安全生產(chǎn)小故事

1、安全生產(chǎn)小故事 “小和尚剃頭 ”與習慣性違章有這樣一個故事， 從前有一個小和尚出家后， 開始學剃頭。 老和尚先讓他在冬瓜上練習， 小和尚每次練習完剃頭后， 將剃刀隨手插在冬瓜上。 后來在給老和尚剃頭時， 也將剃刀隨手 插在了老和尚的頭上。殊不知這個故事告訴我們， 習慣性的壞行為危害很大。 在實際工作中有很多的事故都與習慣性 的壞行為有關(guān)， 這種行為我們在工作中稱之為 “習慣性違章 ”。而習慣性違章發(fā)生的主要原因 就是行為人的安全思想認識不深， 存在僥幸心理， 錯誤地認為習慣性違章不算違章，成為災難發(fā)生的根源。 美國學者海因星這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，曾經(jīng)對 55 萬起各種工

2、傷事故進行過分析，其中80是由于習慣性違章所致。我們企在生產(chǎn)操作中， 好習慣將使我們的工作更安全， 壞習慣只能害人害己， 因此我們每個人 都必須養(yǎng)成一個良好的安全生產(chǎn)習慣， 萬萬不能違章行事， 尤其不能養(yǎng)成為習慣性違章。 只 有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習慣性違章趕出我們的工作，讓嚴守規(guī)程、 遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、 我們的心中， 相信事故與我們無緣， 業(yè)安全的天空會是一片明朗。扁鵲與安全文化扁鵲三兄弟從醫(yī)，有一天，魏文王問名醫(yī)扁鵲說： “你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到 底哪一位最好呢？ ”扁鵲答道： “長兄最好，中兄次之，我最差。 ”文王問： “那么為什么你最

3、 出名呢？ ”扁鵲回答道： “我長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能 鏟除病因， 所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情 初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病， 是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)， 所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國。 ”文王說 : “你說得好極了。 ” 小故事折射出大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。事故不是故事為更有效保證生產(chǎn)安全， 許多單位和部門都以組織員工認真學習事故通報的方式教育員 工吸取教訓，舉一反三， 防止

4、大家在工作中發(fā)生類似的事故， 避免重蹈覆轍。然而有些單位 在組織學習時， 一些員工只是聽聽了事， 思想上沒有引起足夠重視， 以至于把事故當成故事 來聽。事故 ”與“故事 ”是截然不同的兩個概念。 它們最大的差別莫過于事故關(guān)系生命、關(guān)系國 家和集體的財產(chǎn)安全， 而故事僅僅是人們茶余飯后的談資而已。 對事故通報的學習重視不重 視、怎樣聽很重要。 如果只關(guān)注事故的經(jīng)過， 并沒有認真剖析原因，沒有根據(jù)自己的實際情 況做一番對照，結(jié)果只聽了個熱鬧，沒能吸取他人的教訓。能不能認真的接受他人的教訓，反映了一個人、一個單位是否真正重視安全工作。能從別人的失誤、事故中找教訓，對照自 己的情況找差距，查到隱患認真

5、加強防范，結(jié)合實際工作抓落實的人，才是真正的聰明人。梯子”故事引發(fā)的感悟最近看到一則故事， 在青島啤酒集團某車間的一個角落，因工作需要放著一把梯子。用時就將梯子支上，不用時就移到旁邊。 為防止梯子倒下砸傷人， 工作人員特地在梯子上寫一 個小條幅； 請留神梯子，注意安全”。這件事誰也未放在心上，幾年過去了，也未發(fā)生梯子 砸人的事件。前一段時間，外方來談合作事項，來到梯子前駐足良久，外方一位熟悉漢語的專家提議，將條幅改為：不用時請將梯子放倒”。這個 梯子”的故事給我們帶來的感悟：都是九個字， 其涵義卻有本質(zhì)的不同， 都在講安 全，但前者僅僅是提醒注意，而后者卻是完全排除了潛在的危險。每個故事都是由

6、許多事故隱患 孕育”衍生而來，要消除事故，就要著力排查、消除所有 事故隱患，就要堅決鏟除滋生事故的所有大小隱患土壤， 從而實現(xiàn)安全管理的終極目標 一一 本質(zhì)安全。故事一：石板看到每天從他頭頂上踩過的信男善女虔誠地對它前面的石佛頂禮膜拜，內(nèi)心極不平衡，他抱怨地對石佛說：我們都是石頭做的，可憑什么我要被人們踩在腳下，而你卻能高高在上，享受人們對你的禮拜？”石佛平靜的說： 你只挨了四刀，而我卻經(jīng)歷了千刀萬鑿。看到這則故事，我的腦海里甚至浮現(xiàn)出石佛平靜的面容，他是那么的坦然，又是那么的 睿智，歷經(jīng)苦難后他讀懂了一切。生活是公平的，付出的越多，得到的也就越多，有時甚至 付出了還不一定有收獲， 面對這些，

7、我們要學會忍耐。 直面人生，少一些浮躁，多一些忍耐, 少一些索取，多一些付出，我們的心智就會更加堅毅沉穩(wěn)，我們的人生也會更加充實。安全管理工作中不妨來個互不信任郵政局營業(yè)昨天，筆者到郵政局去取稿費，走進營業(yè)大廳才想起來自己竟忘帶身份證了。便自我安慰: 經(jīng)常取稿費，沒有身份證，人家郵政局的營業(yè)員能不認得這張臉？豈料我錯了， 員說再熟悉也得有身份證，這是堅持互不信任原則辦事。我轉(zhuǎn)身回家拿身份證時，心里在想，堅持互不信任好!還要不厭其煩金融部門有出納、核算員，出納員從核算員清點又清點的手里接過鈔票，地再點一次又一次，這叫“當面點錢不薄人”？其實就是互不信任。如此堅持互不信任，每 一天的鈔票出出進進就

8、少有差錯。在安全管理工作中，不妨也來個互不信任。在供電部門的施工現(xiàn)場，工作人員掛接地后 向施工負責人匯報完成任務(wù)了，工作負責人應(yīng)當來個互不信任，務(wù)必再到掛接地的地方認真核實一下，看看接地掛的是不是規(guī)范， 符合不符合“規(guī)程”要求；運行人員現(xiàn)場操作設(shè)備時， 操作人員口中“念念有詞”，監(jiān)護人員口中重復著操作人員的“念念有詞”。這樣做并不是六個指頭撓癢癢-多一道，而是采取互不信任，這是確保安全生產(chǎn)的大事所需?？v觀人身傷 亡事故，大多屬于過于相信當事人一方，而恰巧當事人又一時疏忽大意造成的，假如懷有互不信任態(tài)度認真對待，事故就可以避免。安全需要熟能生“怕”野兔生性狡黠且居無定所， 缺乏經(jīng)驗的獵手很難捕捉

9、到它們，但到了冬天下雪之時， 它們卻成了獵戶們最常吃的下酒菜，這和野兔喜歡走熟悉的道路的習性有直接關(guān)系。野兔從來不敢 走沒有自己腳印的路，當它們出來覓食時，總會小心翼翼，一有風吹草動馬上逃之夭夭。但它們從一條路走過后如果發(fā)現(xiàn)是安全的，返回時也會按照原路走，獵人在野兔熟悉的路上設(shè) 好圈套，很容易就將它們捕獲。這讓筆者不禁想到“熟能生巧，亦能生禍”的古訓，危險正是從人們放松警惕的那一刻開始的。在日常安全運輸工作中也不乏“野兔式”的職工。為什么習慣性違章總是高居“放心人”身上？其根源就在于職事故發(fā)生原因的榜首？為什么事故常發(fā)生在最意想不到的 工對自己每天干慣了、 做熟了的套路活太過于自信，導致麻痹思

10、想趁機作祟，埋下了隱患的 種子。其實，“熟悉”本身并無過錯，熟悉后放松了警惕才最可怕。我們唯有在工作中做到熟能生“怕”，在行動上謹小慎微，才能確保企業(yè)長治久安。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1保安人員培訓應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應(yīng)

11、要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知

12、識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能

13、。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。一、目標值:2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立