覺得首先要學會

19、學習，一向同事學習，二向孩子學習，三向家長學習，僅有學會學習才會有所成。于是我在工作中嚴格要求自我，遇到不懂的虛心向其他老師請教，虛心聽取老老師的意見和提議，汲取別人的長處，改掉自我的缺乏。同樣在和孩子的活動中也是一種學習的過程，孩子們那種自主探究的學習和進取向上的情緒時時鼓舞著我，讓我無時無刻感受到歡樂，于是我將我自我的愛也同樣給予了愛我的孩子們，因為我明白愛孩子才能得到孩子的愛才能愛這份事業(yè)。在和家長交流的過程中，我開場擺正自我的心態(tài)，用心和家長交朋友，耐心的聽取家長對我們的意見和提議，并和家長討論一些育兒方面的知識，這不僅僅是對孩子的評價，更重要的是一種互相的交流，使自我從家長身上學到更

20、多的知識。與此同時我還要求自我做到多看、多想、多做，經(jīng)常看一些有關(guān)幼兒教育方面的理論書籍，豐富自我的理論知識，并將自我的心得和其他老師一齊分享，聽聽別人的意見。成功者往往是那些做工作比別人更多更賣命的人，也比別人更用心考慮的人。要做一名成功者他不會有犧牲和艱辛的感覺，反而會不斷的得到自我肯定、充實感和更多的成功時機。所以在工作中我選擇了充實和挑戰(zhàn)自我。雖然有時我也感到很煩、很累，但心中總會涌起一種強烈的職責感：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心里寫一本最美麗的書。這強烈的意識不斷鼓勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與他們朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假設我是孩子”“假設是我的孩子”。

21、這樣的情感使我對孩子少了一份抱怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。我既然選擇了這個職業(yè)，就會無怨無悔。我不是沒有想過三尺之外的世界，然而，當清晨走進美麗的園舍，應對一張張?zhí)煺娴男δ?，一聲聲清脆的“老師早”；當跟孩子們在一齊，看到一個個生龍活虎的身影；當夜深人靜，欣賞孩子們那一份份充滿童趣的手工，我又是那么沖動，那么滿足，終而丟不下九月的承諾，離不開那笑靨花朵?！暗浞兜牧α渴菬o窮的”，這力量有如一盞不滅的明燈、一座屹立的豐碑，無時不刻的在前方指引著我、鞭策著我、鼓勵著我，教我要如何做人，做一個什么樣的人！幾年來，我無不以園為家，無私奉獻著、忘我的工作著，一刻

22、也不停留的在孩子幼小的心靈中撒播知識的種子，在孩子天真的童語中移植禮貌的基因，在孩子稚嫩的思想中澆鑄崇高的信念。是的，沒有鮮花，沒有掌聲，我們幼教工作者過著平平常常、普普統(tǒng)統(tǒng)的日子，沒有與日俱增的存款，沒有一步一個臺階的升遷，但我們寧愿守著這份貧寒、這份寂寞，因為，在我們心里僅有這樣一個追求：為了孩子的一切，奉獻一生我們無怨無悔！“起始于辛勞，收結(jié)于平淡?！边@就是我們教育工作者的人生寫照。是的，甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，應對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們卻背負著祖國將來的期望；雖然貧寒，我們卻托舉著明天的太陽。大家

23、可曾想過一個人的生命是有限的，而我們的事業(yè)是常青的。我們的生命在孩子身上得以延續(xù)，我們的價值在教育工作中得以表達。孩子是我們的將來，是國家的期望，是明天的太陽。朋友們，讓我們攜起手來，用我們的愛心、誠心、耐心去換取孩子的開心、家長的放心、祖國的振興，讓我們用愛托舉起明天的太陽。最終，我想說：幼師的工作不止是一份薪水，一條前途，更多的或許是心理的依托，孩子、家長的期望。能讓我們立足于此得到尊重、認同是對工作的態(tài)度進取、樂觀、盡責是對寄予我們期盼的家長、孩子、幼兒園最好的展示。感恩于自我的心、幫助的同事、給予肯定的家長、孩子、指導前進的園指導、園本思想，讓職責伴我們前行，踏實地走好每一步，與幼兒園的明天共展望。師風師德演講稿5尊敬的各位指導，老師：大家好！很快樂能在那里和大家一齊分享我對幼教事業(yè)的感悟。以往看過這么一段話，讓我記憶猶新?！凹偃缥沂且活w星星，那幼教就是那片天空。沒有了天空，再燦爛的星星也會變成一塊隕石。假如我是一顆大樹，那幼教就是那方沃