學校安全績效考核方案

1、荊北小學安全績效考核方案學校安全工作是學習發(fā)展的基礎，安全無小事。為了營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好局面，為了強化全校教職工的安全責任，預防和減少各類事故發(fā)生， 保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。 根據(jù)中小學安全管理辦法及相關法律，結合我校實際制定本辦法。一、考核原則1、突出預防，消除隱患2、重視過程，講究實效3、尊重事實，落實責任。4、學生考核（ 10%）、部門考核（ 40%）與行政考核（ 50%）相結合。二、考核規(guī)定1、學習對安全管理工作實行學期考核制，納入學期考核指標中（500 元人學期），并將考核結果納入年度重要考核之一。2、班主任安全教育與管理納入班主任績效考核中（500

2、 元人學期）（班主任不再做教師個人考核） 。3、安全工作考核作為教職工評優(yōu)、評先、晉級的依據(jù)之一。4、基礎分為 100 分，按考核辦法規(guī)定增減。 90 100 分為優(yōu)秀（全額發(fā)放），75 89 分為合格（ 60%發(fā)放），75 分以下為不及格（ 20%發(fā)放）， 100 分以上（ 150%發(fā)放）。三、考核內(nèi)容本考核辦所指的安全工作是指師生人身安全和學校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育預防工作， 包括交談安全、集體外出安全、教師辦公室財務安全、師生治安安全及學校穩(wěn)定和發(fā)展信訪工作。四、考核具體內(nèi)容及辦法（一）各部門負責人1、各部門組織大型活動時，應事先進行安全隱患排查。做好應急預案，活動時落實安全

3、教育，安全管理措施。發(fā)生無責任安全事故，處理不及時，扣2分。2、行政值班、值班教師按時到崗、巡視到位，發(fā)生安全事故及時了解，及時處理并上報，記錄清楚。其中一項未落實扣1 分。（二）班主任1、認真落實對學生的安全教育，學生行為檢查督促工作，每月有安全工作記錄，少一次扣1 分。2、幾時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，學生中意外事故處理，傷害事件及時救助并上報學校。一次未處理、記錄、上報扣2 分。3、發(fā)現(xiàn)班內(nèi)學生有以下情況：攀爬學校圍墻；打架；在教室過道追逐瘋趕打鬧； 絲攜帶管制刀具進入校園；玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一次扣2 分，未積極處理的扣5 分。4、參加并完成學校布

4、置的安全方面工作，及時上交相關材料，少一次扣1分。5、組織活動時，安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的，發(fā)生一次扣 2分。6、對班級活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理不能及時處理的上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全時間發(fā)生。未做到的，一項扣 1分。7、組織班級參加學校及以上組織的安全活動、安全教育表現(xiàn)較差的，一次扣2分。（三）科任教師1、值班、護校隊巡視到位，對發(fā)生的安全時間或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為， 記錄不安全行為學生名字，并與班主任溝通。 任一項沒做到扣 2分。2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序，不發(fā)生安全事件、事故。一項未

5、做到扣2 分。3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一原則。未做到或處理不到位的扣 5 分。4、外出社會實踐活動跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。不作為的扣2 分。5、學生發(fā)生安全時間時，在此或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應的責任。發(fā)生一次扣2 分。6、認真參加學校及上級組織的安全活動、安全教育。無故不參加，一次扣2 分。7、按學校規(guī)定時間、重點地段到位而不到位的、到位又不履行職責的，一次扣 1分。8、發(fā)生學生不良行為不制止、不糾正、不教育。多次以上的，每學期扣5分。（四）專用教室管理人員1、參加學校組織安全學習工作，上交專用教室相關材料。少一次扣1 分。

6、2、完成辦崗位的安全責任工作，因為工作不到位出現(xiàn)安全問題，則要追究相應的安全責任。發(fā)生一起扣5 分。3、開展每月一次安全工作自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校，并及時處理。一項未做到扣2 分。4、配合完成學校安全管理工作，完成學校布置的安全工作任務。少一次未完成扣 5 分。5、上級有關部門對相關部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關人員引起的，要追究相關人員責任，查到一次扣2 分，未及時整改的扣2 分。五、獎勵加分1、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理、上報，每次加2 分。2、協(xié)助學校處理安全事故、事件，做出較大貢獻的，每次加5 10 分。六、重大事故一票否決指標有以下情況的任一項，學期中各項評比，職位晉升，

7、評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不及格，年終績效考核降等。1、因個人原因造成重大安全事故；2、違法犯罪受到處罰事件；3、師生越級上訪、罷課及非法游行、集會事件；4、發(fā)生 1 人以上責任事故或3 人以上非責任事件；5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查屬實的。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產(chǎn)

8、目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨

9、期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單