安全生產(chǎn)績效考核表

1、2014安全生產(chǎn)績效考核表考核要素考核內(nèi)容考核得分 （分）備注*.安 全 目 標(biāo)（50 分） 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大?；肥鹿?、重大事故、 重大交通事故，扣50分； 火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分； 環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分； 輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分； 隱患自檢率及整改合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。小計(jì)安 全 基 層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分 4分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全

2、、記錄真頭完整，滿分3分。1項(xiàng)不符扣0.5分，扣完為止；各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，滿分3分。每漏報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1次扣0.1分，扣完為止；礎(chǔ)管理 （15 分）安全教育，滿分5分。二、二級(jí)安全教育，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按 要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按要求安 全培訓(xùn)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)， 1項(xiàng)不符合，扣0.5分；班組安全活動(dòng)符合要求，1項(xiàng)不符合，扣0.5分； 扣完為止。小計(jì)安全檢 查和隱 患治理（10 分） 按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并 按要求上報(bào)，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分

3、，扣完為止；對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理， 滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分 3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。小計(jì)四現(xiàn)場作 業(yè)安全 管理（15 分）嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿 分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； 作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識(shí)符合要求，配備了必要的安全防護(hù)用品（具）及消防 設(shè)施與器材，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì) 律和環(huán)保紀(jì)律，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； 嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)

4、前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，。1項(xiàng)不 符合扣1分，扣完為止。小計(jì)五職業(yè)衛(wèi) 生管理（5分）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān) 測合格率達(dá)100%滿分2分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止； 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分 1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分， 扣完為止；按要求對(duì)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢杳，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。小計(jì)六應(yīng)急管理（5分）建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對(duì)事故 進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； 準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對(duì)安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定

5、期 檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分 2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng) 價(jià)、對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂，滿分 1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止。小計(jì)增 分 風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的單位可增加 13分； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生， 經(jīng)公司確認(rèn)，加13分。合計(jì)考核部門：安全員被考核部門：繁峙縣局各股室、大廳分管領(lǐng)導(dǎo)意見:考核人:負(fù)責(zé)人:簽名:2014年度安全生產(chǎn)績效考核匯總表季度考核二季度考核三季度考核四季度考核年度綜合考核考核分值考核等級(jí)考核部門：安全貝考核人：年 月日繁峙縣局負(fù)責(zé)人：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：年 月日說明：

6、考核等級(jí)：優(yōu)秀（一級(jí)）：95分以上，良好（二級(jí)）：8095分，合格（三級(jí)）：7080分， 基本合格（四級(jí)）：6070分，不合格（五級(jí)）：60分以下。各季度考核情況各占20%，綜合評(píng)定占20%，計(jì)算年度綜合考核得分。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)H、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)

7、容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。&虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)C10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;&