安全生產(chǎn)反三違管理制度

1、安全生產(chǎn)反三違管理制度V:1.0管理制度精選整理安全生產(chǎn)反三違管理制度2020-4-1安全生產(chǎn)反三違管理制度安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā) 生，保障職工的生命和車間財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法及上級的要求和安 全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違 章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生 產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1 1、違反

2、安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；2 2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；3 3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；4 4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；5 5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6 6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7 7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1 1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;安全生產(chǎn)反三違管理制度2 2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未米取安全措施而下令施 工或作業(yè)的；3 3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；4 4、

3、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；5 5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6 6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；7 7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：1 1、上班之前飲酒的；2 2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；3 3、工作期間打鬧、斗毆的；4 4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反 規(guī)定的。第三章、反“三違”的管理第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三 違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢 查與

4、處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三 違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容 進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)反三違管理制度第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且 未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報(bào)公司研究處理。第十條、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全管理辦公 室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。第十一條、對

5、“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章、特別規(guī)定第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和 操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān) 相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任， 接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本 規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第十四條、操作者在工作時(shí)違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用 于專兼職安全員。第

6、五章“三違”行為的處罰第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微， 尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款1010安全生產(chǎn)反三違管理制度元；第二次罰款 3030 元；第三次罰款 5050 元。第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成 后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人 3030 元處罰; 一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人 100100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì) 損失在 10001000 元以下，按 10%10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在 10001000 元（含 10001000 元） 以上 5000050000 元以下，按 5%5%罰款（最低罰款額不少于 100100 元）；造成較大損失或 嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。第六章、獎勵第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在 年度評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司