員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書、員工持股計劃實施方案(改標(biāo)準(zhǔn))、員工股權(quán)激勵協(xié)議書

1、處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等0 四、股權(quán)變更登記。4自本協(xié)議簽訂之日起30 0.雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。42因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使043在本次般權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用（如公證、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用人由甲方承擔(dān)。五. 乙方承諾5做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在杯公司工作5年以上，不得自動離職。52協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。53乙方應(yīng)當(dāng)與杯公司簽訂并遵守競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議，不得以任何不正當(dāng)、不道徳的行為損害杯公司的利益。不正當(dāng)-不逍徳的行為

2、包括但不限于競業(yè)禁止協(xié)議保密協(xié)議所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。六. 特別約定6乙方違反上述第5條承諾時，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)。62乙方違反上述第5.2、53條承諾時，杯公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收 益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。63按61. 6.2.雙方應(yīng)在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)0未辦妥柑關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方般東權(quán)利的行使。6.4乙方未按本協(xié)議6、62、63條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日

3、，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。七、爭議解決方式。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成, 任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。八. 其他。&1本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。82本協(xié)議書一式四份.甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份工商局備案登記一份。83本協(xié)議簽訂后自2014年1月1日起生效，上述條款中涉及的“5年"其起始時間均為2014年1月1日。8.4附件杠公司2013年12月31日庫存盤點表作為本協(xié)議之不可分割部分，與本協(xié)議具有同樣法律效力。以下無正文。轉(zhuǎn)讓方:受讓方:簽字缶章:簽字蓋章:日期:日期:公證方:股權(quán)激

4、勵方：XXX有限公司（公章）簽字蓋章:日期:代表簽署:日期:振杰國際員工持股方案實施辦法第一條第二條第三條內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購本企業(yè)的股份，委托員工持股委員 會作為托管運作機(jī)構(gòu)，參與按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過員工持股，使員工同企業(yè)形成財產(chǎn)關(guān)系, 與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和對企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度；調(diào) 動員工關(guān)心企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的積極性，提高員工對企業(yè)經(jīng)營管理的參打度：加強(qiáng) 員工對企業(yè)運營的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運作機(jī)制。同時，推行內(nèi)部員 工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤形成過程中的能動性與創(chuàng)造性, 建立起科學(xué)、

5、合理的企業(yè)分配制度。本方案采取預(yù)留股份設(shè)計，用于供新增員工購買和獎勵公司有突出貢獻(xiàn)的員工, 以保證內(nèi)部員工持般制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持般制度的激勵作用。第一章總 則第9貞（共16貞）第二章員工持股總額和來源第四條本公司在實施股份有限公司改制的股權(quán)設(shè)置中，初期設(shè)訃25%的股份作為內(nèi)部 員工持股股份總額。另外24%作為預(yù)留股份，用于獎勵公司優(yōu)秀員工、供符合 持股資格的公司新增員工認(rèn)購以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購。員工持股股 份按照公司實行員工持股時的凈資產(chǎn)價值計算，在公司實行員工持股時，請第 三方審計公司對公司資產(chǎn)進(jìn)行洽查并進(jìn)行公示。第五條員工持股的認(rèn)購及公司回購依照公司每股賬而凈資產(chǎn)值

6、進(jìn)行讓算。第三章持股資金的來源第六條首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購公司股份，所需資金的來源依照個 人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對認(rèn)購股份的員工，采取以下形式：1、員工個人最低出資額度占出資總額的20%以上：2、剩余的80%由公司劃出專項資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計算, 借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。第七條公司毎年提取上年度5%左右可分配利潤作為獎勵紅股資金。第四章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第八條第九條第十條第十一條第十二條第十三條第十四條內(nèi)部員工持股由員工持股管理委員會（以下簡稱管委會）作為托管運作機(jī)構(gòu)，專門 從事公司員工持股管理運作的日常工作機(jī)構(gòu)。公司管委會工作人員設(shè)置本

7、著精千、高效的原則，由3人一7的單數(shù)組成。成 員須為持股員工，并應(yīng)具有企業(yè)皆理經(jīng)驗操作能力的人員組成.管委會負(fù)責(zé)人由所占股份數(shù)額最多的人員擔(dān)任，其余組成人員的選舉、哭免均 由持股員工民主產(chǎn)生，管委會對持股員工負(fù)責(zé)，管委會組成人員受全體持股員工委托，作為股東代表依照法左程序進(jìn)入公司董 事會，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見和要求，參與公司重大 經(jīng)營決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲 得收益。管委會的重大事宜必須召集持股員工代表大會討論決左，運作內(nèi)容定期向持股 員工報告，并接受持股員工的質(zhì)詢和監(jiān)督。管委會設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊，詳細(xì)、淸楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)

8、部員工持 股、分紅及股權(quán)變化等情況。管委會負(fù)責(zé)對公司重大決策和重要信息及時向持股員工予以通報，并在公司完 成年度審計報告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)情況向持 股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。第五章員工持股資格第十五條第十六條 第十七條第十八條第十九條內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購買和持有：1、在公司任職3年以上的員工：2、B層級以上的員工：3、在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；4、董事會認(rèn)可的員工；凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。 員工持股資格的認(rèn)定時間為每年年中和年底。第六章員工個人持股額度確定內(nèi)部員工個人持股數(shù)

9、額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個人能力、貢獻(xiàn)大小，本著 效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，采取“打分制'量化并經(jīng)董事會予以確定。訃算員工個人得分的方法如下：G=K (A I B lO 其中：GAB員工個人得分值。員工在本企業(yè)工齡：員工的職務(wù)級分：（A層級為5分，B層級為3分，B層級別以下員工為2第二十條HHS =T2GG員工工作表現(xiàn)分（15分）。由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會評審決 左。員工個人持股額度分配通過如下計算確定：=SG=T（G/2G）員工持股限額。T/2G,員工應(yīng)分配股份數(shù)。此數(shù)額由管委會根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)研究決立。 每批員工持股總額。每批持股員工得分總和。員工個人得分，由第十

10、九條計算得出。第七章持股的認(rèn)股程序第二+條內(nèi)部員工持股認(rèn)購在毎年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。第二十二條內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：1、管委會發(fā)出員工持股認(rèn)購?fù)ㄖ?、員工向管委會索取員工持股申請及認(rèn)購表：3、持股資格審査：員工持股資格由管委會進(jìn)行初審，并經(jīng)董事會復(fù)審后予以確認(rèn):4、持股員工到管委會確認(rèn)持股額井繳款，辦理個人貸款手續(xù)，簽訂認(rèn)購協(xié)議：5、管委會統(tǒng)一設(shè)立員工個人持般股本賬戶，發(fā)放員工持股股權(quán)證書0第八章股份分紅第二十三條員工持股股份的分紅，依據(jù)公司的經(jīng)營效益原則上每年分配一至兩次，具體分 配方案由管委會按規(guī)定程序決立。第二十四條管委會以作為托管運作機(jī)構(gòu)依法按股享受公司利潤分配，管委會再按員

11、工個人 持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。第九章準(zhǔn)備金來源及用法第二十五條管委會每年提取一泄比例的預(yù)留股份紅利作為準(zhǔn)備金。 第二十六條 準(zhǔn)備金用于維持預(yù)留股份的運作，包括回購離職員工股份。第十章股份的回購及再分配第二十七條公司員工因職務(wù)調(diào)整，英持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分（僅限于聘任職務(wù)變動）， 根據(jù)本方案第進(jìn)行打分，其中：1、員工升職后，根搖增加分?jǐn)?shù)算岀其增加股份，認(rèn)購方法同新增員工按第二十二條進(jìn) 行：2. 員工降職后，根據(jù)減少分?jǐn)?shù)算出其減少股份，由管委會回購，回購方法按本方案第 二十八條進(jìn)行。第二十八條股份的回購辦法內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司（包括退休、自動離職、被解聘、被開除 等）或死亡等

12、情況下，不再參與內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會回購。第二十九條股份的回購程序：1、員工個人或法立繼承人填寫回購申請單；2、經(jīng)理室向管委會提供該員工的工作交接晴單：3、管委會按工作交接日（或?qū)嶋H離開公司當(dāng)天）所在月份上一個月公司賬面每股凈資產(chǎn) 值，回購其個人出資部分；第三十條符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工（含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員），按以 下標(biāo)準(zhǔn)分配股份限額：新增員工持股限額，按如下計算確1U = S G同本方案第二十條為每分應(yīng)分配股份數(shù): 公司新增員工得分。U 公司新增員工可持股限額數(shù)：SG第三十一條新增員工認(rèn)股按本方案程序，以公司每股賬而凈資產(chǎn)值認(rèn)購股份，其出資辦法 和借款本息償

13、還辦法按本方案第十二條執(zhí)行。第十一章風(fēng)險與責(zé)任第三+二條持股員工與公司利益同享，風(fēng)險共擔(dān)。員工個人用所持股本作為借款低押，承 擔(dān)借款風(fēng)險6第三十三條持股員工以其所持股本為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。第三十四條本員工持股計劃實施方案之未盡事宜由管委會進(jìn)行補(bǔ)充完善，修訂時亦同。員工股權(quán)激勵協(xié)議書員工股權(quán)激勵協(xié)議書一為了體現(xiàn)的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱悄, 不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴和* 進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。一. 干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃1、公司贈送林林萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn)，*以此獲得每年

14、公司年稅后利潤不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤的分紅收益，自水水年水水月*日起至公司股 份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進(jìn)行現(xiàn)金分 配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ)。2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只學(xué)有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為和*萬股，每股為人民幣一元 整。二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審il報告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時以

15、會計 師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn)。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進(jìn)行，并一次性行權(quán)，如放弄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足 出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù) 其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也山其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增 資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求:5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，

16、公司進(jìn)行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在 保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的 順利上市。三、授予對象及條件1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定四. 基于干股激勵與期權(quán)il劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)包括技術(shù)等無形資產(chǎn)不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)

17、或其它形式的第三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之U的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職,并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活 動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵山 于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照上市收益按三年平攤的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)

18、定退還未服務(wù)年限的收益:7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益:8、在公司上市后如有違法行為被公司開除,本人同意按照上述第六條雙方約定的退還未服務(wù)年限的收益規(guī)定處理。9、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)包括分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營范圉相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人 愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰其至 開除處理:10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意山公司無條件無償收本人保證不向第三方透露公

19、司對本人激勵的任何請況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資學(xué)受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由公司章程具體規(guī)定;2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利悄況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,視同其實際出資，其相關(guān)稅費山股東自己承擔(dān)。3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)山此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不 能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償

20、責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充，必須山各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議2、本協(xié)議未盡事宜山各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補(bǔ)充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑 解決3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留份副本:4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲方乙方代表簽字本人簽字簽署地*和員工股權(quán)激勵協(xié)議書二屮方原始股東姓名或名稱乙方員工姓名身份證件號碼屮、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民 共和國協(xié)議法九中華人民共和國公司法章程KU*股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)

21、定九 屮乙雙方就和股權(quán)期權(quán)購買.持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議第一條屮方及公司基本狀況甲方為襯*以下簡稱公司的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，屮 方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的，杲公司的實際控 制人。屮方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，屮方授權(quán)在乙方 在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購屮方持有的公司股權(quán)。第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對屮方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn), 即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)屮乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司股權(quán)仍屬甲方所有，乙

22、方不具有股東資 格，也不孕有相應(yīng)的股東權(quán)利。但屮方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年學(xué)有公司股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年 學(xué)有公司股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照襯*章程及公司股東會決議、董事 會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購屮方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán) 分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不孕有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不 再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人

23、被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量 的二分之一進(jìn)行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行 權(quán)。第10頁（共16貞）屮方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元 或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法.程序可山屮方授權(quán)公司葷事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的悄形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)包括預(yù) 備期及行權(quán)期，乙

24、方出現(xiàn)下列W形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反公司法或者水襯章程，損害公司利益的行5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為，即每1股權(quán)乙方須付中方認(rèn) 購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)

25、議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，屮乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議, 乙方按本協(xié)議約定向屮方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正武股東，依法孚 有相應(yīng)的股東權(quán)利。第門貞（共16頁）中乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證 書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓屮方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即屮方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為在乙方受讓屮方股權(quán)后，三年內(nèi)含三年轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照 第八條執(zhí)行:在乙方受讓屮方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公 司上一個月財務(wù)報表

26、中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿童購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格山乙方與受讓人自行 協(xié)商，屮方及公司均不得干涉。3、中方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí) 行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明屮方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任 何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情

27、形之一的，屮、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任1、屮、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使屮方無法履行本協(xié)議的, 屮方不負(fù)任何法律責(zé)任:2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè) 的，本協(xié)議可不再履行:3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不 成，任何一方均可向和水住所地的人民法院

28、提起訴訟。第十四條附則1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜山雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議內(nèi)容如與林*股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定發(fā)生沖突，以林*股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定為準(zhǔn)。4、本協(xié)議一式三份，屮乙雙方各執(zhí)一份，北京XX有限責(zé)任公司保存一份,三份具有同等效力。屮方簽名方簽名年月日年月日員工股權(quán)激勵協(xié)議書三屮方:地址:乙方:身份證號碼:地址:鑒于萬元，作為帥太購購官方天貓商城的股金，占股。1、乙方系屮方員工，根據(jù)本虛擬股權(quán)協(xié)議規(guī)定，乙方出資第16頁（共16貞）身股股。合計2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城商城名稱購購以下簡稱淘寶商城銷售屮方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)

29、產(chǎn)品。3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負(fù)盈虧，屮方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。為了激勵乙方更好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商, 雙方就淘寶商城的股權(quán)認(rèn)購及股權(quán)激勵特訂立以下協(xié)議一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下1、虛擬股權(quán)以淘寶商城總投資額100萬元為基礎(chǔ)劃分為100股，每股對應(yīng)出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權(quán)的擁有者僅學(xué)有參與淘寶商城年終凈利 潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅指屮方按照淘寶商城當(dāng)年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權(quán)總數(shù)得出的每股虛擬股權(quán)的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權(quán)比例進(jìn)行分 配。3、可分配凈利潤指淘寶商城當(dāng)年經(jīng)營所得扣除成本、各項費用及提取20公積金后的余額。二、股權(quán)認(rèn)購1、乙方可以現(xiàn)金認(rèn)購的形式認(rèn)購淘寶商城虛擬股權(quán)，乙方可認(rèn)購的股權(quán)數(shù)量以屮方出臺的方案為準(zhǔn)。2、屮方可根據(jù)乙方的工作年限.工作業(yè)績及對公司的貢獻(xiàn)大小等因素決定獎勵乙方一定的股權(quán)，乙方無需支付相應(yīng)的股權(quán)認(rèn)購款。3、乙方取得