物流勞動(dòng)合同

1、甲方:法定代表人:地址:勞動(dòng)合同乙 方:身份證號(hào):地 址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工， 并根據(jù)中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款， 供甲 乙雙方共同信守：一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，合同期從 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在從事 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。（2） 乙方的工作地點(diǎn)為 ，如需變動(dòng) 由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：（1）實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予

2、規(guī)定。（2）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方向乙方方支付每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 元（人民幣）。（2） 甲方安排乙方加班工作的，按每小時(shí)元支付加班費(fèi)。（3） 如按天計(jì)算費(fèi)用，白班一天 元，夜班一天 元，視情況而定。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1甲方權(quán)利：（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定 的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng) 管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反 制度的行為進(jìn)行行政罰款。（2）甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng) 濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。（3

3、）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出 警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng) 濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。（4）甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán) 利。2甲方義務(wù)：（1）甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類 崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方， 同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞 動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）甲方應(yīng)按照本合同約

4、定的薪水標(biāo)準(zhǔn)在乙方離職 3天內(nèi)支付乙方工資。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1乙方權(quán)利：（1）乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身 體健全程度，智力而歧視乙方。（2）乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的 工資。2乙方義務(wù)：（1）乙方必須工作至 年月日，乙方如若提前離職，甲方扣除乙方7天工資。（2）乙方必須按時(shí)上下班，遲到 3分鐘，罰 30元，遲到 30 分鐘者，視為 曠工。曠工扣除三天工資。曠工 2天視為自動(dòng)離職，扣除 7 天工資。（3）請(qǐng)假必須提前一天寫請(qǐng)假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可請(qǐng)假，否則扣除7 天工資。（4）乙方不得破壞廠區(qū)及宿舍公共財(cái)物，破壞者需照價(jià)賠償。（5）乙方必須服從甲方管理，不服從者扣除 7 天工資，直接被開除。（6）乙方需要保持良好的宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不保持者酌情扣款。（7）第一天為試崗階段，乙方無工資。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理， 協(xié)商未果， 可向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其它事項(xiàng)本合同一式二份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 如在簽訂之后如有新的條款需變更或 者補(bǔ)充的， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 以書面形式確定， 該合同