EHS管理評審報告

1、ng合肥匯林包裝有限公司EHS管理評審報告編制：陶玉飛 審核: 批準:2018 年 4 月 12合肥匯林包裝有限公司EHS管理評審報告評審目的評審范圍評審依據(jù)為評價廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的適宜性、充分性和有效性及年度 方針目標的實現(xiàn)情況，使廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行狀況得到持續(xù)改進。合肥匯林廠內(nèi)產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和服務的全過程以及涉及的區(qū)域范圍。1、GB/T24001- 2004 和 GB/T28001- 2001 標準；2、管理手冊、程序文件及相關(guān)管理制度3、適用的與環(huán)境、職業(yè)健康、安全有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)標準4、廠相關(guān)作業(yè)文件標準評審時間參加人員2018年4月12日三樓會議室管

2、理評審報告各部門負責人一、合規(guī)性評價結(jié)果通過對廠和各部門識別的法律法規(guī)進行合規(guī)性評價，結(jié)果為廠生產(chǎn)、經(jīng)營活動 能夠符合法律法規(guī)要求，其中對重要法律法規(guī)的合規(guī)性評價結(jié)果如下：1、廠內(nèi)生產(chǎn)工藝無工業(yè)廢水。廠內(nèi)生產(chǎn)用水都可循環(huán)使用2、廢氣排放各項指標均符合工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準m類標準，符 合中華人民共和國大氣污染防治法。3、噪聲排放均能夠達到工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準m類標準。4、生產(chǎn)過程中工藝、技術(shù)等符合安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)要求。二、外部相關(guān)方人事部：主要對廠安全環(huán)保工作監(jiān)督檢查及指導，對安全人員進行業(yè)務培1、訓;2、3、4、5、人事部：主要對廠治安、消防、車輛運輸綜合治理工作檢查和指

3、導； 環(huán)保局對廠界環(huán)境、排污進行監(jiān)測、檢查；對外部施工企業(yè)施加影響：入廠施工前均需要簽訂安全環(huán)保協(xié)議書； 對供貨方和委托方進行資質(zhì)審核。四、證、組織績效評價1. 體系文件控制符合要求；2. 記錄控制基本符合；3. 各部門明確的目標、指標，完成情況較好；(1) 采購勞動用品等相關(guān)物資時，嚴格審核資質(zhì)，要求供貨方提供生產(chǎn)許可 產(chǎn)品合格證、檢驗證、產(chǎn)品檢驗報告書。優(yōu)先采購環(huán)保產(chǎn)品，采購過程嚴格遵 守相關(guān)法律法規(guī)和標準。加強有毒有害、易燃易爆物品存儲，存儲過程遵守相關(guān)要 求和技術(shù)標準。對各部門收集的危險廢棄物嚴格分類收集。(2) 人事部2018年對特種操作人員完成換證培訓和換證工作，新取證為張記入1人

4、，特殊工種持證上崗率100%4. 法律、法規(guī)識別情況較好，遵守較好，應急準備和響應符合要求5. 日常發(fā)現(xiàn)的不符合及隱患均能夠及時整改；6. 按期對廠環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，對環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生安全控制得較好，未發(fā) 現(xiàn)職業(yè)病病例。五、目標和指標2018年中大安全事故發(fā)生率02018年火災發(fā)生率02018年工傷事故0八、糾正和預防措施每季度召開廠安全環(huán)保工作委員會，總結(jié)上季度安全環(huán)保工作和布置下季度工 作要求。廠安全環(huán)保部每周進行安全環(huán)保檢查，專業(yè)部室組織專項檢查，發(fā)現(xiàn)不符 合或存在隱患，及時下達整改通知書，限期整改。預防措施方面，加強危險源識別, 做好運行控制，針對重點危險源制定應急預案并組織專項演練。

5、對公司和廠安全事 故通報和安全簡報組織班組學習，做到“四不放過”。對內(nèi)審和外審不符合項，要求各部門限期整改，并填寫糾正/糾正措施計劃表。管理評審報告七、改進建議1、各部門負責人和廣大職工對貫徹環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的認識尚有差 距，對標準、程序文件的學習不夠，理解不深，導致部分運行要素出現(xiàn)偏差。主要 體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）、對危險源辨識評價不全面、細致，沒有完全掌握辨識的方法，沒有弄清 楚危險源的定義，對危險源和環(huán)境因素描述不準確，針對本單位重要環(huán)境因素和重 要危險源制定的管理方案，缺乏針對性和可操作性。（2）、法律法規(guī)的獲取、識別和學習有待強化。由于存在怕麻煩、獲取途徑不 通暢等原因

6、，大部分單位對本單位適用法律法規(guī)及其他要求的收集、評價及學習工 作存在明顯不足。（3）、能力、意識和培訓方面有待改善。各單位對一般職工環(huán)境意識、安全意 識教育與培訓普遍重視不夠。經(jīng)常在檢查中發(fā)現(xiàn)垃圾錯誤投放，職工不使用或違規(guī) 使用勞動防護用品、管理人員記錄不符合要求等現(xiàn)象。2、加強對固體廢棄物分類收集和處置3、加大對重要危險點源的巡查。4、加強對特種作業(yè)人員的教育和培訓， 嚴格遵守持證上崗制度，增加部分崗位 特種作業(yè)人員取證人數(shù)。通過對廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行情況評審，廠管理文件能夠滿足標 準要素要求，并對體系有效運行起到支撐作用。環(huán)境因素、危險源辨識覆蓋廠所有管理評審產(chǎn)品、活動及服務

7、行為。廠污染物排放、節(jié)能降耗全程受控，并通過技術(shù)改造及工結(jié)論藝改造，職業(yè)危害崗位監(jiān)測和職業(yè)危害職工體檢，采取有效措施保障操作人員從業(yè) 健康和安全。至今未發(fā)生相關(guān)方投訴及抱怨，經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)要求。評審結(jié)論：廠環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行適宜、充分、有效。管理評審各部門報告發(fā)放4）工作技能培訓物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗

8、位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的2）職業(yè)道德課1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應