安全生產(chǎn)反三違管理規(guī)定

1、安全生產(chǎn)“反三違 ”管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為， 強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰， 引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣， 保障職工 的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法及安全生產(chǎn)工作需要， 結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條 “三違”行為，是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章 以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。第三條 本辦法適用于公司所屬各車(chē)間、部門(mén)，以及各車(chē)間、 部門(mén)安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)的生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章 “三違”的范圍第四條 有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1、違反安全操作

2、規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；2 、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；3 、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；4 、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；5 、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6 、未按個(gè)人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7 、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條 有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1 、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；2 、施工、作業(yè)場(chǎng)所不完全具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措 施而下令施工或作業(yè)的；3 、工程項(xiàng)目未經(jīng)開(kāi)工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；4 、不采納安全員或施工人員的正確意見(jiàn)而下令施工蠻干的

3、；5 、作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6 、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；7 、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：1、上班之前飲酒的； 2、工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的； 3、上班玩手機(jī)、打游戲、網(wǎng)上聊天的；4 、工作期間打鬧、斗毆的；5 、生產(chǎn)場(chǎng)所穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。第三章 反“三違”的監(jiān)督管理第七條 公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé) 反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人三違”行為的監(jiān)督檢查與處罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)重后果的， 按

4、公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。第八條 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人、 車(chē)間負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)、 本車(chē)間 反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng) 必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第九條 公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及車(chē)間安全管理部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn)三違”行為， 情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理，情節(jié)較重 或已造成后果的，應(yīng)及時(shí)反饋并提出處理意見(jiàn)報(bào)公司研究處理。第十條 各級(jí)專(zhuān)兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)， 及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè) 中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào) 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 將按有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 各部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)管理

5、層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、 重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使 員工真正樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，做遵章 守紀(jì)的帶頭人。第十二條 各部門(mén)要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握 員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助 員工解決工作和生活中的實(shí)際困難， 解除員工的后顧之憂(yōu)， 避免員工 因擔(dān)心不能如期完成工作任務(wù)等而出現(xiàn)的冒險(xiǎn)違章。第十三條 針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用 正反兩方面的典型分析其危害性， 啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)， 自覺(jué) 遵章守紀(jì)。第十四條 對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正， “三違” 行為人不得因此而

6、對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊， 否則按照公司 相關(guān)管理制度及規(guī)定進(jìn)行處罰， 直至解除勞動(dòng)合同， 追究其法律責(zé)任。第四章 特別規(guī)定第十五條 生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作 環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車(chē)間負(fù)責(zé)人及 相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十六條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象， 相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理 責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。第十七條 操作者在工作時(shí)違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人 在現(xiàn)場(chǎng)未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng) 處罰。本條適用于部門(mén)負(fù)責(zé)人及專(zhuān)兼職安全員。第五章 “三違”行為的處罰第十八條 相關(guān)部門(mén)對(duì)日常

7、工作中查出的“三違”行為，除批評(píng) 教育外，依據(jù)安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則及公司相關(guān)管理 規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。附錄： 安全 管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則及 * 公司責(zé)任事故損失賠償辦法 。第六章 獎(jiǎng) 勵(lì)第十九條 反“三違”成績(jī)突出， 班組年度內(nèi)無(wú)違章、 無(wú)事故的， 在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。第二十條 個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的， 公司安委會(huì) 根據(jù)情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。第七章 附 則第二十一條本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè)為準(zhǔn)。第二十二條 公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第二十三條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

8、山東*有限公司 2014年6月11日第6頁(yè)共6頁(yè)編制:審核:批準(zhǔn):技能。其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)EH、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位

9、安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰