專題講座資料(2021-2022年)公司來客接待管理制度_第1頁
專題講座資料(2021-2022年)公司來客接待管理制度_第2頁
專題講座資料(2021-2022年)公司來客接待管理制度_第3頁
專題講座資料(2021-2022年)公司來客接待管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司來客接待管理制度為進(jìn)一步提高公司接待管理水平,提升企業(yè)形象,使公司接待管理工作更加規(guī)范有序,更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動服務(wù),特制訂本制度。一、接待程序1、客人來訪公司,行政人力資源部要主動禮貌詢問客人來訪事宜并聯(lián)系受訪部門或受訪人。客人在等候期間行政人力資源部人員要做好茶水服務(wù)并追蹤受訪部門或受訪人到位情況。如果受訪部門或受訪人不能到位,接待人員要及時將信息反饋給客人,并填寫客人來訪登記表(見附表1)及時將來訪客人的相關(guān)信息轉(zhuǎn)給受訪部門或受訪人。2、來客需安排接送的,受訪部門應(yīng)提前將來客人數(shù)、地點、行程等相關(guān)信息及時通知行政人力資源部,以便安排接送人員及車輛等相關(guān)事宜。3、需安排會議、就餐

2、、住宿的客人,相關(guān)部門必須提前將來客信息通知行政人力資源部,行政人力資源部接到通知后應(yīng)根據(jù)來客情況及時安排相關(guān)事宜,如遇特殊情況需報請總經(jīng)理決定。4、住宿、就餐客人離廠時,受訪部門要及時通知行政人力資源部,以便安排后續(xù)事宜。二、接待要求及責(zé)任1、行政人資部是公司第一接待部門,也是公司來客接待服務(wù)的主體。當(dāng)有客人來訪時,必須做好來客指引工作,并及時通知受訪部門人員,需要就餐的行政人資部應(yīng)做好定餐、陪餐人員安排等相關(guān)服務(wù)工作。2、來客接待用車、接待用品需由行政人力資源部統(tǒng)一安排、儲備。3、所有接待人員在接待客人時要做到禮貌熱情、大方得體,同時及時做好相關(guān)服務(wù)與聯(lián)系工作。 4、來客需要就餐的用餐標(biāo)準(zhǔn)

3、(含酒水)每人40-60元,具體由行政人力資源部根據(jù)情況擬定,特殊情況報總經(jīng)理同意。5、除政府部門外,來客中午用餐不安排酒水,特殊情況需總經(jīng)理同意。6、來客需要安排就餐的,來客部門應(yīng)填寫來客用餐審批單(見附表2)并經(jīng)行政人力資源部負(fù)責(zé)人審批。7、安排內(nèi)部食堂就餐的,來客部門應(yīng)提前2小時填寫來客用餐審批單交至行政人力資源部方可安排就餐。8、控股公司內(nèi)部人員來訪,食宿費用由受訪公司負(fù)責(zé)。9、公司來客就餐發(fā)票報銷,需行政人力資源部負(fù)責(zé)人審核簽字。10、未按上述要求執(zhí)行的,造成不良后果或影響的由責(zé)任部門承擔(dān),并每次考核50元,給公司造成嚴(yán)重影響的另外加重處罰。XXXXXX有限公司2013年5月14日附表1:客人來訪登記表日 期來訪人姓名單 位職 務(wù) 聯(lián)系電話受訪部門受訪人備 注附表2:來客用餐審批單申 請 部 門接待日期 年 月 日 餐接 待 事 由用餐標(biāo)準(zhǔn)含酒水每人 元接待對象姓 名陪客人數(shù)單位及職務(wù)來客人數(shù)總?cè)藬?shù)行政人力資源部部長審批用餐標(biāo)準(zhǔn)用每人 元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論