19幫扶互助基金管理辦法(修訂)

1、金川集團(tuán)股份有限公司職工幫扶互助基金管理辦法第一童 第_童第二童M3第四童 第五童 第八早總貝U職工幫扶互助基金資金來源與管理 職工幫扶互助基金的使用范圍 職工幫扶互助基金的申報(bào)、審批程序 相關(guān)規(guī)定附貝U第一章總則第一條為扎實(shí)推進(jìn)金川集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱集 團(tuán)公司）職工困難幫扶機(jī)制常態(tài)化、規(guī)范化，提升幫扶工作水 平，更好地解決困難職工的實(shí)際問題，切實(shí)減輕職工因大病醫(yī) 療、意外事故及其他原因?qū)е碌慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),管好、用好職工幫 扶互助基金,制定本辦法。第二條職工幫扶互助基金是指用于職工大病醫(yī)療救助、 臨時(shí)困難幫扶的專項(xiàng)基金。第三條本辦法適用于集團(tuán)公司所屬各職能管理部門及廠 礦、分公司、全資及控

2、股子公司、駐外機(jī)構(gòu)的在冊(cè)（不含停薪 留職人員）職工。第二章職工幫扶互助基金資金來源與管理第四條職工幫扶互助基金資金來源（-）由集團(tuán)公司工會(huì)一次性注入資金1000萬元作為啟 動(dòng)資金。（二）上級(jí)工會(huì)撥付的幫扶救助專項(xiàng)資金。（三）職工自愿入會(huì)每年繳納的會(huì)費(fèi)。（四）職工爰心捐款。（五）社會(huì)各界捐助。（六）其它。第五條職工幫扶互助基金的籌集及會(huì)員管理（-）凡集團(tuán)公司在冊(cè)職工，均可以申請(qǐng)參加職工幫扶互 助基金會(huì),并繳納會(huì)費(fèi)成為基金會(huì)會(huì)員（以下簡稱會(huì)員X（二）堅(jiān)持自愿參加、堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。只 有會(huì)員及會(huì)員家庭成員才能享有職工幫扶互助基金的相關(guān)互 助待遇。（三）職工申請(qǐng)自愿繳納會(huì)費(fèi)并入會(huì),且中途不

3、得間斷, 互助期滿次年沒有續(xù)交者視為自動(dòng)退會(huì)。（四）會(huì)員每人每年繳納60元會(huì)費(fèi),次月起享有互助待遇。（五）新入職員工下一個(gè)互助期開始時(shí)可申請(qǐng)入會(huì)，次 月起享有互助待遇0（六）由集團(tuán)公司各單位工會(huì)統(tǒng)一辦理、審核繳費(fèi)手續(xù), 入會(huì)的職工信息在兩級(jí)工會(huì)建檔備案，作為本年度享有互助 待遇的依據(jù)。（七）因各種原因脫離公司的職工自動(dòng)取消會(huì)員資格，不 再享有互助待遇,已繳納的會(huì)費(fèi)不予退還。第六條職工幫扶互助基金的管理（-）成立職工幫扶中心工作站，建立職工幫扶互助基金 管理委員會(huì)（以下簡稱”互助基金會(huì)“），設(shè)立專用賬戶,專 款專用,對(duì)職工幫扶互助基金實(shí)行統(tǒng)一管理。（二）互助基金會(huì)由集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公司工會(huì)、組

4、織 人事部、財(cái)務(wù)部、紀(jì)委監(jiān)察室、職工醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人及部分 職工代表組成,實(shí)行替補(bǔ)制。（三）互助基金會(huì)辦公室設(shè)在集團(tuán)公司工會(huì)，負(fù)責(zé)職工幫 扶互助基金的日常管理及支付等工作。（四）職工幫扶互助基金可委托理財(cái)管理,以保值增值。（五弭只工幫扶互助基金的管理使用，接受集團(tuán)公司監(jiān)察、 審計(jì)部門的監(jiān)督、審計(jì),接受職工群眾的監(jiān)督。（六）各單位工會(huì)協(xié)助互助基金會(huì)開展工作。第三章職工幫扶互助基金的使用范第七條大病醫(yī)療救助（-）會(huì)員因患重大疾病，一個(gè)年度內(nèi)公司職工基本醫(yī)療 保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷單載明個(gè)人自付費(fèi)用達(dá)到規(guī)定金額，可按程序申 請(qǐng)大病醫(yī)療救助,救助標(biāo)準(zhǔn)按累進(jìn)制比率分段計(jì)算。（二）救助的檔次與比例詳見金川集團(tuán)股份有

5、限公司職 工幫扶互助基金管理辦法實(shí)施細(xì)則。第八條臨時(shí)困難幫扶（-）因遭受各類災(zāi)害、意外事故、重大疾病等原因,使 會(huì)員家庭出現(xiàn)了日常生活、大病醫(yī)療、子女就學(xué)等方面的臨時(shí) 性困難,視具體情況給予臨時(shí)困難幫扶。（二）互助項(xiàng)目及互助標(biāo)準(zhǔn)詳見金川集團(tuán)股份有限公司 職工幫扶互助基金管理辦法實(shí)施細(xì)則0第四章職工幫扶互助基金的申報(bào)審批程序第九條會(huì)員大病醫(yī)療救助申報(bào)、審批程序（-將合大病醫(yī)療救助條件的會(huì)員須向所在單位工會(huì)提 出書面申請(qǐng)，并出具符合規(guī)走就醫(yī)單位的診斷證明、基本醫(yī)療 保險(xiǎn)報(bào)銷單據(jù)原件及相關(guān)證明材料。（二 洛單位工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提供的醫(yī)療票據(jù)要按規(guī)走認(rèn)真 審核，符合救助條件的，經(jīng)單位審核通過并由工會(huì)主席簽署意 見后,由所在單位工會(huì)填報(bào)大病醫(yī)療救助審批表