津貼分配方案版

1、信息學院 2016 年校內津貼分配方案 一、分配原則 堅持突出貢獻，強化激勵；堅持效率優(yōu)先，注重公平；堅持兩級管理，重 心下移；堅持公開透明，接受監(jiān)督。 二、分配依據 按照蘭州大學校內崗位業(yè)績津貼分配方案 （校人 201659 201659 號）文件精 神，以職稱、職務為基礎，以 2015 2015 年度工作量為根據，結合教師個人對學院 各項發(fā)展指標做出的貢獻，由學院自主制定分配細則進行分配。 三、工作程序 1 1成立學院津貼分配工作小組，根據各類人員 2015 2015 年工作業(yè)績情況對業(yè) 績津貼部分進行測算，提出分配方案，由學院黨政聯(lián)席會議討論通過，并報學 校人事處審核備案。 2 2召開津

2、貼分配工作會議就測算結果討論并確定初步分配結果。 3 3公示分配方案和津貼分配結果。 4 4分配結果上報學校人事處。 四、津貼構成 在學校整體下達給我院的津貼額度內，學院津貼按照“按勞分配，多 勞多得”的原則進行二次分配。教工津貼總體由 3 3 部分構成，即 教工津貼 = =學?；窘蛸N + +學院績效補貼 + +學院業(yè)績補貼 五、學?；窘蛸N分配辦法 學校基本津貼主要由 崗位津貼 和 業(yè)績津貼 構成。全體教工的崗位津貼和實 驗技術、黨政管理、工勤人員的業(yè)績津貼按照學校統(tǒng)一標準予以下發(fā)。具體標 準參見附件 1 1。 教學科研人員 的業(yè)績津貼由本科教學津貼、研究生培養(yǎng)津貼、科研津貼 3 3 部分

3、 構成。計算辦法如下： 本科教學津貼由以下 4 4 部分構成： 1 1）公共課津貼，該津貼學校下?lián)軜藴蕿?8282 元/ /學時，學院按 108 108 元/ /學 時從津貼總額中進行補貼計算； 2 2）本科教學專業(yè)課工作量津貼，此部分津貼由專業(yè)課及專業(yè)基礎課津貼 組成，課時費標準為：榆中校區(qū)專業(yè)課及專業(yè)基礎課 90 90 元/ / 學時，醫(yī)學專業(yè)課 及專業(yè)基礎課 60 60 元 / / 學時； 3 3）其他本科教學工作量津貼，此部分津貼課時費標準為 60 60 元/ /學時。 4 4）本科生生均津貼補貼，該部分補貼按本人在全院本科教學工作量占比 分配； 為鼓勵教授給本科生上課，教授承擔的專業(yè)

4、課及專業(yè)基礎課工作量按照實 際工作量的倍認定。 本科教學津貼具體計算辦法為： 教學津貼 = =公共課津貼 + +本科教學專業(yè)課工作量津貼 + +本科生生均津貼補貼 + +其他本科教學工作量津貼 公共課津貼 = =（公共課課堂講授工作量 + +全校任選課課堂講授工作量） *108*108 本科教學專業(yè)課工作量津貼 = =榆中專業(yè)課及專業(yè)基礎課 *90+ *90+ 醫(yī)學專業(yè)課及專業(yè) 基礎課 *60*60 本科生生均津貼補貼二本科教學工作量/學院本科教學工作總量*本科生生均津 貼 其他本科教學工作量津貼二其他本科教學工作量*60*60 研究生培養(yǎng)津貼由以下 5 5 部分構成： 1 1 ）學術研究生教

5、學津貼：7070 元/ /學時 2 2） 公共課教學津貼：7070 元/ /學時 3 3） 學術研究生指導津貼：按照 950950 元/ /每生當量計算，其中每個碩士生計 算 1 1 個學生當量，每個非在職博士生折合個學生當量，每個在職博士生折合個 學生當量，每個碩士留學生折合個學生當量，每個博士留學生折合 2 2 個學生當 量；超出學制的不計當量，學生人數為 20152015 年底在籍學生。 4 4） 專業(yè)碩士指導津貼：研一 600600 元/ /生，研二 600600 元/ /生，研三 12001200 元/ / 生（含論文指導費 600600 元/ /年，培養(yǎng)費 600600 元/ /年

6、）。專碩人頭費 133133 元/ /生。 5 5） 留學生培養(yǎng)費：公費碩士 4080 4080 （兀/ /每生/ /年）。 科研津貼由以下 2 2 部分構成： 1 1）科研成果津貼：包括學術論文津貼和專利、標準、軟件著作權津貼 所有數據以科研處統(tǒng)計登記為準，論文為 20142014 年數據。具體標準為： 期刊級別 單位 津貼（萬元） NATURNATURE SCIENCESCIENCE 篇 2020 CELL PNASCELL PNAS 等一類雜志 篇 1010 SCI 1 SCI 1 區(qū) 篇 3 3 自然指數（6 68 8 種期刊）二區(qū) 篇 2 2 SCI SCI 2 2 區(qū) 篇 1 1

7、SCI SCI 3 3 區(qū) 篇 SCI SCI 4 4 區(qū) 篇 EIEI 期刊 篇 名稱 單位 津貼（萬元） 專利 國際專利 項 5 5 發(fā)明專利 項 1 1 實用新型專利 項 外觀設計專利 項 軟件著作權 項 標準 國家標準 項 1 1 地方或行業(yè)標準 項 2 2）科研立項津貼：所有數據以科研處統(tǒng)計登記為準，項目只計算 20152015 年 數據。立項津貼標準為： 分 類 類別 單位 津貼 （萬元） I 類 項 目 主持國家科技重大專項課題、國家重點研發(fā)計劃、 國家自然科學基金重大項目、 經費 10001000 萬元以上的 政府計劃類項目、單項經費 10001000 萬元（醫(yī)學類 300 3

8、00 萬元）以上的橫向項目和國際合作項目等。 項 6 6 n 類 項 目 參與國家科技重大專項課題（可支配經費在 200200 萬 以上）、主持國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金 重大項目課題、國家自然科學基金重點項目、經費 200200 萬元以上的政府計劃類項目、單項經費 200200 萬 元（醫(yī)學類 6060 萬元）以上的橫向項目和國際合作項 目等。 項 3 3 出 類 項 目 參與國家重點研發(fā)計劃課題（可支配經費在 5050 萬以 上）、主持國家自然科學基金面上項目和青年科學基 金項目、省部級重大項目和培育項、 經費 5050 萬兀以 上的政府計劃類項目、經費 5050 萬元（醫(yī)學類 1

9、515 萬 元）以上的國際合作項目等。 項 IV 類 項 目 主持國家自然科學基金專項基金、小額探索項目、 教育部重點項目、博士點基金、霍英東基金、甘肅 省科技計劃項目、經費 2020 萬元（醫(yī)學類 6 6 萬元）以 上的國際合作項目等。 項 六、學院績效補貼分配辦法 學院績效補貼主要獎勵科研成果突出的教學科研人員和黨政管理人員。 教師發(fā)表 SCI SCI 4 4 區(qū)及以上論文，按照學校論文津貼標準 1:11:1 配套獎勵 獲得該項補貼的有 1414 位教師，津貼累計支出萬元。 教師國家級項目立項和年度科研經費累計超過 5050 萬的獎勵標準為: 分 類 類別 單 位 津貼 （萬元） I 類

10、項 目 主持國家科技重大專項課題、國家重點研發(fā)計劃、 國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金重 點項目；經費10001000 萬元以上的政府計劃類項目、 單 項經費 10001000 萬元以上的橫向項目和國際合作項目 等。 項 一事 一議 n 類 項 目 參與國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項 目、國家自然科學基金重點項目等（可支配經費在 10100 0 萬以上）；當年累計進賬經費 100100 萬元以上。 項 4 4 出 類 項 目 主持國家自然科學基金面上項目； 參與國家重點研 發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項目、國家自然科 學基金重點項目等（可支配經費在 5050 萬以上）；當

11、年累計進賬經費 5050 萬元以上。 項 2 2 IV 類 項 目 主持國家自然科學基金青年科學基金項目；參與國 家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項目、國 家自然科學基金重點項目等（可支配經費在 5050 萬以 下）。 項 獲得該補貼的有 5 5 位教師，補貼金額累計萬元。 黨政領導和工作人員根據相應職務崗位給予績效補貼，發(fā)放標準為: 人員類別 補貼金額（元/ /年） 學院黨政領導正處級 萬 學院黨政領導副處級 萬（專職副處級） 萬（雙肩挑副處級） “雙崗”黨政科級干部 萬（專職科級干部） 萬（雙肩挑科級干部） “雙崗”黨政科員 萬 七、學院業(yè)績補貼分配辦法 學院業(yè)績補貼包括以下內容: 公

12、共服務補貼：主要依據教工本人 20152015 年度在學院教學、科研、研究生 培養(yǎng)、學科建設以及其他事關學院整體發(fā)展的公共服務工作中的參與次數進行 累計量化分配。之前已經給予獎勵的事項此次不再重復補貼。學院領導班子成 員不參與以上事項補貼。 補貼標準為： 教學科研人員和專職實驗人員補貼標準為 30003000 元/ /次（項）， 實驗兼職行政人員補貼標準為 15001500 元/ /次（項）， 黨辦學工人員按照補貼平均值 51005100 元封頂核發(fā)。 補貼事項為: 類別 內容 支出情況 教學 20152015 年春季、秋季學生評課排名前 1010，蘭州大學 教學成果獎，發(fā)表教學研究、改革、

13、管理論文，獲 批教育部規(guī)劃教材建設，蘭州大學最喜愛教師，指 導本科生參賽獲獎（省級一等及以上），蘭州大學 講課比賽獲獎，主辦電子商務“三創(chuàng)賽”和 “互聯(lián) 網+ +”比賽公共服務，高等教育司“ 2 2015015 年產學研 專業(yè)綜合改革項目和國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計 劃聯(lián)合基金項目” 教學科研及專 職實驗人員累 計 3131人次，支 出萬；行政兼職 人員 2626人次， 支出萬 科研 及 學科 甘肅省重點學科評估（計算機、通信、電路） ，蘭 州市科技周活動組織，甘肅省高校重點實驗室申 報，蘭州大學一流學科建設方案規(guī)劃撰寫， 蘭州大 教學科研及專 職實驗人員累 計 4141人次，支 建設 學 20

14、162016- -20202020 年建設方案（學院部分）撰寫，南通 信息技術研究院建設方案撰寫；提交國家自然科學 基金申報書的教師該項補貼標準為 15150000 元。 出萬；行政兼職 人員 1212 人次， 支出萬 研究 生 教育 計算機科學與技術一級學科專項評估，學位授予標 準制疋（學術和專碩），專碩培養(yǎng)方案修訂 教學科研及專 職實驗人員累 計 1515人次，支 出萬；行政兼職 人員 7 7人次，支 出萬 實驗 室 建設 實驗室安全教育考試組織工作 教學科研及專 職實驗人員累 計 1 1人次，支出 萬 考核優(yōu)秀人員補貼：對 20152015 年年終考核為優(yōu)秀的教工給予補貼，補貼標 準為

15、20002000 元/ /人。優(yōu)秀人數按照學校要求的各系列教工人數的 10%10%確定。其中 教師系列優(yōu)秀人數 7 7 人，黨政系列優(yōu)秀人數 3 3 人，實驗系列優(yōu)秀人數 2 2 人。 專職實驗技術人員補貼： 參照教師業(yè)績津貼計算辦法并根據本人實際承擔 的教學、科研和研究生培養(yǎng)工作量予以計算補貼。其中，科研和研究生培養(yǎng)按 照個人實際工作量全額核發(fā)，教學津貼以 126126X 為標準計算額定工作量，超出 額定工作量的課時統(tǒng)一按照 9090 元/ /課時計算。該項累計補貼萬。 職務補貼： 職務名稱 補貼金額（元/ /年） 實驗中心主任 80008000 工會主席 50005000 學科點點長、系主任、 實驗分中心主任 40004000 研究所秘書 50005000 電話貼補貼: 人員類別 補貼金額（元/ /年） 副院長、副書記、兩辦主任 15001500 實驗中心主任、其他黨政人員 10001000 系主任、研究所秘書 500500 信息科學與工程學院 20162016 年 6 6 月 1616 日附件 1 1: 學校各類人員崗位及業(yè)績津貼標準 岡位類 型 職稱