現(xiàn)代管理專題作業(yè)平臺題庫_第1頁
現(xiàn)代管理專題作業(yè)平臺題庫_第2頁
現(xiàn)代管理專題作業(yè)平臺題庫_第3頁
現(xiàn)代管理專題作業(yè)平臺題庫_第4頁
現(xiàn)代管理專題作業(yè)平臺題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、.現(xiàn)代管理專題1不定項選擇(總分60.00)1. MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()。( 3.00分)A. 庫存狀態(tài)B. 反饋信息C. 主生產(chǎn)計劃D. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息2. 下列屬于 20 世紀 60 年代前后開發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)為()。( 3.00分)A. 準時生產(chǎn)B. 流水生產(chǎn)C. 靈捷制造D. 柔性生產(chǎn)系統(tǒng)3. “人本管理”把人看作()。( 3.00分)A. 經(jīng)濟人B. 文化人C. 生產(chǎn)要素D. 社會人4. 知識管理的原則包括()。( 3.00分)A. 積累B. 共享C. 獨占D. 交流'.5. 激勵理論具體包括()( 3.00分)A. 公平理論B. 需求層次理論C. 雙因素理論D. 期

2、望理論6. 其核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理的是()。( 3.00分)A. 閉環(huán)物料需求計劃B. 企業(yè)資源計劃C. 制造資源計劃D. 物料需求計劃7. 把人當作“社會人”,屬于()理論。 ( 3.00分)A. 傳統(tǒng)管理B. 古典管理C. 科學管理D. 人本管理8. 變職能觀念為流程觀念表示()。( 3.00分)A. 傳統(tǒng)的部門化設(shè)計應(yīng)該結(jié)束B. 企業(yè)中不應(yīng)該再進行分工C. 企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂D. 流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件'.9. 電子商務(wù)的主體是()。( 3.00分)A. 消費者B. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商C. 政府D. 企業(yè)10. 知識經(jīng)濟在以下哪些方面改變

3、了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升B. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本下降C. 制造業(yè)工人總數(shù)上升D. 制造業(yè)工人總數(shù)下降11. 從隱性知識到顯性知識,即將人們頭腦中的經(jīng)驗和訣竅總結(jié)出來,提高可見度。這種知識轉(zhuǎn)化模式屬于()。( 3.00分)A. 外化過程B. 社會化過程C. 內(nèi)化過程D. 綜合過程12. 知道怎么做的知識是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 方法B. 科學C. 管理D. 能力'.13. 供應(yīng)鏈主要有()以下幾方面特征。( 3.00分)A. 動態(tài)性B. 復雜性C. 面向用戶需求D. 交叉性14. 企業(yè)再造工程的程序包括()幾個階段。 ( 3.00分

4、)A. 業(yè)務(wù)流程改造策略B. 流程再造C. 組織實施與持續(xù)改善D. 業(yè)務(wù)流程診斷15. 扁平化與柔性化的區(qū)別在于()。( 3.00分)A. 后者表現(xiàn)為分權(quán)B. 前者表現(xiàn)為分權(quán)C. 后者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一D. 前者表現(xiàn)為分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一16.13. 學習型組織的概念是由()最先提出的。( 3.00 分)A. 阿吉瑞斯B. 彼得圣吉C. 彼得 . 德魯克'.D. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢皮17. 經(jīng)合組織認為:知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的()、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟。 ( 3.00分)A. 使用B. 傳播C. 生產(chǎn)D. 處理18. “人本管理”的3P 管理是指()( 3.00分

5、)A. by the peooleB. for the peooleC. on the peooleD. of the peoole19. “在現(xiàn)代經(jīng)濟中,知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是()。( 3.00 分)A. 伯克B. 史泰C. 德魯克D. 瑞斯查德20. 下列關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對象更加分散B. 使管理對象更加集中'.C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多判斷題(總分20.00)1. 適應(yīng)性學習和創(chuàng)造性學習是組織學習的兩個階段。( 4.00 分)錯誤正確2. 敏捷制造最早由美國著名的IT 分析公司加

6、特的(Gartner Group Inc)提出的。 ( 4.00分)錯誤正確3.涉及誰知道某些事和誰知道如何做某些事的信息的知識屬于知道是什么的知識。 ( 4.00分)錯誤正確4. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。()( 4.00分)錯誤正確5. 企業(yè)信息主管英文簡稱是 CKO。 (4.00 分)錯誤正確名詞解釋(總分20.00)1 重復博弈是指同一個博弈在相同的環(huán)境、規(guī)則下反復多次執(zhí)行的博弈問題。重復博弈最好的策略十分簡單,只要將一個原則貫穿始終,即“針鋒相對”。2 供應(yīng)鏈管理就是為了滿足顧客的需求,在從原材料到最終產(chǎn)品的過程中,為了獲取有效的物資運輸和儲存,以及高

7、質(zhì)量的服務(wù)和有效的相關(guān)信息所做的計劃、操作和控制。'.3 所謂企業(yè)資源計劃(ERP),是一個使財務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營業(yè)務(wù)達到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 ERP 管理是一種全新的管理方法,它通過加強企業(yè)間的合作,強調(diào)對市場需求快速反應(yīng)、 高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風險成本、實現(xiàn)高收益目標等優(yōu)勢,從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問題。ERP作為一種管理工具,它同時又是一套先進的計算機管理系統(tǒng)。4 學習型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。5 企業(yè)的信息資源指產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部或外部的、企業(yè)可

8、能得到和利用的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的各種信息?,F(xiàn)代管理專題2不定項選擇(總分60.00)1. 把人當作“社會人”,屬于()理論。 ( 3.00分)A.人本管理B.古典管理C.傳統(tǒng)管理D.科學管理2. MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()。( 3.00分)A. 主生產(chǎn)計劃B. 庫存狀態(tài)C. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息D. 反饋信息3. 認為企業(yè)發(fā)展依靠經(jīng)濟資本、人力資本和社會資本的學者是()。( 3.00分)A. 泰勒B. 福岡C. 德魯克D. 孔茨4. 學習型組織的修煉包括()。( 3.00分)'.A. 系統(tǒng)思考B. 團隊學習C. 自我超越D. 改善心智模式E. 共同愿景5. 物料需求計劃( MR

9、P)系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()( 3.00分)A. 物料清單B. 主生產(chǎn)計劃C. 反饋信息D. 庫存狀態(tài)記錄6. 在網(wǎng)絡(luò)營銷市場中,購銷雙方為“多對多”形式的是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上商店B. 網(wǎng)上零售C. 網(wǎng)上貿(mào)易D. 網(wǎng)上交易市場7. 知識經(jīng)濟在以下哪些方面改變了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本下降B. 制造業(yè)工人總數(shù)下降C. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升D. 制造業(yè)工人總數(shù)上升'.8. 準時生產(chǎn)( J I T)的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 日本豐田B. 美國通用C. 美國福特D. 日本本田9. 企業(yè)的知識資源通常表現(xiàn)為以下幾個方面

10、()。( 3.00分)A. 智力資源B. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無形資產(chǎn)C. 信息資源D. 知識產(chǎn)權(quán)10. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進行,即所有工序都按先后順序進行。這種流程叫做()。 ( 3.00分)A. 分步流程B. 連續(xù)式流程C. 同步工程D. 平行式流程11. 下列關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少B. 使管理對象更加分散C. 使管理對象更加集中D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多'.12. “人本管理”把人看作()。( 3.00分)A. 經(jīng)濟人B. 生產(chǎn)要素C. 社會人D. 文化人13. 西方 90 年代初的“企業(yè)”再造的核心

11、是把原來的金子塔的組織結(jié)構(gòu)()。 ( 3.00分)A. 分立化B. 柔性化C. 網(wǎng)絡(luò)化D. 扁平化14. 知道怎么做的知識是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 能力B. 科學C. 管理D. 方法15. “在現(xiàn)代經(jīng)濟中,知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是()。( 3.00 分)A. 伯克B. 德魯克C. 史泰D. 瑞斯查德'.16. 以零售業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)上交易形式是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上采購市場B. 網(wǎng)上貿(mào)易市場C. 網(wǎng)上商店D. 網(wǎng)上拍賣市場17. 下列關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對象更加分散B. 產(chǎn)業(yè)間相互

12、結(jié)合減少C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多D. 使管理對象更加集中18. 學習型組織的五項修煉中的修煉包括()( 3.00分)A. 建立共同愿景、團隊學習B. 系統(tǒng)思考、自我超越、改善心智模式C. 員工的選擇和招聘、員工的培訓和培養(yǎng)、員工的報酬和福利、員工的工作評價D. 人際關(guān)系、人力資源開發(fā)、民主管理、激勵理論、企業(yè)文化與企業(yè)精神19. 其核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理的是()。( 3.00分)A. 企業(yè)資源計劃B. 制造資源計劃C. 閉環(huán)物料需求計劃D. 物料需求計劃'.20. 其核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理的是()( 3.00分)A. 制造資源計劃B. 閉環(huán)物料需求計劃C. 企業(yè)資源

13、計劃D. 物料需求計劃判斷題(總分20.00)1. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。( 4.00分)錯誤正確2. 與強文化相比較,弱文化組織更容易變革。()( 4.00分)錯誤正確3. 網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)的營銷方式不同、應(yīng)采用不同的銷售策略。( 4.00分)錯誤正確4. 企業(yè)再造與企業(yè)重組沒有太大區(qū)別。 ( 4.00 分)錯誤正確5. 適應(yīng)性學習和創(chuàng)造性學習是組織學習的兩個階段。( 4.00 分)錯誤正確名詞解釋(總分20.00)1 所謂企業(yè)資源計劃(ERP),是一個使財務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營業(yè)務(wù)達到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用'.軟件系統(tǒng)。 ERP 管理是一種全新的管理方法

14、,它通過加強企業(yè)間的合作,強調(diào)對市場需求快速反應(yīng)、 高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風險成本、實現(xiàn)高收益目標等優(yōu)勢,從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問題。ERP作為一種管理工具,它同時又是一套先進的計算機管理系統(tǒng)。2 電子商務(wù)有廣義和狹義之分。狹義的電子商務(wù)是利用互聯(lián)網(wǎng)進行商品交易活動,可以稱作電子交易或網(wǎng)上交易。 較低層次的電子商務(wù)只能完成電子交易的部分環(huán)節(jié),如電子商情發(fā)布、網(wǎng)上訂貨等。較高層次的電子商務(wù)是利用網(wǎng)絡(luò)完成全部的交易過程,包括信息流、商流、資金流和物流,從尋找客戶、商務(wù)洽談、簽訂合同到付款結(jié)算都在網(wǎng)上進行。而廣義的電子商務(wù)不但包括電子交易,還包括企業(yè)內(nèi)部利用電子手段進行的管理活動,如建立企業(yè)

15、管理信息系統(tǒng)、市場調(diào)查分析、計劃安排、資源調(diào)配等。3 知識管理是指通過對企業(yè)知識資源的開發(fā)和有效利用以提高企業(yè)創(chuàng)新能力從而提高企業(yè)創(chuàng)造價值的能力的管理活動4 博弈論通俗地講,博弈論是一種“游戲理論” 。博奕是指:一些個人、團隊或其他組織,面對一定的環(huán)境條件, 在一定的規(guī)則約束下, 依靠所掌握的信息, 同時或先后, 一次或多次,從各自允許選擇的行為或策略中進行選擇并加以實施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過程。博奕論就是系統(tǒng)地研究各種各樣的博奕問題, 尋求各博奕方合理選擇策略的情況下博奕的解,并對這些解進行討論分析的理論。5 知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。按照經(jīng)合組織的說法,是指以現(xiàn)代科學技術(shù)為

16、核心的、建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟?,F(xiàn)代管理專題3不定項選擇(總分60.00)1. 學習型組織的概念是由()最先提出的。 ( 3.00分)A. 彼得圣吉B. 阿吉瑞斯C. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢皮D. 彼得 .德魯克2.13. 學習型組織的概念是由()最先提出的。( 3.00 分)A. 彼得 .德魯克B. 彼得圣吉C. 阿吉瑞斯D. 邁克爾 .哈默和詹姆斯 . 錢皮'.3. JIT 的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 美國通用B. 日本豐田C. 日本本田D. 美國福特4. 激勵理論具體包括()( 3.00分)A. 公平理論B. 期望理論

17、C. 雙因素理論D. 需求層次理論5. 從隱性知識到顯性知識,即將人們頭腦中的經(jīng)驗和訣竅總結(jié)出來,提高可見度。這種知識轉(zhuǎn)化模式屬于()。( 3.00分)A. 內(nèi)化過程B. 外化過程C. 綜合過程D. 社會化過程6. 從隱性知識到顯性知識,即將人們頭腦中的經(jīng)驗和訣竅總結(jié)出來,提高可見度。這種知識轉(zhuǎn)化模式屬于()。 ( 3.00分)A. 綜合過程B. 外化過程C. 內(nèi)化過程'.D. 社會化過程7. 下列關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 使管理對象更加集中B. 使管理對象更加分散C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多D. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少8. 企業(yè)的知識資源通常表現(xiàn)為以下幾個

18、方面()。( 3.00分)A. 知識產(chǎn)權(quán)B. 信息資源C. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無形資產(chǎn)D. 智力資源9. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進行,即所有工序都按先后順序進行。這種流程叫做()。 ( 3.00分)A. 平行式流程B. 同步工程C. 連續(xù)式流程D. 分步流程10. 戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有()。( 3.00分)A. 合作關(guān)系的長期性B. 整體利益的互補性和管理的復雜性C. 行為的戰(zhàn)略性'.D. 合作的平等性E. 組織的松散性11. 知道怎么做的知識是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 能力B. 方法C. 管理D. 科學12. “知識管理就是運用集體的智慧提

19、高應(yīng)變和創(chuàng)新能力”這一觀點的提出者是()。( 3.00 分)A. 弗拉保羅B. 羅賓斯C. 魯格曼D. 托夫勒13. 下列關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)管理影響正確的是()。( 3.00分)A. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多B. 使管理對象更加分散C. 產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少D. 使管理對象更加集中14. 企業(yè)再造的流程觀念是指()。( 3.00分)A. 按工藝流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)B. 企業(yè)的整體活動是由各項連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的'.C. 流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表D. 再造就是改變作業(yè)流程15. 知識經(jīng)濟在以下哪些方面改變了就業(yè)方式()。( 3.00分)A. 服務(wù)領(lǐng)域勞務(wù)成本上升B. 制造業(yè)工人總數(shù)下降C. 服務(wù)領(lǐng)

20、域勞務(wù)成本下降D. 制造業(yè)工人總數(shù)上升16. 供應(yīng)鏈主要有()以下幾方面特征。( 3.00分)A. 交叉性B. 面向用戶需求C. 動態(tài)性D. 復雜性17. 隱性知識與顯性知識的轉(zhuǎn)化主要模式()。( 3.00分)A. 社會化過程B. 外化過程C. 綜合過程D. . 內(nèi)化過程18. 企業(yè)管理的知識資源通常表現(xiàn)為以下幾個方面()。( 3.00分)A. 信息資源B. 企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無形資產(chǎn)'.C. 知識產(chǎn)權(quán)D. 智力資源19. Internet的含義是()(3.00分)A. 國際互聯(lián)網(wǎng)B. A 和 BC. 企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)D. 企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)20. 企業(yè)資源計劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序,可排列為 (

21、)。( 3.00分)A. MRP 閉環(huán) MRP-MRP -ERPB. ERP-MRP - 閉環(huán) MRP MPRC. MPR-MRP- 閉環(huán) MPR ERPD.閉環(huán) MRP MRP-MRP -ERP判斷題(總分20.00)1. 占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡,納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。(4.00分)錯誤正確2. 制造資源計劃的核心思想是實現(xiàn)對供應(yīng)鏈的有效管理。(4.00分)錯誤正確'.3. 信息化等同于計算機化、通信網(wǎng)絡(luò)化。(4.00分)錯誤正確4. 企業(yè)信息主管英文簡稱是CKO 。(4.00分)錯誤正確5. 電子商務(wù)就是在國際互聯(lián)網(wǎng)上進行商品買賣的經(jīng)營活動。(4.00分)錯誤正確名詞解

22、釋(總分20.00)1 信息是人和外界相互作用過程中相互交換的內(nèi)容和名稱。是世界一切事物的狀態(tài)和特征的反映2 博弈論通俗地講,博弈論是一種“游戲理論”。博奕是指:一些個人、團隊或其他組織,面對一定的環(huán)境條件,在一定的規(guī)則約束下,依靠所掌握的信息, 同時或先后, 一次或多次,從各自允許選擇的行為或策略中進行選擇并加以實施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過程。博奕論就是系統(tǒng)地研究各種各樣的博奕問題, 尋求各博奕方合理選擇策略的情況下博奕的解,并對這些解進行討論分析的理論。3 知識管理是指通過對企業(yè)知識資源的開發(fā)和有效利用以提高企業(yè)創(chuàng)新能力從而提高企業(yè)創(chuàng)造價值的能力的管理活動。4 網(wǎng)絡(luò)營銷是電子商務(wù)

23、下一種新型銷售方式,是通過互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售商品的市場營銷活動。5 企業(yè)再造( Reengineering)也叫做企業(yè)流程再造,或直接簡稱再造。企業(yè)再造創(chuàng)始者邁克爾.哈默和詹姆斯.錢皮在 1993 年出版的再造企業(yè)工商管理革命宣言(Reengineeringthe corporation-a Manifesto for Business Revolution )一書中,將企業(yè)再造定義為:為了在衡量績效的關(guān)鍵指標上取得顯著改善,從根本上重新思考、徹底改造業(yè)務(wù)流程現(xiàn)代管理專題4不定項選擇(總分60.00)1. 戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有()( 3.00分)A.合作關(guān)系的長期性B.合作的平等性'.C.

24、 行為的戰(zhàn)略性D. 組織的松散性E. 整體利益的互補性和管理的復雜性2. 從隱性知識到顯性知識, 即將人們頭腦中的經(jīng)驗和訣竅總結(jié)出來,提高可見度。 這種知識轉(zhuǎn)化模式屬于()。 (3.00分)A. 綜合過程B. 外化過程C. 社會化過程D. 內(nèi)化過程3. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情況下才能進行,即所有工序都按先后順序進行。這種流程叫做()。 (3.00分)A. 分步流程B. 平行式流程C. 同步工程D. 連續(xù)式流程4. MRP管理的特點包括()。( 3.00分)A. 動態(tài)應(yīng)變性和模擬預見性B. 計劃的一貫性與可行性C. 物流、資金流的統(tǒng)一D. 管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性5. Inter

25、net的含義是()( 3.00分)'.A. 企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)B. 國際互聯(lián)網(wǎng)C. A 和 BD. 企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)6. 準時生產(chǎn)( J I T)的概念最先由()公司提出并推廣的。( 3.00分)A. 日本本田B. 美國福特C. 日本豐田D. 美國通用7. 知道怎么做的知識是指做某些事情的技巧和()。( 3.00分)A. 管理B. 科學C. 能力D. 方法8. 知識經(jīng)濟是聯(lián)合國經(jīng)貿(mào)組織在()年代提出的。( 3.00分)A. 20世紀 90B. 20世紀 50C. 20世紀 30D. 20世紀 609. 最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長處()。( 3.00分)'.A. JITB. AMC. LP

26、D. MRP10. 激勵理論具體包括()( 3.00分)A. 需求層次理論B. 公平理論C. 雙因素理論D. 期望理論11. 企業(yè)再造工程的程序包括()幾個階段。 ( 3.00分)A. 組織實施與持續(xù)改善B. 業(yè)務(wù)流程改造策略C. 業(yè)務(wù)流程診斷D. 流程再造12. 以零售業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)上交易形式是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上貿(mào)易市場B. 網(wǎng)上拍賣市場C. 網(wǎng)上商店D. 網(wǎng)上采購市場13. 經(jīng)合組織認為: 知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的()、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟。(3.00分)'.A. 處理B. 使用C. 生產(chǎn)D. 傳播14. 企業(yè)再造的流程觀念是指()。( 3.00分)A. 再造就

27、是改變作業(yè)流程B. 按工藝流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)C. 流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表D. 企業(yè)的整體活動是由各項連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的15. 在網(wǎng)絡(luò)營銷市場中,購銷雙方為“多對多”形式的是()。( 3.00分)A. 網(wǎng)上商店B. 網(wǎng)上貿(mào)易C. 網(wǎng)上交易市場D. 網(wǎng)上零售16. 準時生產(chǎn)制是由()提出的。 ( 3.00分)A. 日本B. 以色列C. 英國D. 美國17. 變職能觀念為流程觀念表示()。(3.00分)'.A. 企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂B. 傳統(tǒng)的部門化設(shè)計應(yīng)該結(jié)束C. 流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件D. 企業(yè)中不應(yīng)該再進行分工18. 物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括()( 3.00分)A. 物料清單B. 庫存狀態(tài)記錄C. 反饋信息D. 主生產(chǎn)計劃19. 西方 90 年代初的“企業(yè)”再造的核心是把原來的金子塔的組織結(jié)構(gòu)()。( 3.00分)A. 分立化B. 柔性化C. 扁平化D. 網(wǎng)絡(luò)化20. 人力資本作為一個獨立的概念被提出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論