個性化一對一建校咨詢主任崗位職責(zé)說明書

1、崗位名稱直接上級所轄人數(shù)工作概述市場咨詢主任崗位職責(zé)說明書、崗位基本資料市場咨詢主任分校校長所屬部門直接下級定員人數(shù)二、工作職責(zé)市場咨詢部咨詢師3-5 人編號工作內(nèi)容及職責(zé)1嚴(yán)格遵守并執(zhí)行咨詢師工作手冊，嚴(yán)以律己并帶領(lǐng)團隊積極進??；2對本地區(qū)市場及同類機構(gòu)有充分了解，并作出有預(yù)見性和可行性的階段性市場 推廣計劃，帶領(lǐng)咨詢師積極進行市場推廣營銷，并對市場推廣的具體執(zhí)行、效果評估進行信息反饋，是本部門的市場營銷推廣和部門業(yè)績的直接負(fù)責(zé)人和責(zé) 任人；3帶領(lǐng)指導(dǎo)團隊落實每天的推廣、外呼、熱線接聽、直訪接待、回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 等工作，并對以上各項工作進行詳細(xì)記錄；在此基礎(chǔ)上完成部門銷售任務(wù)；4對每日、周、

2、月的工作數(shù)據(jù)、小結(jié)進行匯總并定時報至分校校長及公司相關(guān)負(fù) 責(zé)人處，對下周、月工作目標(biāo)進行計劃并分解落實到個人；5有計劃的對部門員工進行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，定期開展業(yè)務(wù)交流，召開每周銷售案例（成功和失敗案例）分析會，不斷提高本部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，提 高約訪率和簽單率，使簽單金額穩(wěn)步提升；6每天早上12:00前上報前一天日報表，每周一早上 12： 00前上報周報表，每 月1號中午12： 00前上報上月月報表；上報校區(qū)校長和總部直管領(lǐng)導(dǎo)；7當(dāng)月28日前上報下月部門工作計劃，對每項工作必需有切實可行的書面方案 及策略；8月底進行當(dāng)月業(yè)績分析和業(yè)績總結(jié)，獎優(yōu)罰劣，對于沒有達到目標(biāo)的本月工作， 計劃并納

3、入下月工作任務(wù)中；9主動與其他校區(qū)本部門開展工作交流，積極配合本校區(qū)其他部門完成學(xué)校的整 體性工作，為本部門員工工作做好協(xié)調(diào)和后勤支持；10完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日?；蚺R時性工作。校區(qū)市場咨詢部第一責(zé)任人，遵守公司的各項管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行咨詢師工 作手冊；具有高度的敬業(yè)精神、極強的執(zhí)行力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，對市 場有敏銳的感知度和熟悉度，具備卓越的個人銷售能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，服從 校長的工作安排；對每月的招生任務(wù)認(rèn)真進行分解并確保完成每月的新簽及各 項任務(wù)指標(biāo)，做好咨詢隊伍的培訓(xùn)工作。三、崗位關(guān)系范圍主要接觸崗位本部門教管部公司外部市場推廣要求項目教育經(jīng)歷本科及以上專業(yè)要求知識技能培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)

4、驗其它條件四、工作協(xié)作關(guān)系工作內(nèi)容涉及的工作流程制定本校區(qū)招生計 劃，帶領(lǐng)咨詢師完成 招生任務(wù)；做好咨詢 日常管理和培訓(xùn)工 作。做好新生交接工作， 協(xié)助學(xué)習(xí)管理師對學(xué) 生進行管理，協(xié)助教 師做好學(xué)員的個性化 教學(xué)。進行市場推廣與維護五、崗位任職資格要求師范類、市場營銷類及相關(guān)專業(yè)限定條件咨詢師簽單（學(xué)員檔案）-咨詢 主任7對咨詢師工作進行跟進。能理解先進的教育理念；熟悉中小學(xué)生心理活動特點；熟悉中小學(xué)生課程體系 及中小學(xué)教學(xué)大綱；能全面解決家長提出的學(xué)生個性化教育問題； 教育心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)3年教育培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗具有較強的溝通能力及高度的敬業(yè)精神補充事項優(yōu)秀人才不限學(xué)歷工作特征評價要素特

5、征描述工作時間每周：5+1工作制工作地點校區(qū)所在地職務(wù)特征對外進行市場營銷、推廣，對內(nèi)強化個體咨詢能力進行團隊建設(shè)。責(zé)任人簽名：年月日直接領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為

6、零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;每月足額提取安